Grammarly非常高兴能够提供远程优先的混合工作模式。团队成员主要在美国、加拿大、乌克兰、德国或波兰远程工作。某些职位有特定的地点要求，以促进在特定的Grammarly中心进行合作。
所有职位都有面对面的组成部分：如果条件允许，团队每个季度在Grammarly的旧金山、基辅、纽约、温哥华和柏林中心之一，或者在克拉科夫的工作空间会面2-4周。这种灵活的方法为团队成员提供了最佳的工作方式：充分的专注时间以及面对面合作，建立信任并释放创造力。
在这个职位中，Grammarly团队成员必须在德国、波兰或乌克兰，并且他们必须每个季度有2周的面对面合作，如果必要的话，可以前往团队所在的中心。
机会
Grammarly是全球领先的人工智能写作辅助公司，每天受到超过3000万人和7万个专业团队的信赖。从即时创建初稿到完善每一条消息，Grammarly的产品提供帮助，让96%的财富500强企业传达他们的观点并取得成果。Grammarly已经盈利十多年，因为我们始终坚守自己的价值观，构建了一个安全、可靠的企业级产品，帮助人们做出最好的工作，而无需出售他们的数据。我们自豪地成为Inc.最佳工作场所之一，Glassdoor最佳工作场所之一，TIME 100最具影响力公司之一，以及Fast Company人工智能最具创新力公司之一。
为了实现我们的雄心壮志，我们正在寻找一名后端软件工程师加入我们的增长变现团队。这个职位将通过产品实验、重大赌注计划和技术基础工作来运作一系列创收倡议，以实现速度、规模和质量。您将构建和维护Grammarly收入流的核心系统。您还将与数据科学家和机器学习工程师紧密合作，改进和引入下一代基于机器学习的解决方案，来管理用户对Grammarly Premium产品的感知。
Grammarly的工程师和研究人员有创新和突破的自由，并且反过来影响着我们的产品路线图。随着我们界面、算法和基础设施的规模扩大，我们面临的技术挑战的复杂性正在迅速增长。在我们的技术博客上阅读更多关于我们的技术栈的信息，或者听听我们团队的讲述。
你的影响
作为增长变现团队的后端软件工程师，您的工作将具有高度的影响力和可见性。您将帮助塑造用户如何了解、评估和购买我们的Premium产品。
在这个职位中，您将：
• 通过与产品经理、数据科学家和设计师跨职能合作进行增长实验，推动业务影响力。
• 掌握业务增长领域。
• 与机器学习工程师合作，个性化我们与用户的沟通。
• 学习行业最佳的实验方法。
我们正在寻找的人
• 具备我们的EAGER价值观：具备道德、适应性、坚韧、同理心和卓越的品质。
• 受到我们的MOVE原则的启发，这是Grammarly如何完成工作的蓝图：快速行动和更快学习，关注创造客户价值，重视影响而不是活动量，并接受建立在信任基础上的健康分歧。
• 能够每季度有2周的面对面合作，如果必要的话，可以前往团队所在的中心。
• 具有成长思维，并专注于产生可衡量的业务影响。
• 具备现代后端技术的扎实掌握能力。
• 能够快速适应使用不同语言和范式编写的新代码库。
为您提供的支持，无论是在职业上还是个人上
• 职业成长：我们相信自主权和信任是赋予团队成员做出最好、最创新的工作的关键，这种工作方式与他们的兴趣、才能和福祉相一致。我们还通过培训、辅导和定期反馈来支持职业发展和晋升。
• 一个联系紧密的团队：Grammarly构建了一个帮助人们建立联系的产品，我们将这种思维方式应用到我们自己的团队中。我们的远程优先混合模式促进了一种高度协作的文化，支持我们的EAGER（道德、适应性、坚韧、同理心和卓越）价值观。我们努力在各种方式下促进团队成员的归属感。这包括我们的员工资源小组Grammarly Circles，促进具有共同身份的人员之间的联系，包括有色人种和LGBTQIA+团队成员、女性和父母。我们还通过全球、本地和团队特定的计划来庆祝我们的同事和成就。
• 德国或乌克兰的候选人综合福利：Grammarly为所有团队成员提供具有竞争力的薪酬，包括涵盖生活照顾（包括心理健康护理和风险福利）和充足的明确休假时间的福利套餐。我们还提供支持建立家庭办公室、健康和宠物护理津贴、学习和发展机会等。请注意，福利可能因地区而异。
我们鼓励您申请
在Grammarly，我们重视我们的差异，并鼓励所有人申请。Grammarly是一个平等机会的公司。我们不以种族或民族出身、宗教或信仰、性别、残疾、性别认同或年龄为基础进行歧视。
有关Grammarly在招聘过程中收集的个人数据的详细信息，以及收集数据的目的和您如何行使您的权利，请参阅此处的Grammarly候选人数据隐私通知。
强烈建议所有因公务或在中心位置工作的团队成员接种新冠病毒疫苗 
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