协助发展企业风险管理框架，并为先锋欧洲业务部门提供持续的咨询评估和内部控制设计服务。
先锋欧洲的IT领域近年来迅速发展。先锋欧洲采用“数字优先”模式，以使其业务能够快速扩展和适应未来的需求。这使得IT运营成为欧洲业务的核心。先锋欧洲目前有一个开放的职位，招聘一名第二线IT风险业务合作伙伴，具备IT风险管理专业知识。
该职位将协助发展企业风险管理框架，并为先锋欧洲业务部门提供持续的咨询评估和内部控制设计服务。
职责和责任
• 基于先锋的风险框架，为业务和IT团队提供风险指导、监督和保证服务。针对多个平台上的关键软件、中间件或硬件项目，提供专业级别的IT技术风险建议和指导。
• 作为管理团队的顾问，为其提供关于业务内部控制效率和有效性的建议和指导。
• 与内部利益相关方建立并维护良好的关系，了解他们持续的风险需求。作为业务的思维伙伴。建立作为思维伙伴的信誉，并有效地说服和影响他人。
• 提供技术风险和架构思想领导力和专业知识。根据业务目标和标准风险管理政策和程序，独立挑战和监督短期和长期技术风险管理战略的制定、实施和管理。
• 对关键的欧洲（跨辖区）IT变更项目进行独立监督，包括对区域和/或欧洲风险状况的任何影响。
• 利用行业最佳实践进行IT，并遵循风险和控制评估框架，帮助业务部门和项目识别和衡量其过程和计划中固有的风险，了解管理风险的控制措施，并识别不可接受的控制差距。
• 与业务部门管理层和项目团队合作，制定风险缓解策略、详细的控制改进计划和控制监控方法。
• 与全球风险合作伙伴社区、内部审计和合规部门密切合作，识别进一步提高效率和推动更一致实践的领域。支持与更广泛的全球风险与安全（GR&S）团队的互动，促进讨论并消除可能出现的障碍。
• 为业务提供基于风险的培训计划，培养风险智能文化。
• 了解与IT相关的特定监管要求，包括即将发生的变化，并支持将其整合到风险管理框架中（适用时）。
• 为业务功能控制团队提供指导，支持执行与IT风险相关的ERMF。参与特殊项目并履行分配的其他职责。
所需条件
• 7年以上的技术、IT风险或IT审计经验，包括至少5年的相关实际经验。
• 本科学位，专业为IT相关领域（例如计算机科学、信息技术、管理信息系统），或具备相当的经验和培训。
• 近几年的技术知识或实际经验，如云计算或数字业务。
• 在多个项目中在模糊和多样化的环境中工作的能力，同时平衡多个项目。
• 对基金管理行业以及先锋欧洲和整个行业所面临的风险的本质的了解。
• 具备良好的沟通、人际交往和组织能力，能够在充满活力、快节奏的团队氛围中做出贡献。
• 能够在紧迫的时间限制下管理多个优先事项和进行复杂分析。
• 具备沟通和影响力技巧，能够在矩阵结构中进行导航、说服和建立认同。
特殊因素
• 先锋不为此职位提供赞助。
关于先锋
先锋是一家与众不同的投资公司。它由杰克·博格尔于1975年在美国创立，提出了一个简单但革命性的理念：投资公司应该完全按照客户的利益管理其基金。杰克通过指数基金帮助普罗大众参与投资。指数基金不会选择个别股票或债券来击败市场，它们跟踪整个市场的表现。或者用杰克的话来说，“不要在干草堆里找针。只需购买整个干草堆！”自那时以来，我们一直秉持低成本、简单的投资理念。在过去的45年里，越来越多的投资者信任我们，全球超过3000万投资者将自己的资金托付给我们。
包容性声明
先锋对多样性和包容性的持续承诺根植于我们的文化中。我们为了最好地服务于我们的客户、员工（内部员工被称为员工）和社区，每一项决策都以一个简单的声明为指导：“做正确的事情。”
我们相信，做正确的事情的一个关键方面是建立多样化、包容性和高效的团队，这些团队的成员与他们所服务的客户一样独特。我们赋予员工发挥其独特优势，通过我们的价值观实现先锋核心目标的能力。
当所有员工感到被重视和包容时，我们的协作和创新能力得到增强，我们团结一致，实现先锋的核心目标：为所有投资者发声，公平对待他们，并为他们获得投资成功的最佳机会。
我们的工作方式
先锋为大多数员工实施了混合工作模式，旨在兼顾灵活性增强的好处，同时实现面对面的学习、协作和联系。大多数团队在周二至周四在办公室工作，但对于某些工作，我们需要员工在周一至周五上班。我们将在面试过程中讨论您所担任职位的工作模式。
我们对平等就业机会的承诺
先锋是一家平等就业机会的雇主。先锋致力于为所有申请者和员工提供一个没有歧视、偏见和偏见的工作环境。通过这个平等就业机会（EEO）政策，先锋重申了对所有申请者和员工均等就业机会的承诺，不论种族、肤色、国籍或血统、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人或军事状况。此外，先锋禁止基于基因信息以及其他任何受保护特征的歧视。
如果您需要帮助完成此申请或以其他方式参与申请过程，我们将提供合理的便利。如果您需要任何帮助，请通知careers@vanguard.com。
我们的工作方式
先锋为大多数员工实施了混合工作模式，旨在兼顾灵活性增强的好处，同时实现面对面的学习、协作和联系。我们相信，我们以使命为导向的高度协作的文化是支持长期客户成果和丰富员工体验的关键因素。 
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