地点：利雅得
职责：
• 实现销售业绩、品牌关键绩效指标、财务目标、市场营销目标等，以满足或超越这些目标；
• 制定智能目标的前呼叫计划，并执行后呼叫评估，以持续改善销售业绩。有效处理异议、误解、关切，并始终获得合理的行动呼叫，以在每次销售呼叫中达成交易；
• 积极主动地不断努力满足客户需求、客户期望和挑战，以建立信任的客户关系，并在AbbVie和客户之间实现双赢协议；
• 制定并执行呼叫计划，实现设定的呼叫指标，并优化对关键客户的覆盖和频率，以最大程度地提高接触和销售机会；
• 持续了解客户需求和期望、领域市场格局、竞争对手、市场细分/动态、账户疾病、产品、临床和销售专业知识，并与外勤团队、品牌团队和销售经理共享这些市场情报信息，以实现一致、预测环境变化和挑战，并优化品牌战略及其执行；
• 与分配的卫生服务提供者区分AbbVie的价值主张，并确定、开发和维护疾病状态专家和发言人/倡导者，以最大程度地提高品牌绩效。
要求：
• 根据各国法律和/或法规的规定，具备任何政府和/或法定强制性认证要求（如适用）；
• 学士学位，生物科学、药学、商业相关领域或同等学历；
• 在相应的治疗领域内有成功的销售业绩记录和出色的演讲技巧；
• 具备深入的科学、治疗、产品和竞争知识，并被所有相关利益相关者认可为专家资源；
• 具备较强的商务头脑和熟练运用商务工具的能力；具备战略和批判性思维能力；
• 积极主动地识别客户的风格/行为，并迅速适应销售方法的各个方面；
• 在矩阵环境中有效运作；
• 提供创新的想法和解决方案，以最大程度地利用业务机会应对挑战。为整个组织提供影响力，并预见和应对变化。在同行中被视为可信和受人尊敬的榜样和资源。与区域同事和矩阵团队建立合作伙伴关系，等等；
• 英语口语和书写能力熟练（适用于所有非英语国家）。
AbbVie致力于诚信经营，推动创新，改变生活，服务社区，并秉承多样性和包容性。AbbVie的政策是雇佣具备最大能力的合格人员，不因种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别（包括怀孕）、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、性别认同或表达、性取向、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的群体身份而歧视任何雇员或求职者。 
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