职位描述
在Perficient，您将为财富500强公司和全球最知名的品牌提供关键技术和商业解决方案。而且，由于我们与全球最大的供应商保持紧密合作伙伴关系，您将使用尖端技术来完成这些任务。我们在北美设有多个办事处，并在印度和中国设有办事处，这也为您提供了扩展的机会。
我们自豪地一年又一年地被公开认可为“顶级工作场所”。这在很大程度上归因于我们的创业态度和合作精神，这使我们与众不同，并使我们的同事们充满激情、积极进取和满足感。
关于我们的定制和产品开发实践 - 当没有产品或平台可供客户满足业务需求时，我们为客户设计创新、务实和变革性的软件解决方案。我们是一个全国性的实践，借鉴了20多年来在1000多个项目中的成功交付经验，为我们客户的客户、员工和合作伙伴提供出色的软件。
Perficient目前为我们的定制产品开发业务部门提供了一份高级后端开发人员的远程职业机会。该职位将在美国境内的任何地方远程办公。
职责
• 参与技术规划和需求收集阶段，包括设计、编码、测试、故障排除和部署
• 协作、协助并备份项目架构师开发使用现代技术的基于Web的应用程序和健全的后端源代码（服务器端）
• 充当重要贡献者，协助制定健全（可扩展、容错、高可用）的系统/解决方案的架构和高级设计
• 支持项目经理、Scrum Master和/或技术负责人制定高级计划和资源计划
• 开发自动化的功能测试作为DevOps流水线的一部分
• 生成相关文档，包括数据模型、软件设计文档/图表
• 根据需要生成功能（单元、集成、验收测试等）、非功能和回归测试套件
• 确保按照最佳实践和客户项目标准进行实施和部署
• 根据需要进行代码审查和审核
• 担任项目团队的高级成员。在服务的开发和持续改进中提供技术支持和领导力
• 参与每个迭代的WBS和待办事项的创建，并协助项目规划
• 独立管理分配的任务
• 运用分析、故障排除和解决问题的能力，在应用程序开发、测试和实施阶段解决问题
• 参加迭代计划、回顾会议、每日站立会议，并向项目负责人报告技术障碍
资格要求
• 具有至少7年的应用程序开发经验，涵盖多个项目和各种技术堆栈
• 至少5年的健壮后端服务器设计和实施经验，符合RESTful API标准
• 具有Python的服务器端开发的扎实工作知识
• 具有NodeJS的服务器端开发的扎实工作知识
• 具有Java和C++的经验和工作知识
• 具有基于Web的服务和关系型（ORACLE DB）和非关系型数据库（Mongo DB）的丰富经验
• 具有使用JSON、XML、RESTful API/GraphQL的丰富经验
• 具有敏捷“Scrum”框架的工作经验
• 具有容器和Kubernetes的经验
• 具备较强的技术知识和分析能力
• 必须具备面向客户和/或咨询的经验
• 出色的沟通能力，能够向技术和非技术人员解释和展示概念，包括高层决策者
• 不需要前端技术，如React、Angular或其他现代UI框架的经验，但这将被视为优势。
这个职位的薪资范围考虑了多种因素，包括但不限于技能、经验水平、适用的办公地点、培训、许可和认证以及其他业务和组织需求。新员工的薪资范围显示了该职位在美国所有地点的最低和最高工资目标，并且该范围没有针对任何特定州的差异进行调整。候选人被聘用在或接近其角色的工资范围的最高水平是不典型的，薪酬决策取决于每个候选人的独特事实和情况。对于这个职位当前的薪资范围的合理估计是64,974美元到149,880美元。请注意，发布的薪资范围仅反映基本工资，不包括福利或任何潜在的股权或可变奖金计划。有关此职位可用福利的信息请参阅概述。
我们是谁
Perficient是一家领先的全球数字咨询公司。我们构想、创建、设计和运营数字化转型解决方案，帮助客户超越客户期望，超越竞争，推动业务增长。凭借无与伦比的战略、创意和技术能力，我们的同事们带来了大胆的思维和创新的想法，以及务实的方法，帮助我们的客户-全球最大的企业和最大的品牌取得成功。
我们的信念
在Perficient，我们承诺挑战、支持和庆祝我们的员工。您将体验到一种独特的、协作的文化，重视每一个声音。加入我们的团队，您将成为一个非常特别的一部分。
我们相信要发展一个与我们合作的客户一样多样化和包容的员工队伍。我们致力于积极倾听、学习和行动，进一步推进我们的组织、社区和未来的领导者...我们还没有完成。
Perficient, Inc.自豪地为所有员工和申请人提供平等的就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或作为受保护的退伍军人的身份而歧视。Perficient, Inc.遵守适用的联邦、州和地方法律，符合就业中的非歧视的适用州和地方法律。本政策适用于就业的所有条款和条件，包括但不限于招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。Perficient, Inc.严禁任何形式的非法骚扰员工，包括基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或受保护退伍军人身份的骚扰。绝对不容忍对Perficient, Inc.员工履行预期工作职责的能力造成的不当干扰。
残疾人适应：
Perficient致力于为合格的残疾人和残疾退伍军人提供无障碍的就业流程，并在我们的工作申请程序中提供合理的住宿。如果您因残疾需要帮助或住宿，请与我们联系。
关于我们
Perficient始终在寻找最优秀的人才，我们需要您！我们是一个迅速发展的全球数字咨询领导者，正在改变世界上最大的企业和最大的品牌。您将使用最新的技术，拓展自己的技能，体验工作与生活的平衡，并成为我们全球才华横溢、多样化和知识渊博的同事团队的一员。
在申请人申请时选择要询问的工作授权问题
1. 您是否合法获得在美国工作的授权？
2. 您是否现在或将来需要赞助就业签证身份（例如H-1B签证身份）？ 
洛杉矶