职位概述
副总监，信贷建模与方法论将成为负责开发和部署RBC加拿大银行中小企业和商业客户数据驱动评级模型的团队的一部分。该模型按照客户的信用价值对非个人客户进行排名，对于银行的信贷风险管理框架起着至关重要的作用。
您将参与模型开发、模型绩效监控、评级模型的实施以及其他临时分析任务。该团队对整个银行具有重要影响力，并与其他团队和利益相关者（包括高级管理人员和监管机构）保持持续互动。
职位描述
机会是什么？
副总监，信贷建模与方法论将成为负责开发和部署RBC加拿大银行中小企业和商业客户数据驱动评级模型的团队的一部分。该模型按照客户的信用价值对非个人客户进行排名，对于银行的信贷风险管理框架起着至关重要的作用。
您将参与模型开发、模型绩效监控、评级模型的实施以及其他临时分析任务。该团队对整个银行具有重要影响力，并与其他团队和利益相关者（包括高级管理人员和监管机构）保持持续互动。
您将做什么？
• 参与端到端的模型开发过程，从数据提取、数据处理到模型训练和测试。
• 支持模型在模型验证和审计项目中的工作，并解决其中的问题（如果有）。
• 参与模型的实施和部署。
• 支持模型的日常运营（例如，模型监控、模型生产运行）。
• 对来自各方的临时要求提供分析支持。
您需要成功的条件是什么？
必备条件
• 较强的业务和数据洞察力；能够将技术专业知识转化为推动洞察力的业务语言。
• 较强的定量建模技能和在模型开发方面的工作经验。
• 在金融行业和定量领域（例如涉及数据处理、建模或其他分析任务的项目）有3年以上工作经验。
• 对信用风险基本原理有相当的了解。
• 熟练使用Python编程，具有SQL或类似工具的经验；熟练使用MS Office套件。
有经验者优先考虑
• 数量化学科学位（例如数学、统计学、工程学、计算机科学）-展示批判性思维和分析能力的能力。
• 从不同环境中获取数据的工作经验：企业数据仓库、Hadoop等。
• 对数据库管理有高级知识/工作经验。
• 熟悉Linux服务器和其他开发平台（例如Docker），包括系统设置和配置。
对您有什么好处？
我们追求成为最好的自己的挑战，积极思考以持续发展，并共同努力提供可信赖的建议，帮助我们的客户蓬勃发展，社区繁荣。我们关心彼此，发挥潜力，为社区做出差异，并实现共同的成功。
• 全面的总体回报计划。
• 领导者通过培训和指导支持您的发展。
• 与充满活力、协作的团队合作，有能力产生影响。
职位技能
业务数据分析、信用分析、批判性思维、数据库查询、数据可视化、决策能力、长期规划、运营交付、定量方法、风险管理
其他职位细节
地址：
RBC CENTRE, 155 WELLINGTON ST W:TORONTO
城市：
TORONTO
国家：
加拿大
每周工作小时数：
37.5
雇佣类型：
全职
平台：
集团风险管理
职位类型：
常规
支付类型：
年薪
发布日期：
2024-01-22
申请截止日期：
2024-02-03
包容与平等机会雇佣
在RBC，我们拥抱多样性和包容，以促进创新和增长。我们致力于建立包容性团队和公平的工作场所，让我们的员工能够真实地展示自己的工作能力。我们正在采取行动解决不公平和系统偏见问题，支持我们多样化的人才、客户和社区。
我们还努力为具有不同能力的招聘候选人提供可访问的候选人体验。如果您在招聘过程中需要任何协助，请告诉我们。
加入我们的人才社区
了解RBC的伟大职业机会。注册并获取关于我们最新职位、职业技巧和对您重要的招聘活动的定制信息。
在RBC，扩展您的能力，共同创造新的未来。了解我们如何利用我们的热情和动力来提升客户和社区的福祉，访问jobs.rbc.com。 
多伦多