来加入我们，在Early Warning这个Zelle®的网络运营商，共同打造下一代金融科技。我们一直专注于赋予人们各种形式的繁荣。
从为超过1亿人提供快速资金流动，他们可以直接通过银行应用访问Zelle®，到新账户开设及更多领域，我们每天都在改变消费者和企业的生活，帮助他们过上最好的财务生活。
而且，我们才刚刚开始。
我们在亚利桑那州斯科茨代尔（总部）和伊利诺伊州芝加哥市设有全新的办公室，同时在旧金山也有日益增长的存在，我们正在迈入下一个重要的篇章。
人对我们来说很重要，所以我们认为我们最好的工作是当我们在一起，面对面时完成的。从非正式的互动、分享想法到指导和更多方面。
我们还相信工作场所的灵活性和赋予团队决定工作节奏以创建包容性文化。
通过创新协作的力量，我们提供混合和（必要时）虚拟（远程）工作模式。
我们将所有招聘工作都集中在一些州和靠近办公地点的驾驶距离内，以便在可能的情况下进行面对面的合作。
优先招聘地点是亚利桑那州斯科茨代尔、伊利诺伊州、纽约三州大都市区（新泽西州、纽约州和康涅狄格州）和加利福尼亚州旧金山。
特例情况下，我们会在华盛顿特区、佛罗里达州、乔治亚州、马里兰州、内华达州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、得克萨斯州和弗吉尼亚州等次要地点进行招聘。
我们目前不在科罗拉多州、罗得岛州或华盛顿州进行招聘。
加入我们，为金融科技的未来留下自己的印记。
申请人必须获得在美国任何雇主工作的授权。我们无法为此职位提供雇佣签证赞助。
Early Warning的工程部门是一个围绕许多不同平台、能力和产品组织的团队，它们汇聚在一起为美国最大的银行提供核心功能，包括Zelle和Paze等广泛使用的产品。
这些能力通常通过面向客户的API或集成点提供，这使得Early Warning的团队能够在这些领域进行积极创新，从中获得巨大的成功。
支持这些工作的团队与利益相关者合作推动自己的创新。
如果您渴望面对大规模挑战，并渴望有机会以重要的方式学习和贡献（在主要使用Java的环境中），我们非常乐意与您交流！
总体目标
高级软件测试工程师（SDET）负责测试策略、测试设计、测试计划和各种测试框架和工具的自动化。
负责提供大规模API、Web和移动应用接口的质量和性能。这个角色对于Early Warning实施企业级测试自动化策略和方法论的整体工作至关重要，并且将专注于产品的持续集成和交付。
该职位的候选人是经验丰富、能够积极主动地工作的工程师，可以在持续集成环境中进行协作。
基本职能
• 在CI/CD流程中实施自动化测试结构。
• 通过持续集成，直接为开发自动化组件、系统集成（E2E）、回归、向后兼容性和性能测试做出贡献。
• 执行自动化和手动测试套件，并确保在生产发布之前系统整体质量。
• 向开发团队报告缺陷和问题，并管理缺陷直至成功解决。
• 创建软件测试文档，包括测试策略、测试计划、测试用例和测试摘要报告。
• 不断寻求改进、优化和简化现有的测试流程和方法。
• 与相关团队和部门合作，改进产品质量。
• 为质量工程团队成员提供培训、指导和支持，重点关注系统、政策、程序和核心质量流程。
• 支持公司对风险管理和保护系统和数据的完整性和保密性的承诺。
• 上述工作描述并不意味着该职位的职责和标准的详尽列表。员工将按照主管的指示执行其他相关职责。
最低资格要求
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 5年以上使用Java、Ruby、Node.js或Objective C等两种编程语言开发软件或测试自动化框架的经验。首选Java。
• 具有成熟的软件开发和监控工具经验（GitLab、GIT、Eclipse/Android Studio/X-Code、Bamboo、Harness、Splunk、AppDynamics）。
• 具有CI/CD和集成自动化测试经验。
• 具备使用任何自动化测试工具（Appium、Selenium、Web driver、Rest-Assured API和Cucumber）为API、Web或移动平台（混合、iOS或Android）实施测试自动化框架的经验。
• AWS或云经验。
• Kubernetes。
• 背景和毒品筛查。
首选资格
• 首选相关教育和/或经验。
• 移动测试（Android或iOS/Swift）经验是额外的加分项和首选。
• 使用设备云提供商（BrowserStack、Perfecto Mobile、Device Anywhere、Amazon Device Farm）的经验。
• 在构建和执行面向REST和XML/SOAP/JSON等基于服务的自动化和性能测试方面的经验。
• 具备性能/负载测试知识者优先。
• 首选敏捷/精益方法论经验。
身体要求
工作条件包括正常的办公环境。工作主要是坐着，需要大量使用计算机，约四小时为一个周期。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸手。必须能够偶尔举起15磅或经常施加微不足道的力量。
需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在有或没有合理调整的情况下执行职位的基本职能和身体要求。
该职位的薪酬范围为：
亚利桑那州凤凰城/伊利诺伊州芝加哥，年薪为：115,000美元-130,000美元。
纽约州纽约市/加利福尼亚州旧金山，年薪为：120,000美元-150,000美元。
该薪酬范围可能会有变化，并不一定反映实际的薪酬水平，具体薪酬取决于职位提供时考虑的合法因素。
Early Warning Services在确定具有竞争力的薪酬报价时，考虑了各种因素，包括但不限于工作范围、市场价格和职位所在地区、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相关的专业技能或认证，以及与内部公平性（同级别）相比较。
该公司积极支持和审查薪酬公平性，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或其他受保护类别。
此外，候选人有资格获得一笔自由裁量性奖金和福利。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式：
• 医疗保险覆盖：提供具有竞争力的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视觉计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）的贡献或通过弹性支出账户（FSA）进行税前储蓄，用于通勤、健康和扶养费用。
• 401(k)退休计划：在符合条件后，您的前6%的退休储蓄将获得公司100%的安全港匹配。
• 带薪休假：对于免税（薪酬制）员工，没有限制的休假时间，对于非免税（小时制）员工，享受慷慨的带薪休假，此外还有11个带薪公司假日和一个带薪志愿者日。
• 12周带薪产假
• Maven Family Planning为您的育儿旅程提供支持，包括冷冻卵子、生育、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和返工等方面。
还有很多！我们不断完善我们的计划，所以请确保在面试过程中了解最新信息。我们的团队可以在面试过程中提供更多信息！
根据旧金山的公平机会条例，我们将考虑具备逮捕和定罪记录的合格申请人的就业机会。
Early Warning Services, LLC（Early Warning）根据能力、潜力和有效资格考虑、雇佣、保留和提升合格的候选人，不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾身份或任何法律禁止的因素，并且在政策和实践上支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市政法律。
公司还禁止基于其他因素，如健康状况、婚姻状况或与员工绩效无关的任何因素的歧视。
最后更新日期：2024年1月19日 
Chicago