职位描述
职位概述
为了确保WSP内部网络服务的高效运作，我们正在寻找一位才华横溢、经验丰富的高级无线网络基础设施专家。该职位将向全球网络基础设施经理汇报。
作为高级无线网络基础设施专家，您的主要任务是维护部署的无线网络资产数据的完整性，记录其部署方式，主动评估其运行情况，并制定优化环境的计划。
主要职责
• 处理高度复杂的事务和大范围、影响深远、重要性大的任务。
• 与专业人员和管理层合作，识别人员、流程和技术改进的机会。
• 引导团队成员开发方法、技术和各种分析方法。
• 引导团队成员解决重大问题和问题。
• 积极管理和执行服务供应商和/或制造商的活动，以与预期的服务水平保持一致。
• 建立和维护与所有服务相关方面的运营有关的标准、流程和程序。
• 保持对技术知识和使用的最新了解，以提供改善服务一致性和成本效益的建议。
• 确保提供适当的文档并确保准确性。
• 开发、监控和管理指标和关键绩效指标，以主动评估基础设施的性能和容量。
• 创建、执行和管理可重复使用的例行程序，主动识别改进措施。
• 进行定期的容量规划/管理活动。
• 制定和实施计划，主动消除已识别的性能、健康或容量问题。
• 进行标准合规性审计。
• 支持IT法规和合规性的活动。
• 加强和执行服务过渡流程，以保护网络运营的稳定性。
• 规划业务连续性测试、报告和差距解决的执行。
• 支持问题管理以解决反复出现的问题。
• 通过提供有关基础设施和服务的输入和指导，支持IT预算流程。
• 管理基础设施硬件组件、软件、许可证和支持订阅的生命周期。
• 在所有IT平台上拥有和维护网络资产数据的完整性。
• 评估和改进运营监控的效果。
学历和经验要求
理想的候选人将满足以下所有或大部分条件：
• 信息技术、计算机科学、工程学或相关领域的学士学位。
• 至少6-8年相关实际经验，在网络运营岗位上。
• 对网络服务和基础设施有广泛而深入的了解，重点是无线网络。
• 厂商认证不是必需的，实际经验优先。
• 在具有多个分布式分支/校园站点的大型/全球企业IT中工作的经验。
• 在ITIL对齐的服务管理组织中工作的经验。
• 在管理大型、复杂、多供应商网络方面有实际经验。
• 对管理、维护和优化大规模企业无线网络的深入理解和实践经验，其中包括：
• Cisco无线接入点和控制器。
• Cisco身份服务引擎
• Cisco DNA
• 对802.1x、RADIUS、EAP-TLS和无线局域网标准有全面的理论和实践知识。
• RF设计、RF测量/工程和RF故障排除技能。
• 使用Airmagnet、Ekahau或其他现场调查软件的经验。
• 通过使用WLAN控制器、空中数据包捕获分析和频谱分析仪解决WiFi连接和性能问题的专业知识。
• 管理涵盖以下技术的网络经验也是有优势的：
• 软件定义广域网（最好是Aruba/Silver Peak）
• 云网络（最好是Microsoft Azure）
• 基于云的互联网安全（最好是Zscaler Internet Access）
• 统一通信（最好是Microsoft Teams）
• 远程访问解决方案（最好是Zscaler Private Access & Cisco AnyConnect）
• 多供应商局域网交换（最好是Cisco和Aruba）
• 下一代边界防火墙技术（最好是Palo Alto）
• 应用交付控制器和负载均衡（最好是F5 Networks）
• 具备网络自动化和DevOps实践经验者优先。
技能/能力/其他要求
• 出色的英语书面和口头表达能力。
• 出色的人际交往和沟通能力，能够与各级管理层互动。
• 能够在最少的监督和几乎没有指示下工作。
• 强大的领导和教练能力。
• 出色的组织和项目管理能力，具有优秀的文档能力。
• 出色的分析和诊断问题解决能力，能够提供解决方案。
• 具有理解和遵守信息安全要求的经验。
• 在基础设施和运营管理中执行信息安全实践的知识和经验。
关于我们
WSP是世界领先的专业服务公司之一。我们的使命是未来为我们的城市和环境提供保障。
我们在全球拥有超过65,000名团队成员。在加拿大，我们的12,000多名员工从事各种工作，从环境修复到城市规划，从设计标志性建筑到设计可持续交通网络，从寻找新的资源提取方式到开发未来的可再生能源。
在WSP：
• 我们重视我们的员工和声誉
• 我们本地承诺，国际规模
• 我们面向未来，挑战现状
• 我们在所有工作中促进合作
• 我们有一种赋权的文化，并对自己负责
请注意：
健康和安全是WSP的核心价值观。鉴于保护彼此的安全的重要性，预期您始终遵守我们的健康、安全和环境（HSE）政策，以及在客户位置工作时遵守客户的HSE政策。
涉及野外工作的安全敏感职位的录用取决于候选人能够根据职位描述和面试描述的关键体力任务执行工作。这可能包括在各种环境条件下工作，如偏远或孤立地区、独自工作和恶劣天气下（在安全和合理的范围内）。
WSP欢迎并鼓励残疾人士申请。我们提供适应性支持，以满足参与选聘过程的候选人的需求。
WSP致力于雇佣公平原则。只有选中的候选人将被联系。
WSP不接受中介机构的自荐简历。有关更多信息，请阅读完整政策。 
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