关于职位
DoorDash正在构建全球最可靠的按需物流引擎，用于快递服务。我们正在快速增长并在全球扩展我们的工程办公室！我们正在寻找前端工程师，来构建和维护一个大规模的全天候全球基础设施系统，为DoorDash的消费者、商家和送餐员提供支持。
DoorDash的前端工程师帮助设计和构建美观、直观的用户界面，为我们的Web应用程序创建最佳的送餐体验。产品导向的工程师在产品和基础设施的交叉点上工作，通过优雅的技术解决方案解决关键业务问题。您将与技术和业务团队合作，构建以用户为中心的功能。
该职位是混合型的，有一些办公室时间，并将向工程经理汇报。
您对这个机会感到兴奋，因为您将...
- 成为我们客户端应用程序之一的产品负责人。
- 编写健壮、经过高度测试、精心制作的代码，让您引以为傲。
- 通过技术和产品决策为最佳客户体验而奋斗。
我们对您感到兴奋，因为您具备...
- 相关领域的学士、硕士或博士学位，或2年以上行业经验
- 对跨浏览器兼容性、渐进增强和优雅降级、响应式设计、网站性能和可访问性的理解。
- 架构大规模前端应用程序的经验
- 掌握Web的基础知识：原生JS、HTML5、CSS3
- 对REST原则有深入的理解，并有使用和实现后端API的经验
- 有React/Redux或类似框架的经验
- 有文档编写、单元测试和集成测试的经验
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是赋予当地经济力量，这决定了我们团队成员如何快速行动、学习和反复改进，以做出对我们各种用户（从送餐员到商家合作伙伴到消费者）有同理心的有影响力的决策。我们是一家从上门送货开始的技术和物流公司，我们正在寻找能够帮助我们从一家以送餐闻名的公司发展成为人们在任何商品方面都会求助于我们的公司的团队成员。
DoorDash正在快速增长和不断变化，这使得我们的团队成员有机会分享他们独特的观点，解决新的挑战，并拥有自己的职业生涯。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉，提供全面的福利和特权，包括优质医疗保健、健康费用报销、带薪产假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在公司、行业和城市中培养和发展一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各种背景、经验和观点的多样化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会参与讨论并拥有工具、资源和机会去做出杰出表现时，真正的创新才会发生。
非歧视声明：根据我们的信仰和目标，没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人状况而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（即刻板印象）在我们的办公室获得立足之地。无论是明目张胆的还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash都没有立足之地。我们重视多样化的劳动力-鉴于此，我们鼓励自我认同为女性、非二元或非符合性别、LGBTQIA+、美洲原住民或阿拉斯加土著人、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛屿原住民、残障人士、看护人和父母、以及退伍军人的人申请。感谢平等机会组织(Level Playing Field Institute)提供这份非歧视声明。
根据旧金山公平机会法、洛杉矶招聘机会倡议法和任何其他州或地方的招聘法规，我们将根据适用法规的规定，考虑雇佣任何合格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何适应性措施，请在初次联系时告知您的招聘联系人。
薪酬
该职位的基本工资范围因地点而异。其他地理位置的薪酬可能有所不同。
根据技能、相关经验和具体工作地点等因素，将决定在薪酬范围内的实际薪酬。对于可以远程填补的职位，基本工资根据员工工作地点进行本地化。有关更多信息，请与您的招聘人员讨论您打算工作的地点。
DoorDash关心您的整体福祉，因此我们为全职员工提供全面的福利包，包括医疗保险、401(k)计划（包括雇主匹配）、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及多个带薪假期等。
除了基本工资外，该职位的薪酬套餐还包括股权授予的机会。
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用Covey，某些功能可能使其符合AEDT的要求。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供工作要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日开始使用Covey Scout进行入职。
请在此处查看关于我们使用Covey的独立偏见审查报告。
加州薪酬范围：
$140,100—$210,100 美元
纽约薪酬范围：
$140,100—$210,100 美元
华盛顿薪酬范围：
$140,100—$210,100 美元 
纽约