章节负责人 - 移动应用（QA专家）（已关闭）
技能：
对敏捷和Scrum方法论、纪律和程序有坚实的理解，并具备帮助/指导他人进行流程的能力或证据。对系统开发生命周期有透彻的理解。有质量工程方面的实际经验。通过实施自动化和其他相关工具来执行和改进质量工程的能力已得到证实。通过推动结果来执行技术解决方案的能力。密切关注行业趋势的能力。领导、激励和发展职能领域/章节 - 开发、质量保证或交付管理的能力。理解新技术的能力。强大的规划能力。在高度矩阵化的组织中工作的能力已得到证明。期望的技术技能：有C＃、Java或任何面向对象编程语言的经验。通过selenium、appium、rest sharp等工具对测试自动化概念有很好的理解。有云托管SaaS解决方案的经验，包括MS Azure和Google Cloud Platform。有移动应用（原生和混合）集成和前端测试的经验。有用于可见性的报告工具和仪表板的经验。在生产中运行和支持关键业务系统的经验。
领导能力：
热情积极的领导者，具有自主和自我激励的态度。优秀的口头和书面沟通和影响力技巧。优秀的协作能力，能够看到更大的画面，超越问题，寻求解决方案。能够在快节奏的环境中工作。对模糊不清感到舒适。不断挑战现状，对新技术和思想持开放态度。对客户和合作伙伴负责并充满热情。招聘、培养和奖励优秀的人才。通过创新在一切工作中展示领导力。
职责：
负责管理Endeavour内部和面向客户的移动应用的质量。负责确保所有章节成员充分参与通过部落模型提供价值的交付。负责应用和推动持续改进实践，以提高质量和系统的运营稳定性。与实践负责人合作，定义交付小组所需的能力，并负责通过开发、培训、辅导等方式建立这些能力。与产品经理、交付负责人以及必要时与管理团队合作，消除章节职能的障碍。了解分配给小组的工作，以了解改进可能性和章节成员面临的挑战。设定章节目标并按照规定的标准进行报告。强化Endeavour的敏捷和Scrum价值观和原则。确保章节成员理解并遵守章节的规范和标准。在Endeavour的所有实践和章节之间进行紧密合作。在需要时参与初始研讨会，以进行分解和规划。指导章节成员在能力学科上具备自主和自组织的能力。在部落和小组需要招聘和/或发展与章节相关的能力时提供支持。积极指导、辅导、支持和提升章节成员，以改进绩效、加强持续改进并指导职业发展。促进讨论以解决章节内的冲突。与外部行业发展保持联系，寻找能力发展的潜在机会。
如果您具备上述技能，请立即申请！
将您的简历发送至careers（apply@AutoTestingTools.com） 
悉尼