地点：阿布扎比酋长国阿联酋 薪资：有竞争力 永久
资深数据分析师 阿布扎比 免税收入 覆盖搬迁费用
一家由阿布扎比一家知名投资公司支持的资产管理初创公司正在寻找一名数据专家加入他们的团队，该团队负责开发和实施公司的激励框架和以人为本的数据和分析能力。该团队利用技术、数据和洞察力，为员工提供优质的用户体验，为领导者和投资团队提供战略和运营决策的清晰度，以帮助公司实现其目标，并在快速发展的市场中提供长期价值。
该专家将开发解决方案，扩展人力资本的按需分析组合，并负责使用现代方法和工具构建报告和自动化。您将有机会从零开始制作管道、面向领导者的仪表板和定制产品。您将与人力资本运营和投资团队的领导密切合作，帮助他们解决他们最重要的人才挑战，重点是创造业务价值。
该专家还将帮助进行涉及绩效和薪酬数据的研究项目，并与团队和高级利益相关者合作制定改进人力资本薪酬流程的策略，以及执行这些策略，其中一个主要目标是持续将激励与绩效保持一致，并在人力资本和组织战略方面实施基于数据的干预和决策。您将有机会从各种复杂的内部和外部数据源中获取洞察力，直接与投资业务合作支持薪酬决策，并构建分析工具，使绩效和薪酬信息更易于领导层使用。
主要职责
支持团队设计、不断改进并提供全公司范围内无缝激励流程和服务，利用研究和技术推动与业务目标和战略一致的绩效管理系统 密切合作人力资本（HC）业务运营和投资团队的领导，帮助他们解决最重要的人力资本相关挑战，并主动识别机会并创建概念验证 提供及时而敏锐的分析给业务领导者，使他们能够基于数据做出关于人员的数据驱动决策，特别是绩效和薪酬方面 与团队合作分析人员指标，识别全员生命周期中的趋势和问题，并制定积极的策略来解决问题 寻找自动化和简化人力资本流程、系统和工作方式的机会 利用和更新现代化、可扩展和安全的人力资本数据湖和分析平台 协助变革管理项目，确保平稳实施和最小干扰
资格和经验
理学学士学位或更高学历，专业为技术学科（如数学、计算机科学等） 至少5年相关工作经验，包括在薪酬/激励数据科学或业务分析领域的工作经验，最好有金融服务行业的经验 必须具备将数据洞察力打包、编织成引人入胜的叙述，并为高管提供分析工具和报告产品的能力（包括数据可视化最佳实践） 愿意深入细节，有效与多个项目的团队成员合作，并推动项目完成的能力至关重要，同时还必须具备对机密信息保密的能力 具备较强的分析解决问题和咨询技巧，商业思维。有人员分析经验者优先，但不是必需的 熟练使用Python和/或SQL进行数据转换、分析和交互式仪表板设计。熟练使用Excel的高级工作知识也是必需的 熟悉微软Power平台（Power Automate、Power BI和Power Apps）者优先，但不是必需
招聘人员：HollyDarnborough
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