高级总监，软件工程（工程360） - Jobs for Humanity招聘

公司描述人类工作正在与Capital One合作，共同建立一个包容和公正的就业生态系统。因此，我们优先考虑来自以下社群的个人：难民、神经非典型、单亲家庭、盲人或视力低下、聋人或听力有障碍、黑人、西班牙裔、亚洲人、退伍军人、老年人、LGBTQ群体以及受到司法影响的个人。此职位面向在工作所在国居住并具有合法工作权的候选人开放。公司名称：Capital One 职位描述中心1（19052），美利坚合众国，弗吉尼亚州，麦克林高级总监，软件工程（工程360）您是否对通过创新的工程和产品管理解决大规模金融科技问题感到兴奋？您是否痴迷于构建稳健、高度可扩展、弹性企业级平台，这些平台是提供高质量产品的核心？同时，您是否对无缝而有吸引力的客户体验有着深刻的理解？您来对地方了！我们正在寻找一位有影响力的工程领导者，为具有重大利润影响的项目提供战略指导。这个角色为创新提供了巨大的机会，因为这个人将作为一个非常有才华的团队的关键领导者，为大规模创新提供支持。我们正在寻找一个独立思考者，能够做出有说服力、基于证据的共识导向决策。理想的候选人将制定明确的路线图，并且能够在战略和深入思考方面感到自在；他们是前卫的领导者，能够识别机会并利用团队将其转化为实际解决方案。您需要为此职位带来以下能力： • 在开发和快速交付开发者工具平台和功能方面建立和领导大型团队的经验 • 针对开发者支持、知识发现和预测性维护等问题的机器学习知识，以提高开发者效率和运营卓越性。 • 在涉及许多人工操作接触点的软件交付方面的经验 • 强大的数据技能，能够通过记录系统对话以及数据的时机来领导 • 接纳和孵化新兴技术和开源产品的历史 • 招募、激励、指导和领导最优秀的应用工程人才 • 客户至上的态度 • 具有创新思维和解决问题的激情 • 能够提供逻辑框架来支持结论和想法。 • 积极乐观的态度，团队合作者和能量放大器。灵活适应不断变化的优先事项和技术 • 将想法和概念转化为有效、引人入胜的方式，以便向内部领导、合作伙伴和客户传达 • 了解在敏捷环境中领导开发团队的方法 • 从软件成熟度曲线的不同点延伸解决方案 • 集成内部构建和供应商应用程序 • 领导DevOps或站点可靠性工程团队的经验，包括：AWS、开发者工具、CICD、可观察性、指标、事故响应和分析、混沌工程和云成本优化。职责： • 领导一个庞大的技术团队 • 领导新能力的定义，指导技术架构，并满足涵盖人员、流程和技术的功能交付需求 • 与业务领导者合作，塑造和优先考虑各项倡议 • 管理与进度交付相关的各种利益相关者的期望 • 与提供关键能力的供应商合作，并确保未来有足够的路线图和当前状态的覆盖范围 • 通过实践社区、知识共享和协作解决问题来支持更广泛的卡片业务线 • 成为开发者工具的倡导者和支持者，将开发者的声音带给工具团队，并推动更广泛的采用 • 与卡片技术和Capital One的其他领域进行跨职能合作，寻找能够提供正确的员工和客户体验的整体解决方案 • 找到公司内最佳解决方案，并利用它。基本资格： • 学士学位 • 至少9年的软件开发经验 • 至少7年的人员管理经验优先资格： • 硕士学位 • 5年以上敏捷实践经验 • 2年以上的亚马逊网络服务经验 Capital One将考虑为此职位赞助新的合格申请人的就业授权。该职位的最低和最高全职年薪如下所示，按地点划分。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并指的是Capital One在发布此职位时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的正常工作小时数按比例计算。纽约市（混合上班）：高级总监，软件工程，年薪321,500美元至366,900美元加利福尼亚州旧金山（混合上班）：高级总监，软件工程，年薪340,500美元至388,700美元被聘用到其他地点工作的候选人将受到该地点相关的薪资范围的约束，任何候选人在入职时提供的实际年薪金额将仅在候选人的聘用信中反映出来。此职位还有资格获得绩效奖励，包括现金奖金和/或长期激励计划（LTI）。奖励可能是自由裁量或非自由裁量，具体取决于计划。 Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One职业网站了解更多信息。资格标准根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别而有所不同。预计此职位将接受申请至少5个工作日。请不要联系中介机构。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、基因信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别转换、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份，还是根据适用的联邦、州或地方法律禁止的其他原因。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求，以与有关刑事背景调查的要求一致的方式考虑雇佣有犯罪记录的合格申请人，包括适用的法律，如纽约修正法第23-A条；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规。如果您访问我们的网站寻找就业机会或申请职位，并且您需要帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需的合理住宿时使用。如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com Capital One不提供、不认可也不保证本网站上提供的第三方产品、服务、教育工具或其他信息。 Capital One Financial由几个不同的实体组成。请注意，加拿大发布的任何职位都是为Capital One Canada招聘的，英国发布的任何职位都是为Capital One Europe招聘的，而美国发布的任何职位都是为Capital One US招聘的。