概述
对我们来说，足够好并不够。Duly Health and Care的团队成员每天都充满动力，超越期望。我们挑战假设，鼓励不同意见，实现大胆目标，释放出你职业生涯中最非凡的工作。我们看到并支持我们工作内外每个人的非凡之处。Duly Health and Care致力于理解对您来说最重要的事情。我们招聘和留住那些与我们共享对帮助他人过上更幸福更健康生活的无尽激情和自豪感的团队成员。我们投资于帮助我们的团队成员以个人意义丰富的方式发展他们的才能。我们邀请您加入我们，实现您的目标，留下您的印记！
全面的福利旨在帮助我们的团队成员在生活的各个方面蓬勃发展，包括：
• 全面的医疗和处方药福利，当使用Duly提供的服务时，医疗费用100%报销（扣除免赔额）。
• 每年5250美元的学费报销。
• 40小时带薪志愿者休假。
• 致力于多样性、公平和包容（DEI）和社会影响的文化。
• 12周100%带薪产假，并为非医生团队成员的领养和代孕提供经济福利。
• 401(k)匹配计划
• 利润分享计划
数据与分析总监 - 寻找一位经验丰富、热衷于用技术解决业务问题的领导者。这位领导者应该具有识别、设计和实施复杂的企业级解决方案的记录，包括ODS、数据湖、数据仓库、可视化技术、ETL平台和服务、高级分析（如AI、ML、NLP、预测等）、分析过程自动化等。
汇报对象：数据与分析执行总监，负责管理员工和供应商，提供最高质量的IT服务。领导跨职能持续改进工作，旨在实现转型和现代化的倡议。该领导者将领导一个由内部资源和离岸顾问组成的团队。
职责
职位职责：
• 领导并参与技术现代化计划的各个方面。
• 通过定义目标/目标、培训员工、建立问责制和协调跨职能倡议，推动服务交付的战略愿景
• 与执行总监合作，通过技术投资、流程改进等加强Duly整体数据相关的网络风险姿态。
• 使用运营指标/KPI通过数据/分析推动流程改进。
• 影响并实施组织的企业技术架构的战略方向和愿景。
• 通过开发和监督流程、指标和趋势分析，确保一个领域的有效运作。
• 定期进行正式和非正式的关于质量的对话；及时解决质量问题
• 研究当前和新的行业趋势、技术和软件开发
• 从团队中识别出需要的效率和改进，以优化绩效和收入流
• 系统升级和替换旧系统的规划和执行
• 与高级领导合作，识别提高员工生产力和工作满意度的机会
• 利用客户满意度反馈，识别流程改进和教育的机会
• 管理和领导IT团队，提供技能和整体绩效发展以及支持和指导
• 建立一个支持员工职业发展、提供欣赏、安全和晋升机会的工作环境
• 可能会承担其他指派的职责
资格
资格要求：
• 5-10年的领导经验
• 有复杂的基于云的企业环境经验（加分项）
• 善于解决问题，面对挑战时能够取得成功
• 在企业技术领导岗位上取得成功的经验
• 能够同时管理多个项目，保持质量标准和项目截止日期。
• 扎实的技术背景，具有实际软件开发经验
• 有Microsoft Azure Data Factory、Power BI、Informatica或类似技术的经验（加分项）
• 出色的倾听和沟通能力，包括从非技术执行官和他们的团队那里收集需求并与之互动，设计有效、高效的解决方案。
• 有PCI、GLBA、HIPAA、GDPR、SOC 2等合规框架的经验。
• 在高级领导层面上领导技术讨论的影响力技巧
• 能够与其他业务部门、外部供应商和利益相关者合作和管理关系
• 了解企业运作和组织盈利方式，应用对业务和市场的了解来推进组织的目标 
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