DevRev DevRev正在引领开发者客户关系管理时代。这个新类别的基础是一种面向开发者的端到端平台，用于构建产品、支持终端用户，并在以产品为导向的代码时代中发展业务。结果将使开发人员更接近收入，并通过使用设计、数据工程和机器智能（AI/ML）来人性化软件开发，提高开发人员的生产力。DevRev是由开发人员构建的开发人员公司。我们在DevRev相信，为了有效地将开发人员与客户连接起来，我们必须利用工程师的知识来构建一个以知识为中心的系统，使企业软件更加产品和客户为中心。在前Nutanix首席执行官Dheeraj Pandey和Nutanix高管Manoj Agarwal筹集了硅谷历史上最大的种子轮融资之一后，他们着手创建一个高度引人入胜的记录系统，承诺使产品开发和客户服务变得愉悦。DevRev正在解决一个困难的AI和设计问题，早期员工致力于公司建设和解决难题的马拉松。 产品管理 对我们来说，产品管理是以客户支持、工程/设计和市场营销为顶点的三角形的中心。它需要纪律、广度和意图。创始团队对于天生具有共情能力、为每个肯定说出一千个否定，并给客户和开发人员带来快乐的产品领导者充满热情。DevRev正在改变世界构建软件的方式，作为产品经理，您将有独特的机会定义DevRev产品的未来。我们正在寻找对我们的愿景感到兴奋的优秀产品经理。产品管理团队的成员应该负责一个产品领域，并全面负责。在公司和产品建设的早期阶段，产品经理的主要目标是代表我们用户的未满足需求，并与我们全球分布、多元化和充满激情的团队合作，创建有意义地影响客户的体验。 职位描述 我们正在招聘多个产品管理角色，重点关注我们的核心应用体验、平台和集成。这些角色将专注于构建能够通过使数据访问和工作流程异常快速、简单和对话化来释放开发者真正潜力的产品和服务。软件开发变得非常复杂，容易导致开发团队浪费大量时间和生产力。作为理想的候选人，您必须对开发人员在生活中的空白和痛点有敏锐的洞察力，并了解他们与不同角色的互动。您必须能够宣传不同角色的需求，并具有初学者的心态，以找到解决他们痛点的创新方法。我们知道有无数件事情我们可以和想要实施。成为那个无情优先级排序的人。 理想的候选人要求： - 两项或更多以下方面的经验和深入理解：客户参与/企业软件、社交和协作设计、社区增长和参与、API设计、自动化、联邦搜索和DevOps工具/工作流程。 - 深入了解开发团队与前台工作人员之间的互动；设计他们觉得直观和愉悦的解决方案。 - 具有客户服务或开发者工具核心支柱的经验 - 技术能力强：您了解软件的构建、打包和部署过程 - 您在产品经理方面有着卓越的业绩，最好是在SaaS公司 - 对设计和可用性的热情 - 高度独立和务实 - 能够将复杂反馈转化为可行的优先事项 - 出色的沟通技巧，清晰的口头交流和明确、有意识的书面交流能力 - 学士/学士（或硕士/硕士）或同等学位 - 3-5年工程、开发者推广、产品管理或同等经验，具有发现机会、定义和交付产品的能力 - 有提供现代B2B SaaS产品的经验 薪资范围：$80K -- $100K 最低资格 技术产品管理 预计薪资：根据资格，每小时20到28美元 
旧金山