我们是OKX，在OKX，我们相信我们的未来是由技术重塑的。OKX成立于2017年，是全球领先的加密货币现货和衍生品交易所之一。
OKX创新地采用区块链技术来重塑金融生态系统，提供市场上最多样化和复杂的产品、解决方案和交易工具。
OKX在全球180多个地区拥有超过2000万用户的信任，致力于提供一个引人入胜的平台，让每个人都能探索加密货币的世界。
除了世界一流的DeFi交易所，OKX还通过OKX Insights为用户提供最新的加密货币行业趋势研究。
凭借其广泛的加密货币产品和服务以及对创新的坚定承诺，OKX的愿景是一个由区块链和去中心化金融支持的金融访问世界。
我们对人才的投资与对技术的投资一样多。我们通过我们引人入胜的文化团结在一起，我们作为一个团队取得胜利，接受变革，并做正确的事情。
我们致力于为OKers创造一个友好、有回报和多元化的环境。无论你来自哪里，在这里每个人都感到被重视、尊重，并有同样的机会发展和茁壮成长，我们希望激发你的潜力。
职位机会在这个职位中，您将成为当地人力资源团队的第一人。您将负责建立人力资源框架以及相关的当地人力资源流程和政策。
您将参与当地人力资源职能的日常运营，如文件准备和确保提供所有员工福利。
作为人力资源经理，您的主要职责包括确保遵守就业法律，维护准确的人力资源记录，并支持业务实现其目标。
您将被要求主动发现提升人力资源服务的机会，并实施有意义的变革。
此外，您还将有机会塑造办公室的与人相关的实践，并建立团队文化。您将做什么：对所有人力资源运营负责，包括工资单、养老金、与人力资源相关的供应商管理以及员工入职和离职管理。
监督绩效评估流程，包括设定绩效目标，为经理提供培训和支持，并在必要时制定绩效改进计划。
与相关方和法律顾问合作，审查、更新和创建符合法律规定的就业文件，包括就业合同、咨询服务协议和其他与就业相关的模板。
通过定期审查和审核员工信息和人力资源流程，确保人力资源系统中的准确性和数据完整性。
支持制定和实施符合当地就业法律的人力资源政策和流程。
与管理层合作，确保战略人力资源目标与业务计划相一致。
协助当地人才招聘和招聘。
根据需要参与当地和全球的特殊项目。我们对您的要求：具有学士学位，具有在快节奏环境中工作的人力资源运营经验。
在提供内部服务方面具有强烈的客户关注能力。
能够独立工作，管理和优先处理多个工作流程。
具有解决问题和创造性思维的强大能力。
能够专业和适当地处理机密信息。
加分项：具有人力资源信息系统（HRIS）的经验。
对加密货币和Web3感兴趣。
福利和好处：具有竞争力的总体薪酬。
为员工及其家属提供全面的保险保障。
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悉尼