我们正在寻找一位鼓舞人心的领导者，他能理解并尊重领导其他聪明头脑的荣耀负担。我们希望找到一位能够对我们的数据科学团队的执行方式和价值观保持真实的影响力。
你的使命是管理一个世界一流、高效率和对业务产生影响的数据科学团队。在你的领导下，这个团队将平衡以下方面：
提供应用数据科学模型，为我们市场领先的创新产品提供动力。
通过数据科学实现研究实验室功能，为数据组织主动识别业务主题机会提供支持。
这是一个塑造这个重要数据职能的战略、方法和执行模式的独特机会，并在一个以数据驱动的全球公司中领导团队和数据文化，创造超越游戏玩法的世界，将社区聚集在一起。
期望：
• 以心为本，以人为本，成为领导者
• 树立我们生活的价值观。了解并关心你团队中的人，因为作为领导者，你为他们工作。
• 培养一种无过错的文化。激励、发展和引导团队成员成为最好的自己。
• 将你的团队的身份形式化，使每个人都想成为其中的一员。
• 作为高级经理表现出色
• 建立使我们运行高效的流程。自动化常规工作，让我们专注于非凡的工作。
• 成为项目管理最佳实践的倡导者，并找到使你的团队表现出高绩效的正确方法。
• 合理安排优先事项，有效沟通，知道何时兼顾何时专注。
• 关注业务和数据
• 熟悉数据 - 不断追问所有的“为什么”，直到你对数据了如指掌。在你的团队中灌输同样的严谨态度，并将上下文推广到整个数据组织。
• 提供业务价值 - 致力于设计能够满足业务需求并提供经验性持久价值的数据科学产品。你的目标不是制造模型，而是创造可衡量的质量和影响力。
• 成为团队的代表
• 与产品、公司领导层和数据领导层建立紧密联系和真正的合作伙伴关系。
• 将战略对话中的数据科学需求转化为团队在日常和月度工作中采取的行动。
• 讲述你团队成果的故事，了解创建意识的重要性，弥合非技术人员和你的团队之间的鸿沟。
• 领导团队成员
• 具有以服务为导向的领导思维。充满激情地为我们的团队成员提供有助于人员、流程和文化的产品。始终如一地。
• 愿意并能够不断学习和提升自己作为领导者和经理的能力。挑战自己并接受挑战，共同发展。
• 对我们领导团队的文化有明确的目标。与你的同事领导者共度时光，共同笑过、哭过，展现真实的自我。
要求：
经验
• 数据科学生命周期
• 你有在你工作的生态系统中构建大局观的经验：提高数据质量，监控/可观察性工具等。你知道你的代码不会存在于真空中。
• 你曾参与过数据科学组合的持续集成/持续交付流程的塑造。这不仅仅是将模型投入生产，而是保持许多模型处于不断优化的状态。
• 你学会了如何实用地识别和优先考虑最有前途的假设。
• 你有每个业务指标的例子，这是你衡量自己影响力的最佳方式。
• 科学实践经验
• 你有丰富的探索性数据分析技术经验。你知道如何针对特定问题选择合适的技术。
• 你有自己完成端到端模型交付的记录。从开发、训练到部署，你经历了整个生命周期并知道如何高效地导航其中。
• 多年来，你一直在组装大工具箱，包括R/Python、SQL、统计方法、分布式大数据技术（如Spark、Hive、BigQuery、Redshift）、GCP/AWS/Azure生态系统及其不同的SaaS经验。你知道在工作中何时使用正确的工具，而不是相反。
• 你擅长将数据科学工作转化为业务语言，你明白如果不能简单地解释，就说明你真的不理解它
• 你花时间和精力与其他团队建立牢固的关系。无论是与产品团队还是内部分析团队合作，你都能说出能够建立联系的语言。并且有可展示的记录。
• 优秀的职业发展历程
• 在统计学、分析学和数据科学领域经历了历练：从技术负责人、科学家领导者、高级科学家到员工科学家。
• 你曾经身兼不同角色，穿着不同的鞋子走过一段路。
特质
• 你喜欢在完成任务的同时享受快乐时光。当我们说团队合作时，我们是认真的——你会给出清晰的高五，并讲述有趣的故事。你支持你的团队，团队也支持你。
• 你喜欢学习新事物：你知道总有更多东西可以学习。你了解数据领域的新趋势——你知道谁在使用什么来解决各种问题，并对你最喜欢的工具的下一个版本发布感到兴奋。
• 在电子竞技/游戏/博彩/活动行业有过往经验将是一个很大的优势。
• 你会抽出时间来欢呼和享受旅程。
我们在众多线上和线下比赛、数字平台以及游戏生活方式节上引领行业。＃J-18808-Ljbffr 
伦敦