公司简介
我们是ASOS。我们将时尚的热情与尖端技术的热爱相结合，但更重要的是我们对如何发挥您的最佳水平感兴趣。
我们的存在是为了给人们带来信心，让他们成为自己想成为的人，这同样适用于我们的员工。在ASOS，您可以自由地做真实的自己，不受评判，并将您的创造力投入到数百万人使用的平台中。
通过我们的“诚信时尚”战略，我们正在推动ASOS的多样性、公平性和包容性，并确保每个ASOS员工在工作中都能做真实的自己。我们希望我们的员工成为他们想成为的人，因为我们相信，把最好的自己带到工作中的人会做出最好的工作。
职位描述
您将在ASOS技术团队的核心Web团队中工作。我们的目标是通过时尚行业的灵感、参与和兴奋来创建终极客户体验。我们通过使用尖端技术规模化地实现我们的目标，始终超越客户的期望。
我们与产品经理、分析和UX/UI团队紧密合作，为我们注重时尚的二十多岁年轻人打造终极体验。
您将会做什么：
• 利用您的测试经验和好奇心，预防错误并找到它们。
• 利用启发法、模型和角色扮演来有效地进行个人、配对和团队测试。
• 通过探索来建立对应用程序的理解，不仅了解它的功能，还了解它的工作原理：它构建的代码、设计、架构和更广泛的领域。
• 针对各种不同的风险进行测试，特别关注可访问性、客户端性能和安全性，使用AXE、Wave、SpeedCurve、Lighthouse、JMeter和Taurus等工具。
• 使用JavaScript和各种库，如Jest、Puppeteer、WebdriverIO、Cypress和Playwright，助您顺利进行测试。
• 利用我们的微服务和微前端架构，高效地进行测试。
• 策划测试数据并利用测试环境。
• 使用GIT、Github Actions、Postman、GetSandbox、Saucelabs和Applitools等工具，以及浏览器内置的各种开发工具。
• 成为采用Kanban和ADO的敏捷团队的一员，并持续交付。
• 通过使用功能标志、暂存槽或进行A/B和MVT实验等工具，在生产环境中安全地进行测试。
• 通过分析Adobe Analytics和NewRelic等信息，监控和维护我们的应用程序。
• 与ASOS Tech的其他团队分享您的经验、知识和专长。
• 改进您的团队的测试策略，理解测试策略不是无条件遵循的事情。
附加信息
对您有什么好处？
• 员工折扣（您好，ASOS折扣！）
• ASOS Develops（业务各个领域的个人发展机会）
• 员工样品销售
• 可以访问各种LinkedIn学习材料
• 25天带薪年假+额外的庆祝日
• 自由裁量的绩效奖金计划
• 私人医疗保健计划
• 灵活福利津贴-您可以选择将其作为额外现金，或用于其他福利
我们的承诺
我们希望我们的员工成为他们想成为的人。这就是为什么我们致力于在ASOS创建一个真正包容的文化，但我们是如何做到的呢？
我们是包容公司的自豪成员，是残疾人自信承诺的参与者，并签署了企业参与社区种族工作宪章。我们最近还在包容性前50家公司雇主名单中排名第8。
我们有几个员工网络，作为安全空间运作，以帮助支持和庆祝我们的员工，了解更多信息请点击这里。
我们如何支持您成为最好的自己？我们的人才团队将乐意提供支持，例如如果您需要额外的时间准备评估，或者对面试/招聘过程的任何部分有要求-只需通过电子邮件或电话让我们知道，哪种方式对您最好。我们还有面试所有残疾候选人的政策，只要他们符合所申请职位的最低要求。
如果您对我们为支持员工制定的政策（例如我们的产假方法）有任何疑问，只需让我们的人才团队知道即可。 
伦敦