Hinge是一款旨在被删除的约会应用程序
在当今数字化的世界中，寻找真正的关系比以往更加困难。在Hinge，我们致力于激发亲密关系，创造一个不那么孤独的世界。我们痴迷于了解用户的行为，帮助他们找到爱情，我们的成功是通过一个简单的指标来定义的——安排了很棒的约会。在全球范围内拥有数千万用户，我们已成为找到关系的最可信赖的方式，适用于所有人。
职位描述：
Hinge正在招聘增长团队的高级产品设计师。您将被授权独立进行端到端的设计项目，包括与关键利益相关者对齐设计目标和优先事项。增长产品组负责为数百万约会者定义用户体验，扩大Hinge的服务范围以满足新的地理和人口群体。这个职位将特别嵌入到Monetization团队中，该团队专注于付费功能，如Hinge+、HingeX、Boost和Roses。该团队致力于一些Hinge最重要和最有影响力的项目。
在Hinge，设计是产品团队的一部分；您将加入一个紧密团结的设计师团队，并与研究、产品经理、数据科学、商业智能、品牌、社区和工程紧密合作，以在这个领域中打造创新体验和最佳实践。作为团队的重要成员，您将向增长设计总监汇报。
作为Hinge的设计师，我们渴望通过直观和美观的界面打造优雅的体验。我们衡量成功不仅仅通过指标，还通过实现我们对用户的承诺来衡量：删除应用程序。
职责：
• 独立负责并同时在应用程序的多个领域上进行几个项目的工作，与Monetization团队的首席设计师合作
• 该职位的项目将包括完善和扩展当前的付费体验，并推出新的付费功能。
• 通过视觉构图、线框图、流程图、原型和演示，设计非常精致的作品，代表Hinge品牌和产品体验。
• 从初始简报到最终交付，迅速迭代和改进设计概念。
• 与跨职能合作伙伴合作，确定关键的设计假设并在短期和长期内优先考虑项目。
• 以引人注目和创意的方式传达设计决策；通过高保真的原型和现场演示在Hinge团队之间建立对齐。
• 在与产品和研究同行一起测试、学习和迭代您所做的一切。
• 对使用新颖独特的设计方法来探索未知的能力感到舒适。
• 参与并激励诚实和清晰的沟通，促进关心、同理心和尊重的文化。
我们寻找的人：
• 5年以上的产品设计、UI/UX设计、视觉设计或等效经验，其中2-3年在移动领域的面向消费者的产品设计角色中。
• 学士学位或设计、人机交互或相关领域的教育、培训和经验的任意组合。
• 作品集证明在快节奏的产品组织中规模化发布软件的证据，跨多个市场。
• 您对复杂技术、文化和人口群体细微差别及其对各种用户体验的影响非常有动力地学习新事物。
• 具有货币化、订阅服务或商务经验者优先。
• 能够独立地从头到尾探索概念，但也渴望与您的想法进行良好的反馈循环。
• 深厚的组织和执行能力，特别是与多个利益相关者合作，阐明高级团队目标，并将您的工作与更大的团队或公司倡议联系起来。
• 在UI方面具有高水平的工艺。
• 出色的细节关注度，以及在设计系统中工作和贡献的记录。
• 有与消费者研究和数据合作的经验。
• 精通Figma，包括高保真原型和组件库。
• 对设计如何改善用户寻找和维持浪漫关系能力的热情和好奇心。
• 不需要的：您不必拥有高级学位来申请；我们对等效的实际经验持开放态度。此外，您不必成为算法或机器学习方法的专家来申请。我们寻找的是在设计工艺和产品思维方面的专业知识，以及创造能够从根本上改变行为和解决问题的解决方案的愿望和持续成长的动力。
年薪159,500美元至191,500美元
基本薪水的提供可能会受到职位的范围和责任、候选人的工作经验、教育/培训、与工作相关的技能、内部同行公平性以及市场和业务考虑因素的影响。此薪资范围反映了基于纽约市的职位。如果授权允许在此招聘中列出的位置之外工作，此薪资将受到地理调整的影响（根据特定城市和州）。
作为我们团队的成员，您将享受以下待遇：
401(k)匹配：我们将与您的税前401(k)缴纳的前10%相匹配，最高可达每年10,000美元。
职业成长：在加入我们三个月后，您将获得每年3,000美元的学习和发展津贴。您还可以免费使用Udemy，这是一个在线学习和教学市场，拥有超过6000门课程，从您入职的第一天开始。
父母福利和计划：当您成为新父母时，您有资格获得100%带薪产假（包括生育和非生育父母的20周带薪产假）。
生育支持：您将轻松获得通过Carrot提供的生育保健，从基本治疗到生育保护。我们还提供10,000美元的生育保护费用。您和您的配偶/同居伴侣都有资格。
约会津贴：所有Hinge员工每月都会获得100美元的约会津贴，用于浪漫或其他目的。Hinge Premium也是员工及其亲人免费使用的。
员工资源组：我们有八个员工资源组（ERG）——亚洲、无愧、残障、LGBTQIA+、Vibras、女性/非二元、父母和远程——定期举行会议、举办活动，并为组织及其社区提供专门支持。
在Hinge，我们的核心价值观是...
真实性：我们分享，从不隐藏我们的言行和意图。
勇气：我们接受高远目标和艰巨挑战。
同理心：我们深入考虑他人的观点。
多样性激发创新
Hinge是一个机会均等的雇主。我们重视公司的多样性，并不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份为由进行歧视。我们相信成功是由具有不同思想、优势、兴趣和文化背景的多元化员工组成的。 
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