公司概述
《环球邮报》是加拿大的国家标志和最知名的媒体品牌之一。我们自豪地作为加拿大人寻求最高水平新闻报道的可靠目的地，并因我们的数据可视化、设计和创意叙事而赢得了国际赞誉。
我们致力于通过在我们讲述的故事和我们的员工构成中反映所有加拿大人来促进多样性和包容性。我们与像Indigenous Works、Pride at Work、加拿大多样性和包容性中心这样的组织合作，并签署了BlackNorth倡议。我们认识到工作与生活平衡的重要性，我们提供灵活的工作安排和支持计划。我们还通过培训和指导机会投资于员工的成长，使您能够扩展您的技能并接受新的挑战。
无论您在《环球邮报》的职位是什么，您都将成为一个致力于在加拿大产生积极影响的组织的重要一员。加入我们吧。
职位概述
作为《环球邮报》的高级机器学习工程师，您将在设计和开发创新的大规模机器学习解决方案方面发挥关键作用，推动我们先进技术栈的卓越性。您的重要角色不仅限于开发 - 您将倡导MLOps方法论的实施，与跨职能团队紧密合作，为AI/ML分析实现云架构专业知识，并引领一个高绩效团队在不断发展的机器学习领域中取得前沿进展。
职责
• 领导设计和开发大规模端到端机器学习解决方案，推动技术栈和工程团队的创新和卓越。
• 倡导机器学习运营（MLOps）方法论的实施，着重通过有效的监控、验证和管理ML模型来简化开发和部署。
• 与数据科学家、数据工程师和产品经理紧密合作，深入了解业务需求，并将其转化为有效和有影响力的机器学习解决方案。
• 与内部利益相关者密切合作，探索和理解业务流程，制定假设，并为请求提供结构。将需求转化为强大的分析方法，参与持续的业务路线图规划和部门优先事项活动。
• 作为跨职能团队中的机器学习工程专家，参与小型到大型战略倡议的发展。通过知识共享和合作，为《环球邮报》的分析社区的增长做出贡献。
• 具备云（如AWS）架构和DevOps方面的深入专业知识，分析、推荐和实施用于操作化AI/ML分析的企业级解决方案。
• 领导和培养一支高绩效的工程师和技术负责人团队，通过实际经验、指导和建设性反馈，营造卓越文化。
• 了解最新的机器学习进展，并实施尖端技术来增强预测能力，确保我们的解决方案始终处于行业前沿。
资格
• 计算机科学、机器学习或相关领域的高级学位（博士或硕士）。
• 5年以上机器学习工程实践经验，具有成功项目交付的成功记录。
• 熟练使用TensorFlow、PyTorch或scikit-learn等工具和框架设计和实施可扩展的机器学习流程和模型。
• 精通Python和/或Java等编程语言。
• 深入了解自然语言处理、推荐系统和计算机视觉。
• 有使用AWS Lambda、ECS/Fargate、API Gateway、Kinesis、DynamoDB、EventBridge、S3、SQS和SNS等事件驱动架构的经验。
• 熟悉云架构、安全性、CodePipeline和CodeBuild。
• 有构建和维护稳健、可扩展和低延迟的ML模型REST API的经验。
• 熟悉MLOps和DevOps原则，包括持续集成和持续交付，使用Terraform、CloudFormation或CDK进行基础架构即代码体验。
• 熟悉软件工程最佳实践、版本控制和协作开发工作流程。
为什么选择《环球邮报》
《环球邮报》的使命是为有抱负的个人和强大的社区提供必要的内容 - 新闻、信息、分析和见解。《环球邮报》致力于提供一个尊重和包容的工作环境，坚持我们的诚信、合作、创新和责任的价值观。
作为加拿大最受尊敬的媒体品牌，《环球邮报》致力于为加拿大带来变革，您可以通过与我们合作来产生影响。
我们提供
• 有竞争力的薪酬以确保我们雇佣、留住和奖励团队成员
• 促进工作与生活平衡的混合工作环境
• 慷慨的休假和灵活的工作安排
• 父母产假补贴
• 有竞争力的健康和牙科福利
• 定义利益养老金计划
• 年度健康津贴
• 现场脊椎按摩师和注册按摩治疗师
• 员工和家庭援助计划
• 《环球邮报》数字订阅免费，其他产品享受40%折扣
• 外部培训课程的教育补助
支持您的成长
• 我们致力于为所有员工创造公平的机会，使每个人都能充分发挥自己的潜力。这一承诺融入我们的战略计划和核心价值观中。
• 我们提供横向和向上晋升的机会，为有价值和发展性的职业提供奖励。
• 我们相信导师制度和同行之间的合作学习，并且已经建立了正式和非正式的计划来鼓励知识共享。
• 我们支持继续教育，并提供内部和外部的培训和发展机会。
疫苗政策
《环球邮报》的所有雇佣要约都是有条件的，即候选人已经完全接种疫苗。完全接种疫苗是指候选人已经接受了加拿大政府承认的疫苗或疫苗组合的全部剂量，并且在开始日期前至少14天接种了最后一剂。为了证明他们已经完全接种疫苗，所有新员工将需要在开始日期之前通过电子邮件向人力资源部提供疫苗剂量管理收据的副本。那些根据《人权法典》中的受保护权利中的一个或多个请求豁免的人需要向人力资源部提供他们的住宿请求以获得批准。如果住宿请求未获批准，候选人未完全接种疫苗，则任何雇佣要约将被撤销。
《环球邮报》致力于在工作场所促进多样性和包容性
《环球邮报》致力于营造一个包容、可访问的工作环境，让所有员工感到受到重视、尊重和支持。我们相信这将增强我们的业务和新闻报道。我们欢迎并鼓励来自各个群体的个人申请，无论种族、族裔、文化、性别、性取向、宗教、社会经济地位、年龄和身体能力如何。根据联邦承包商计划的要求，《环球邮报》还跟踪员工在四个就业平等类别（女性、土著人民、残疾人和有色人种成员）中的比例，以确保我们反映我们工作的领域。
《环球邮报》在其招聘过程中为残疾人士提供适应措施。如果我们联系您安排面试，请告知我们是否需要适应措施。 
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