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数据架构师 - 数据与分析 [纽约，10075]，纽约 - 美国 | 发布日期 - 07/20/22 申请 简易申请 概述
职位：数据架构师 - 数据与分析
地点：纽约，纽约
持续时间：6-12个月
职责：
• 10+年相关工作经验，其中3+年作为信息或解决方案架构师的经验。
• 更加强调领导力，
• 强调更多的是领导力技能。
• 候选人应是一个明显/坚定的推动者，负责管理多个数据计划的交付，并在此过程中帮助指导和建议业务团队。
• 5+年的企业数据与分析架构和设计经验，具有Teradata、Greenplum、SQL Server或Snowflake等企业数据仓库平台的强大知识
• 3+年的ETL能力经验，包括传统技术（如Informatica和Talend）以及云能力（如AWS数据迁移、Glue、Spark和Kafka）
• 2+年的AWS云能力经验，包括S3、Snowball、EMR/ECC等。
• 2+年的大数据处理能力，如Hadoop、Hive、Hbase和Databricks
• 熟练掌握SQL和NOSQL数据库，并能熟练查询关系型、图形和基于文件的数据存储库
• 熟悉Tableau、Spotfire、Qlik、PowerBI或Thoughtspot等BI和可视化工具
• 熟悉SAP MDG、Informatica、Alation和Collibra等数据管理工具
• 熟悉Jupyter、Zepplin、Dataiku、MFFlow、TensorFlow、DataRobot、Python、Tibco、R、Matlab等数据科学工具
• 熟悉DevOps、CICD、RPA、自动化测试等自动化流程
• 能够在敏捷开发生命周期和Jira Rally、Trello等工具中进行工作
• 10+年相关工作经验，其中3+年作为信息或解决方案架构师的经验。
强调更多的是领导力技能
职位范围/目的：
数据与分析领域架构师将与业务应用服务线所有者共同负责制定与部门整体技术战略一致的数据规划路线图的开发。该角色将确保数据架构战略的进展，并在建立满足部门业务需求的下一代数据与分析能力方面提供思想领导力。这是一个关键角色，将数据战略整合到一个协调一致的战略和架构蓝图中，将多个数据领域（财务、商业、制造、供应链等）“粘合在一起”。数据架构师将与其他解决方案架构师密切合作，定义这个参考架构，并与项目团队和业务密切合作，识别、推荐、开发和实施满足业务需求的创新数据与分析解决方案和技术。
该职位的主要职责与数据、信息和分析功能的解决方案和标准的架构和交付有关。该角色的一些具体职责包括：
• 与服务线所有者和功能相关方合作，负责制定与整体技术战略一致的多年期数据与分析路线图的最新性
• 开发数据与分析参考架构和标准
• 与服务线所有者及其解决方案架构师合作，负责架构和路线图的促进、发布或展示
• 为项目、计划和倡议提供架构咨询。
• 在与规定架构一致的情况下推动重要部门项目的数据交付
• 设计和监督实施端到端的数据与分析解决方案
• 设计和实施数据管道、数据模型和数据语义
• 保持对组织技术和架构的深入了解。
• 开发逻辑、概念和物理架构模型。
• 保持对战略业务计划的深入了解。
• 向项目团队传达架构决策、计划、目标和战略。
• 获得企业级架构和倡议的组织承诺。
• 发起并提供技术评估和建议。
• 支持业务和IT战略规划。
• 建立数据架构的运营和治理模型，包括新技术引入、技术解决方案设计和技术路线图。
• 针对IT标准、政策和架构计划，审查新的和现有的项目/计划架构的合规性。
• 在业务和IT组织之间建立关系，促进协作和伙伴关系，以实现更好的战略、优先事项和对业务的服务。
• 在架构存储库和工具集中维护领域级文档。
一般资格
• 更加强调领导力，
• 强调更多的是领导力技能。
• 候选人应是一个明显/坚定的推动者，负责管理多个数据计划的交付，并在此过程中帮助指导和建议业务团队。
• 数据与分析领域架构师应是一个整体有效的沟通者。个人能够进行概念化、规划、文档化和有效沟通。正确的候选人将具备活力，制定增值服务定义，并帮助引领变革。
该职位的成功候选人应具备以下经验和专业知识：
• 对应用架构、基础架构架构、开发和集成的知识和经验。
• 对各个业务领域（例如制造、工程、销售和供应链）有非常深入的了解
• 在解决方案、策略和技术的设计和实施方面提供领导力。
• 具备存储、计算、云计算和虚拟化技术的架构级别知识和实际经验
• 能够清晰地思考，预见并制定应对应用和基础架构领域未来预期后果和趋势的策略。
• 对新的架构模式（如应用程序的微服务）有良好的理解。
• 致力于满足内部和外部客户的期望和要求
• 与多个层级合作，开发有效的创新或创造性解决方案
• 在没有完全了解整体情况的情况下，能够应对变化并做出良好的决策
• 知道如何组织人员和活动，形成高效的工作流程
• 使用严谨的逻辑和方法解决困难问题，提供有效的解决方案
• 熟悉当前和可能的未来IT趋势和技术
• 架构、设计和实施健康检查操作。
• 解决和排除全球复杂技术的技术问题。
• 向他人提供直接、完整和可行的积极和纠正性反馈
• 能够舒适地处理概念和复杂性
• 始终是一位能够超越目标的顶级表现者
• 在正式和非正式场合进行有效的沟通和演示
• 以高水平的成就能力具备强大的IT、规划和财务知识和技能
• 高度自我激励和自我导向
• 具备团队合作、协作环境领导能力
• 有效的领导、组织和规划能力，能够处理变化的优先事项
• 出色的沟通、人际关系和影响力技巧
• 在预算内按时交付的卓越记录；能够使用影响工具推动项目取得成功的结论
• 能够领导跨多个业务线、地理边界、时区和文化的多个倡议的国际团队
• 必须是一个自我激励的人，能够在团队环境中工作并激励他人 
纽约