职位：QA经理-管理4人以上团队超过2年
地点：中央时区远程（不考虑MST或PST）
薪资：12-13万美元+奖金
不提供赞助
QA经理将对质量保证的所有方面提供监督和意见，包括应用最佳实践、开发新的测试解决方案和方法，并建立指标。他们将通过确保向内部和外部客户提供高质量的产品交付来推动企业的成功。合格的候选人应具有持续学习的心态，自我激励，能够自主工作，并喜欢在快节奏的环境中工作。这个职位可能需要偶尔的非工作时间支持。
这个职位将向IT应用开发负责人汇报。偶尔需要前往公司总部出差。
职责
• 领导一个QA工程团队，包括现场、远程和离岸资源，培养沟通、协作和学习的文化。
• 执行团队管理职能，包括面试、招聘、入职、指导、培训和绩效管理。
• 持续改进-帮助定义、改进和实施测试流程和工具。
• 测试管理-使用白盒、灰盒、黑盒、测试通过、测试失败和自动化等技术，确保测试流程和工具的有效和高效应用。
• 负责管理和协调分配项目上的所有测试活动，包括定义测试方法、测试工作量估算、进度和状态报告、QA流程和工具的培训和教育。
• 创建测试覆盖文档、测试执行计划和指标报告。
• 与业务团队一起管理用户验收测试，协助创建测试计划，协调执行，测量和报告结果。
• *负责发布的QA工作，包括发布后的烟雾测试。
• *确保质量倡议的准确性和责任。
• *沟通和跟踪质量问题、产品交付风险和测试覆盖的空白。
• *参与敏捷开发过程，贡献每日站立会议、冲刺计划、演示和回顾会议。
• *履行其他职责或任务。
要求
• *在软件产品环境中拥有7年以上的QA工程/分析经验。
• *在业务需求和用户验收标准分析、分解、测试用例和测试计划设计、风险分析和缓解以及测试文档和可追溯性方面具有熟练的能力。
• *具有各种测试工具和QA测试类型的经验，如回归测试、烟雾测试、安全测试、集成测试、可用性测试等。
• *具有.NET、SQL Server、T-SQL等技术的经验，并了解数据方面的知识。
• *了解敏捷软件开发生命周期和软件工程概念。
• 具有较强的团队合作能力，专业态度，积极主动，乐于合作，易于接近。
• 具有分析能力、好奇心和创新精神，并具有出色的细节关注能力。
• 具有创造性的问题解决和故障排除能力。
• 出色的书面和口头沟通能力。
注：熟悉JIRA和Azure DevOps等项目管理工具。熟悉DevOps最佳实践和文档、测试、构建、部署、配置和监控的自动化。扎实的故障排除和调试实践和技巧。JSON对象、RESTful API和API工具。 
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