公司描述
关于德勤
德勤是一家全球领先的审计与保证、咨询、财务咨询、风险咨询、税务和相关服务提供商。我们在全球150多个国家和地区拥有成员公司和相关实体（统称为“德勤组织”），为五大财富全球500强公司中的四家提供服务。了解德勤约31.2万名员工如何产生有意义的影响，请访问www.deloitte.com。
关于部门
当今的业务挑战呈现了一系列新的人力资源、人才和组织优先事项。德勤的人力资本服务利用研究、分析和行业见解，帮助设计和执行从业务驱动的人力资源到创新的人才、领导力和变革项目的关键计划。
通过人力资源（HR）来创造价值没有单一的路径-并非每个HR举措都是变革性的。然而，每个HR投资都可以指引价值的方向。这就是德勤人力资源技术（HRT）从业者的优势所在：直接走向高影响力。任何HR转型举措的成功都不仅仅局限于提升能力，还要关注建立能力、信誉和共同体，为业务带来高影响力。三十年来，我们的从业者一直专注于HR职能。我们之所以成为今天的领导者，是因为我们始终思考未来。
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职位描述
关于这个职位：
德勤人力资本邀请您加入我们的人才社区，与我们一起进行基于项目的工作。
咨询工作用一个词来形容？多方面的。没有两天是一样的。如果你是一个喜欢探索人、战略、运营和流程改进多种方式如何塑造客户组织未来的非传统思考者，那么咨询可能适合你。在德勤，我们与来自几乎所有行业的客户紧密合作，提高业务绩效，创造股东价值，并获得竞争优势。我们的顾问对业务和人才趋势有着深刻的兴趣，并为客户的最复杂问题提供解决方案。所以，受到你身边才华横溢的人的启发吧。
我们正在寻找一位热情的中级软件开发人员加入我们的软件工程团队。您将直接向开发经理汇报，并协助软件开发和设计的所有功能。您的主要任务是开发和增强当前平台上的功能，解决任何问题和缺陷，测试开发更新，并为新的开发需求推动创新。
为了确保成为新团队成员的成功，您还将协助处理客户支持查询、问题解决和解决方案部署。这将极大地增强您对系统和环境的理解。
您应该对编程原理和最佳实践有很好的理解，熟练掌握Java、JavaScript和C#等语言，并能够快速学习新技术，以及在快节奏、团队环境和多个项目之间工作的能力。
职责：
•通过设计、开发和安装软件解决方案开发信息系统。
•通过评估分析、问题定义、需求、解决方案开发和建议解决方案来确定操作可行性。
•通过研究信息需求、与用户协商和研究系统流程、数据使用和工作流程来开发软件解决方案。
•调查问题领域。
•遵循软件开发生命周期。
•通过开发文档、流程图、布局、图表、代码注释和清晰的代码来记录和演示解决方案。
•通过确定和设计系统规范、标准和编程来准备和安装解决方案。
•通过进行系统分析并推荐政策和程序变更来改进运营。
•通过从供应商获取所需信息、推荐购买并测试和批准产品来获取和许可软件。
•通过保持信息保密来保护运营。
•通过收集、分析和总结开发和服务问题来提供信息。
•根据需要完成相关结果，完成工程和组织使命。
•以适当的方式提供卓越的客户服务，包括面对面、电话和电子邮件。
•妥善处理所有客户问题，包括故障排除并向客户提供反馈。
•根据客户维护和支持合同中包含的详细信息为客户提供1/2级支持-解决客户在实际生产环境中遇到的技术问题/错误消息。
•对新软件/解决方案进行技术质量控制。测试-执行任何必要的软件/硬件/设备测试（内部和外部）并记录这些测试/UAT会议的结果/规格。
•参加设计会议（内部和外部）并记录这些会议的规格。
•偶尔出差到客户处。
教育和经验要求：
•计算机科学、计算机工程或相关技术学科的学士和/或硕士学位
•3-5年的专业软件开发经验
•有在软件开发团队工作的经验
•有同时参与多个项目的经验。
•在数据库设计和SQL方面非常熟练
•在服务器端语言（如C#、Java、Python）方面非常熟练
•在JavaScript方面非常熟练
•在CSS/HTML方面非常熟练
•应用架构和设计模式
•有作为技术负责人在整个软件开发生命周期中的经验，从概念、架构定义、详细设计、范围确定、计划、实施、测试到文档、交付和维护都有经验者优先考虑
•了解全面的软件工程和最佳实践，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试和运营等全面的软件开发生命周期
•在开发分布式/可扩展系统和高交易量应用方面有经验
软件工程师的资质/技能：
•分析信息
•优秀的编程技能
•软件设计
•软件调试
•软件文档
•软件测试
•解决问题
•软件开发基础知识
•软件开发过程
•软件需求
其他信息
关键能力要求/人才标准能力：
领导力/行为能力
•践行我们的目标-在职业生活中识别和拥抱我们的目标和价值观，并将其付诸实践
•影响力-建立关系并有效沟通，以积极影响同行和其他利益相关方
•绩效驱动-寻求挑战自己的机会；与其他业务和边界内的人合作交付，并对自己和团队的结果负责
•战略方向-了解客户和德勤的目标，将自己的工作与目标对齐，并设定个人优先事项
•人才发展-通过积极寻求增长机会来发展自己，与他人分享知识和经验，并成为强大的品牌大使
跨咨询能力
•交付卓越-能够根据项目计划管理自己的工作，以确保客户获得卓越的体验
•了解业务和行业-能够理解客户的业务，关注行业趋势并学习领先的实践
•分析思维和问题解决-能够诊断问题，进行分析，并为客户问题制定解决方案
•财务洞察力-能够收集和解释财务信息，以加强提出的建议
•高管风采-能够以清晰、镇定的方式表达思想和观点，增强团队和客户的信心
•逻辑结构化-能够用清晰简明的信息传递方式提出一个连贯的想法或案例，并使用适当的数据和工具进行支持
•全球思维-能够有效地与背景各异的同事和客户进行交流，以有效地为客户提供服务
•商业技术洞察力-能够将技术视为业务的推动者
•获取组织-能够开发和共享可重复使用的资产，以便快速应用于新项目
服务线能力
•人力资源功能流利度-能够运用相关的人力资源功能知识来指导流程和/或技术解决方案
•请注意，此招聘广告提供了所需的能力摘要，所有入围候选人将收到完整的能力列表。
在德勤，我们希望每个人都能真实地表达自己，在工作中蓬勃发展-在每个国家、在我们所做的每一件事上，每一天。我们致力于创造一个公平和尊重的工作环境，包括为残疾人士提供合理的适应措施。我们努力利用我们多样化的员工队伍，在整个非洲大陆建立一个包容性的环境。 
悉尼