高级经理，软件工程 - Rivian招聘

关于Rivian Rivian致力于让世界永远充满冒险精神。这适用于我们构建的零排放电动冒险车辆，也适用于我们寻求吸引的好奇、勇敢的灵魂。作为一家公司，我们不断挑战可能性，从不仅仅接受一直以来的做法。我们重新定义旧问题，寻求新解决方案，并在未知领域中舒适地运作。我们的背景多样，但我们的团队都热爱户外活动，渴望为未来的一代保护它。角色概述我们正在寻找一位高级经理，软件工程，负责领导和管理一支软件工程师团队，开发和交付高质量的软件产品。这个角色负责设计、开发、测试和部署制造软件系统，并为团队成员提供技术指导和指导。职责 •领导一支才华横溢的团队，提供制造软件和硬件解决方案。 •高度技术的领导者，与各个团队合作，构建、开发、部署和支持有效的定制制造自动化应用。 •在混合云环境上构建和交付高可用性、高保真度的应用程序。 •不断提高团队的技术能力和知识。 •与制造运营的关键业务利益相关者建立牢固的合作伙伴关系。 •为改善制造体验的应用程序制定业务和技术架构。 •定义系统的SLA和SLO，并确保我们达到这些目标。 •发展并对关键供应商合作负责。资格要求 •计算机科学或相关领域的学士或硕士学位 •至少8年软件工程经验，包括至少5年的团队管理经验 •熟悉敏捷和Scrum等软件开发方法论 •熟练掌握Java、Golang、Node.js、Rust或Python等软件开发语言 •熟练使用Git、Jira和Gitlab CI等软件开发工具 •熟悉Docker和Kubernetes等现代软件运行时 •具备领导和管理技能，包括团队建设和指导经验 •优秀的沟通和人际交往能力 •较强的问题解决和分析能力 •有产品公司或初创公司的软件开发经验者优先考虑 •有制造业（特别是汽车制造业）经验者优先考虑 •有Web UX开发经验者优先考虑薪酬披露加利福尼亚州员工的薪资范围：20.5万美元-23.6万美元（实际薪酬将根据经验、地点和法律允许的其他因素确定）。福利概述：Rivian为全职员工、其配偶或同居伴侣以及26岁以下的子女提供全面的医疗/处方药、牙科和视力保险计划。保险在雇佣的第一天生效，Rivian支付大部分保费。平等机会 Rivian是一家平等机会雇主，遵守所有适用的联邦、州和地方公平就业实践法律。所有合格的申请人将享有平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、国籍、血统、性别、性取向、性别表达、性别认同、遗传信息或特征、身体或精神残疾、婚姻/同居伴侣身份、年龄、军事/退伍军人身份、医疗状况或法律规定的其他特征的限制。 Rivian致力于确保我们的招聘过程对残疾人士来说是可访问的。如果您有残疾或限制，例如《美国残疾人法案》所涵盖的范围，需要协助您进行搜索和申请过程，请发送电子邮件至candidateaccommodations@rivian.com。候选人数据隐私当您申请就业和/或参与我们的招聘流程时，Rivian可能会收集、使用和披露您的个人信息或个人数据（在适用的数据保护法律意义上）（“候选人个人数据”）。这些数据包括联系、人口统计、通信、教育、专业、就业、社交媒体/网站、网络/设备、招聘系统使用/互动、安全和偏好信息。Rivian可能会使用您的候选人个人数据用于以下目的：（i）跟踪与我们招聘系统的互动；（ii）进行、分析和改进我们的申请和招聘流程，包括评估您和您的申请，进行就业、背景和参考调查；（iii）建立与您的雇佣关系或签订与您的雇佣合同；（iv）遵守我们的法律、监管和公司治理义务；（v）记录保留；（vi）确保网络和信息安全并防止欺诈；以及（vii）根据适用法律的要求或允许的其他方式。 Rivian可能会与（i）有需要知道此类信息以履行其职责的内部人员共享您的候选人个人数据，包括我们的人力资源团队、财务、法律以及您申请的职位所在的团队；（ii）Rivian的关联公司；以及（iii）Rivian的服务提供商，包括背景调查、人员配备和云服务提供商。 Rivian可能会跨国转移或存储您的候选人个人数据，包括转移到或存储在美国、加拿大、英国和欧盟以及云端，并且这些数据可能受到这些司法管辖区的法律约束，并可供这些司法管辖区的法院、执法机构和国家安全机构访问。请注意，我们目前不接受第三方申请服务的申请。