高级安全工程师(146,100美元 - 172,400美元)

15个月前全职
146.1K - 172.4K USD Irvine Company

Irvine Company

location 洛杉矶
unsaved
职位摘要: IT安全工程师负责执行安全技术生命周期的所有阶段,包括技术需求、架构、设计和实施。安全工程师具有对当前和新兴威胁以及技术的深入理解,以推动安全的所有技术领域的改进,包括网络、数据、应用云、身份和访问管理、移动和终端。该角色的成功关键在于与IT建立合作伙伴关系、良好的沟通技巧以及维护内部和外部同行网络。 工作职责: • 架构、设计、部署和管理多个信息安全技术的实施,包括终端、应用、数据库、网络、云、基础设施和身份管理解决方案。 • 熟练掌握各种编程语言(如Python、Java、C++、Ruby)进行脚本编写和自动化。 • 架构、设计和部署支持安全运营中心的技术,包括日志管理、安全信息与事件管理(SIEM)、漏洞管理、补丁管理和取证工具。 • 领导安全评估,识别现有安全架构中的差距,并提出变更或改进建议。 • 进行研究以识别威胁和攻击向量,并制定减轻风险的解决方案。 • 支持应用程序和基础设施渗透测试的执行和协调。 • 审查和记录与安全相关的变更请求,并就批准决策向管理层提供建议。 • 保持技术的时效性,并不断利用机会加强技能,拓宽专业知识。 • 建立和管理威胁管理/情报计划(包括威胁建模、评估、搜寻),以支持安全运营中心(SOC)并与风险管理职能整合。 • 评估和调查安全事件,并与应用程序和运营团队合作,确保补救措施、清除和汲取教训回归到日常运营中。 • 与跨职能团队合作,将安全整合到开发流程和项目中。 • 帮助识别新的漏洞、威胁和检测工程的减轻措施,并定义和维护领域和企业级威胁建模。 • 指导初级网络安全人员进行网络安全技术、工程方法和技术流程开发的培训。 • 编写和执行安全运行手册,并确保所有利益相关方了解其在流程中的角色。 最低资格/其他期望: 教育: • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位 经验: • 5年以上信息安全技术经验。 • 在网络、基础设施、云和Web应用安全方面有经验。 • 在管理和运营漏洞/补丁管理流程和工具方面有经验。 • 具备良好的书面和口头沟通能力,能够向高级管理层提出技术建议,并影响和说服同行和业务利益相关者。 • 展示对云概念和架构的深入理解,重点关注安全控制如何应用于基于云的技术。示例云概念包括但不限于: • 架构和网络 • 身份和访问管理 • 保护CI/CD流水线 • 保密和数据保护 • 日志记录、检测和响应 • 容器的安全控制(例如Docker、Kubernetes) • 评估和保护云项目。 • 深入了解并实施行业领先的云安全风险实践,使用CIS基准、云安全联盟、NIST SP 800-144、800-145、800-291和800-322等框架和标准。 • 在工程安全解决方案方面具有丰富经验,包括零信任、应用程序、网络基础设施和数据集成/管理。 • 在工程和实施大型复杂安全解决方案和计划方面有经验(如SOC、身份管理、软件安全开发生命周期、数据丢失防护)。 • 在云环境(IaaS、PaaS、SaaS)中进行云安全方面的工程经验,并利用基于云的安全解决方案。 • 有管理多个范围不同的项目并在跨职能团队环境中有效合作的经验。 • 具备对业务支持技术(如物联网、人工智能)如何增加威胁环境的认识,同时了解如何应用技术和流程来降低网络风险。 • 了解风险管理流程,并具有进行风险评估的经验。 • 能够使用编程/脚本语言自动化常见任务,并具备应用程序编程接口(API)交互方法的强大知识。 • 作为工程师进行事件响应和取证分析的经验。这应包括实际操作经验,如恶意软件检测和分析、内存分析和磁盘取证。 薪酬: 基本薪资范围:146,100.00美元 - 172,400.00美元 实际薪资安排可能因相关经验、在岗时间、内部同行的基本薪资、以往绩效、业务部门和地理位置等因素而有所不同。 公司还为全职员工提供有竞争力的福利,包括带薪休假、匹配的401(k)计划和健康福利。 关于我们: Irvine Company是一家私人房地产投资公司和总体规划者,致力于创建和维持繁荣的社区。 Irvine Company以其对橙县尔湾牧场的总体规划和环境保护而受到尊重,包括在加利福尼亚沿海地区开展的多元化业务。Irvine Company通过提供全方位的住房、就业、零售中心、学校、公园和开放空间,为社区带来生机。 我们对员工社区的自豪感与我们对所创造社区的自豪感一样。这是一个由才华横溢、经验丰富的人才、合作精神和丰富机会构成的环境。 立即申请加入我们的员工社区,了解更多关于Irvine Company、我们的传统和指导原则的信息。 Irvine Company致力于在所有的就业实践中提供平等机会,包括招聘、录用、晋升、调动、薪酬、终止和培训,不论种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、血统、公民身份、婚姻状况、怀孕、年龄、医疗状况、遗传信息、军事和退伍军人身份、残疾或其他受联邦、州和地方法律保护的基础。对于有资格的残疾人士,我们提供合理的住宿。