关于我们
Udacity的使命是通过数字技术的根本性人才转型来改变生活、企业和国家。我们提供独特而沉浸式的在线学习平台，为人工智能、机器学习、数据科学、自动化系统、云计算等领域的企业技术培训提供动力。我们迅速增长的全球组织正在彻底改变企业市场在数字化转型过程中如何弥补人才短缺和技能缺口的方式。Udacity自豪地得到了安德烈森·霍洛维茨、查尔斯河风投、贝塔斯曼和驱动资本等备受尊敬的投资者的支持，并在总计可达320亿美元的市场机会中提供了一种强大而独特的解决方案。Udacity拥有100多个企业客户，包括空中客车、贝塔斯曼、法国巴黎银行、雷迪奥斯、马自达和美国空军。
Udacity目前正在寻找一位解决方案架构师加入我们快速增长的销售团队。如果您喜欢创业的挑战，并真正想在世界上产生影响，那就继续阅读吧！Udacity的在线平台旨在通过最前沿的技术技能提升现代劳动力，帮助企业实现数字化转型目标。作为解决方案架构师，您将与我们的销售团队合作，包括全球市场、客户成功和战略联盟团队，与全球2000+的客户和潜在客户合作，将我们的课程和内容与他们期望的业务成果相匹配。在这个角色中，您将以客户为导向的方式利用您的技术专业知识，了解客户在实现业务目标方面面临的挑战范围，并提供全面的解决方案。您将通过领导售前技术/功能支持活动来帮助增加Udacity的收入，为潜在客户和现有客户提供支持。
在这个角色中成功的候选人将具备技术销售、咨询和/或企业客户管理的相关经验，并且能够自如地向高级管理层进行演示，并与专业人士进行关于数据科学、人工智能和云等话题的技术讨论。其他有价值的经验包括对企业环境中现代IT技术格局的了解（例如高级分析、机器学习、GenAI、软件开发生命周期、云服务）。
职责：
• 与销售团队合作，通过展示技术和商业敏锐度来超额完成新业务销售指标，与客户成功团队合作，超额完成续约指标。
• 深入了解Udacity的课程，重点关注人工智能、机器学习、数据科学、云和相关技术主题，成为面向客户的内容专家。
• 向全球2000家企业的技术和业务领导者阐述Udacity的独特价值主张和投资回报故事，成为值得信赖的顾问，了解成功的技能提升和再培训计划的角色和最佳实践。
• 通过与潜在客户的销售过程中的接触，为企业潜在客户和客户评估技术要求、员工学习模式和成功的最佳实践提供咨询。
• 识别企业在新技术采用方面的趋势，以指导新内容创作和产品创新。
• 识别并与企业客户组织内的技术冠军建立关系。
我们重视的特质：
• 计算机科学、信息技术、工程学或相关技术领域的学士或硕士学位。
• 熟悉学习管理系统（LMS）、内容管理系统（CMS）和技能评估工具。
• 在SaaS领域拥有3年以上售前经验，或提供数字化转型解决方案的咨询经验。
• 熟练掌握阿拉伯语和英语。
• 了解数据科学、人工智能、软件工程和云生态系统中常见的企业技术堆栈。
• 出色的演示和沟通技巧。
• 必须具备出色的倾听、提问、合作和领导能力。
• 展示出对复杂问题的战略性思考能力，提出深思熟虑的建议和行动计划。
加分项：
• 在咨询、SaaS领域工作或销售学习解决方案的经验
• MEDDIC/Force管理背景
• 在以下两个或更多领域具有高级经验：
• 数据科学
• 人工智能
• 编程与开发
• 云计算
• 网络安全
• 商业与领导力
• 配置API和SSO经验
• 具备其他语言技能（例如西班牙语、德语）
我们的使命
Udacity的使命是培训全球劳动力以适应未来的职业。我们解决劳动力挑战的复杂动态，并努力成为我们所需要的改变，以转变人才、创造机会，提高生产力和留存率。Udacity是终身学习者学习他们所需技能、获得他们所想要的工作和建立他们应得的生活的地方。
不要止步于此！请继续阅读...
您可能听说过以下统计数据：大多数男性申请者只满足60%的资格要求，而女性和其他边缘化候选人只有在满足100%的资格要求时才申请。如果您认为自己具备所需条件，但不符合职位描述中的每一点，请申请！
我们相信，在历史上，许多过程对社会上最边缘化的群体造成了不成比例的伤害，包括有色人种、工人阶级背景、女性和LGBTQ人群。将这些群体置于我们的核心地位对于任何成功的组织来说都至关重要，这也是我们坚定地坚持的价值观。因此，Udacity强烈鼓励各个社区和背景的人士申请。
Udacity自豪地成为一家平等就业机会雇主。请阅读我们的博客文章“工作场所的多样性、公平性和包容性存在的6个原因”。
最后，但绝不是最不重要的...
Udacity致力于创造经济赋权和一个更加多样化、公平的世界。我们相信，所有Udacity成员的独特贡献是我们成功的推动力。为了确保我们的产品和文化继续融入每个人的观点和经验，我们从不以种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、婚姻状况、国籍、血统、残疾、医疗状况（包括基因信息）、年龄、退伍军人身份或军事身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础进行歧视。
作为我们持续努力在Udacity建立更多样化团队的一部分，当您申请时，我们将要求您完成一份自愿的身份调查问卷。这份调查是匿名的，我们无法将您的申请与您的调查回答联系起来。如果您愿意，我们将非常感谢您愿意完成这一步骤，因为我们将这些数据用于候选人和Udacity成员的性别和族裔背景的多样性度量。我们认真对待这些数据，并感谢您愿意完成这一步骤。
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