关于团队
我们作为一个工程团队的使命是帮助打造和构建平台技术、数据集和功能，以帮助代理商更好地了解客户的需求。我们与我们的客户、产品和研究团队合作，改进我们现有的解决方案，并寻找新的探索和实验机会。当我们做得很好时，Alan在他的工作中将更加成功，Beth将是一个更满意的客户。
Iron Chef团队专注于为我们的合作伙伴代理商提供客户洞察，并将这些洞察力在他们喜爱的工具中提供，不仅在Zillow Premier Agent App中，还在流行的第三方CRM中，以赋予代理商他们所需的信息，使他们成为优秀的代理商！
关于角色
团队负责使用Flink、Kafka和Scala编写的数据流水线，支持使用Node和PHP的服务，并带有MySQL后端。我们提供了丰富的资深和初级开发经验，有很多机会进行指导和成长。
目前的工作：最近，团队增加了对另外两个第三方CRM的支持，使总数达到了与Zillow共享双向数据的三个CRM，使房地产代理商能够在他们喜欢的应用程序中工作。团队利用机器学习和点击流数据帮助代理商识别那些在不久的将来可能具有高购买意愿的买家，使代理商能够相应地规划他们的培养工作。团队正在努力为一个新功能提供买家洞察力，该功能将为代理商提供及时和相关的信息，以帮助他们最好地支持他们的客户。
这个角色被归类为远程职位。远程员工没有固定的公司办公场所，而是从自己选择的实际位置工作，必须向公司提供所在地的信息。员工可以居住在美国的50个州中的任何一个，但有一些例外情况。在某些情况下，远程指定职位的员工可能需要居住在特定的地区或时区，以支持他们的工作中的客户或客户。
在加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、夏威夷州、内华达州、纽约州和华盛顿州，这个角色的标准基本工资范围是每年19.71万美元至31.49万美元。这个基本工资范围只适用于加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、夏威夷州、内华达州、纽约州和华盛顿州，可能不适用于其他地区。
除了有竞争力的基本工资外，根据经验、表现和地点等因素，这个职位还有资本奖励的资格。实际金额将根据经验、表现和地点等因素而有所不同。
你是谁
SDM将在与七个相关团队合作的组织中工作，管理我们的Premier Agent合作伙伴的完整ZG体验。我们涵盖了从数据工程和数据存储到Web和移动前端体验的全产品生命周期。团队在Zillow的许多重要优先事项中发挥着关键作用，包括支持Zillow Home Loans、Seller Options和Touring组织。高级经理在系统设计和项目管理方面通常是实际操作的，同时通过指导、培训和聚焦职业发展来保持高绩效团队和高士气是他们的首要任务。
作为团队的高级经理，你将有机会：
• 管理一个直接影响我们客户的团队，帮助他们在家庭购物过程中梦想、购物和与专业人士联系。
• 在团队内培养领导力技能，鼓励包容的环境，并提供成长和发展的机会。
• 随着团队从后端工程团队向全栈操作团队的转变，推动愿景和战略。
• 保持卓越工程的高标准，与其他团队密切合作，使用和改进最佳工程工具和最佳实践。
• 在整个组织中建立强有力的跨职能关系，促进合作，并确保项目目标的一致性。
除了有竞争力的基本工资外，根据经验、表现和地点等因素，这个职位还有资本奖励的资格。
了解我们
Zillow正在重新构想房地产，使更多的人能够实现家的梦想。
作为美国访问量最大的房地产网站，Zillow及其附属公司通过数字解决方案、一流的合作伙伴和更轻松的购买、销售、融资和租赁体验，帮助搬家者找到并赢得他们的家。每个月都有数百万人访问Zillow集团的网站开始他们的家庭搜索，现在他们可以依靠Zillow来帮助他们更轻松地搬家。我们所做的工作帮助人们回家，无论你从事什么工作，你都将在实现让更多人实现家的梦想的过程中发挥关键作用。
我们简化房地产交易的努力得到了创新文化的支持，我们重新定义员工体验的热情，对平等和归属的基本承诺以及世界一流的福利。这些福利包括全面的医疗、牙科、视力、人寿和残疾保险，以及产假、家庭福利、退休金和带薪休假。我们还正在为未来的工作体验树立标杆，我们的员工在做出最好的工作和过上灵活、平衡的生活方面得到支持。但不要只听我们的话。请阅读Glassdoor上的最新评论以及来自多个组织的最新认可，包括：100个最佳雇主公司、Glassdoor员工选择奖、彭博性别平等指数、人权运动会（HRC）企业平等指数和《时代》100个最具影响力的公司名单。
Zillow集团是一家致力于营造包容、创新环境并拥有最优秀员工的机会均等雇主。我们致力于平等就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过RecruitingAccessibility@与我们联系。
收到Zillow集团的工作邀请的申请人将被要求签署一份专有权协议，其中包括保密、知识产权转让、禁止招揽客户和员工以及禁止竞争的条款。如果您在Zillow集团获得一个角色并希望在收到工作邀请之前查阅专有权协议的副本，您可以向招聘人员请求一份副本。 
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