Senior Site Reliability Engineer- Remote

16 months ago Remote Full-time
ClickHouse

ClickHouse

location Sydney
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关于ClickHouse 我们是一家知名的开源高性能列式OLAP数据库管理系统的公司,用于实时分析。ClickHouse的速度比传统方法快100-1000倍。通过提供真正的基于列的数据库管理系统,它允许系统从PB级原始数据中生成报告,并具有亚秒级的延迟。我们的开源技术已经得到了众多社区的认可,现在我们正致力于提供以云为先的解决方案,以满足客户的需求。 像Uber、思科和eBay这样的顶级用户不仅使用我们的产品速度惊人,我们的团队也同样如此。 我们是一家开放和合作的公司。我们的同事们都充满好奇心,积极参与,并对自己的工作充满激情。如果你想在一个能够学习、成长、成为变革的推动者并且能够发表自己意见的环境中工作,那么请继续阅读! 我们致力于为客户提供可靠和安全的服务,因此我们正在建立我们新成立的可靠性工程团队。作为ClickHouse可靠性工程团队的首批成员之一,您将负责构建和领导流程,以确保我们运行ClickHouse数据库的云基础设施的可靠性、可用性、可扩展性和性能。您将与控制平面、数据平面、核心、安全、支持和运营等不同团队合作,并指导他们设计和实施可扩展、安全、高可用和容错的分布式系统。您还将负责事故管理和响应、事后分析(包括进行无责任事故分析)以及持续改进我们的ClickHouse服务。您将利用自己的软件工程专业知识开发软件平台和工具,优化ClickHouse Cloud的运营和工程效率。这个角色是一个独特的机会,可以对我们的弹性、无限规模、高性能、无服务器ClickHouse Cloud产生重大影响。 您将做什么? - 与ClickHouse的各个工程团队合作,设计和实施可扩展、安全和高可用的ClickHouse系统。 - 为ClickHouse Cloud建立和管理服务水平目标(SLO)和服务水平协议(SLA)。 - 确保ClickHouse Cloud中的所有基础设施组件(包括数据平面、控制平面和ClickHouse核心)都具有监控和警报功能,以确保及时检测和解决事故。 - 加强和完善ClickHouse Cloud中任何故障的事故响应流程和事后分析,包括与支持团队合作向受影响的客户通报。 - 不断改进我们的ClickHouse服务的可靠性和性能。 - 根据内部优先事项,计划、启用和推动工程团队的混沌倡议。 - 管理值班流程,以应对性能和可靠性问题,并建立协调升级解决问题和最小化停机时间的最佳实践。 关于您: - 计算机科学或相关领域的学士或硕士学位。 - 至少8年的可靠性工程或相关领域的经验。 - 有Go和/或Python的实际经验。 - 对AWS、Azure或Google Cloud Platform等云计算平台有很好的了解。 - 对分布式数据库和SQL有很好的了解,尤其是ClickHouse是一个重要的优势。 - 有Kubernetes或Docker Swarm等容器编排工具的实际经验。 - 对Ansible、Terraform或Puppet等自动化和配置管理工具有较强的经验。 - 您是一个善于解决问题的人,并具有扎实的生产调试技能。 - 您对效率、可用性、可扩展性和数据治理充满热情。 - 您在快节奏的环境中蓬勃发展,并将自己视为与业务合作的伙伴,共同推动业务发展。 - 您具有高度的责任感、所有权感和问责感。 - 优秀的沟通和人际交往能力。 薪酬 该职位提供现金报酬和股票期权授予。对于在美国工作的职位,您可以根据您所在的具体位置找到我们该职位的典型起薪范围。 在某一范围内提供的职位定位取决于各种因素,包括:候选人经验、资格、技能、业务需求和地理位置。 如果您作为候选人对薪酬有任何问题或意见,请通过paytransparency@clickhouse.com与我们联系。 福利 - 灵活的工作环境- ClickHouse是一家分布式公司,为所有员工提供远程优先工作 - 医疗保健- 雇主为您的医疗保健提供资金支持。 - 公司股权- 每位新加入我们公司的团队成员都会获得股票期权。 - 休假- 在美国享受灵活的休假时间,在其他国家享受慷慨的休假待遇。 - 如果您是远程员工,我们提供500美元的家庭办公室设置。 - 员工驱动的国际流动性- 如果您愿意(在某些国家和时间范围内,并根据角色要求、时区和工作许可考虑因素),我们可以让您在国际范围内调动工作。 文化-我们共同塑造它 作为我们的前200名员工之一,您将在塑造我们的文化方面发挥重要作用。 我们寻找以下特质的候选人: - 通过团队合作做出出色工作的动力 :) - 愿意向他人学习并与他人分享 - 团队合作者:乐于助人、足智多谋、积极响应 - 尊重并将反馈视为成长的机会 您是否有兴趣了解更多关于我们的文化?我们是一家成立一年的公司,因此我们很高兴目前正在共同建设我们的文化。我们的前200名员工是我们未来文化的塑造者。请查看我们的博客文章或关注我们的LinkedIn,了解更多关于我们的重要事项,并了解您是否愿意加入我们一起建设我们的文化。