机会
我们正在寻找一位才华横溢的开发人员II（C#/React.js），在直接监督下，开发、测试、维护和支持安全、可扩展和强大的应用程序和企业解决方案。
2024年1月2日，Co-op Solutions和PSCU成为一个实体 - 将两个才华横溢的团队合并为一个，拥有相同的使命 - 都建立在“人们互助”信用合作社理念的基础上。我们的员工是我们最宝贵的资产，我们共同努力，我们更有能力创新领先的技术，为客户提供差异化的价值，并支持员工的职业发展机会。这是两个传统公司发展历程中令人兴奋和关键的时刻！
每天的工作
• 在你的主要技术栈中编码，包括.Net、C#、JavaScript、React.js和SQL，PSCU/Co-op Solutions还将给你机会扩展和提升你在应用程序和数据库开发领域的技术能力，逐步成为一个能够使用多种语言编码的全栈开发人员。
• 在指导下，为新的和现有的技术系统开发和维护越来越复杂的代码，然后发布稳定、可供生产使用的高质量代码，直接影响内部和外部客户。
• 与内部业务合作伙伴合作，了解适当的业务需求，并协助敏捷团队成员进行用户故事和任务估算。
• 使用计算机可以理解的编程语言将想法、解决方案和指示转化为开发支持信用合作社行业使命的创新和复杂应用程序。
• 参与敏捷仪式，并遵循敏捷原则（适用于Scrum或Kanban），以创建一个协作高效的开发环境，实现项目目标和交付日期。
• 通过扫描外部环境来增长对学习和发展的热情，寻找并确定对战略形成、创新和/或规划和决策增加价值的新发展或信息。
• 确保在开发过程中满足所有合规、监管和最佳实践编码标准，以使团队准备好接受审计。
经验
• 计算机科学/计算机信息系统或等同学位的学士学位，或等同经验可以替代学位。
• 该领域的认证是一个加分项，但不是必需的。
• 在C#、SQL、React.js和JavaScript编码方面有3-5年以上的经验。
• 有开发REST API的经验是一个加分项。
• 管理Microsoft SQL Server中的数据库表、视图、过程和数据。
• 具有出色的口头和书面沟通能力，能够用商业术语表达和记录复杂的技术概念。
#TechRecruiting
对于加利福尼亚州、科罗拉多州和纽约州的申请人：根据《同工同酬法》，该职位的预期薪资范围为：
$60,400.00 - $75,500.00
实际工资将根据经验和其他法律允许的与工作相关的因素进行调整。
此职位符合以下福利；Co-op Solutions提供有竞争力的总回报计划：401(k)与慷慨的公司匹配、健康、牙科和视力保险选择、健康储蓄账户/灵活支出账户、人寿保险、短期和长期残疾福利、孕产假、学费报销、带薪休假、带薪节假日、社区志愿者休假和员工援助计划。 
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