未来薪资增长**
2024年2月24日生效，增长2%
2025年2月22日生效，增长3%
2026年2月21日生效，增长3%
创新与技术部正在招聘电信系统专员，他们负责审查、评估、编程并对新的和现有的县级设施的电话服务提出建议。这些职位位于圣贝纳迪诺的创新与技术部（ITD）总部，主要通过电话和/或电子邮件提供远程客户支持，并根据需要偶尔进行现场访问。
• 正式职称：电话服务专员。
有关更详细的信息和职责清单，请参阅电话服务专员的职位描述。
• *薪资增长取决于与财产相关的收入和/或全州性的重新调整销售税收的表现。
优厚的福利！！！
这个绝佳的机会还提供了极具竞争力的福利套餐！
雇佣条件
雇前程序：在职人员必须成功完成背景调查（指纹和工作/教育记录核查），并通过与工作相关的体检，包括药物测试。
出差：可能需要在全县范围内出差。雇员将需要自行安排交通工具。在雇佣时，必须提供并保持一个有效的加利福尼亚C类驾驶执照和汽车责任保险，以供提供交通工具的个人使用。
工作条件：员工可能需要在非常规的时间、恶劣的天气和其他不利情况下工作。
赞助：请注意，圣贝纳迪诺县无法考虑需要在申请时或将来需要签证赞助的候选人。所需经验：过去六年内有两（2）年的电信经验，主要负责规划、编程、故障排除、实施和推荐计算机化电话交换系统，包括语音邮件。
这种经验必须是在使用大型VoIP电话系统和/或多个PBX交换机的雇主处获得的。这种经验应在申请表上清晰地表现出来。
通信技术教育、思科语音解决方案认证以及VoIP、思科呼叫管理器、思科统一连接、呼叫中心应用程序和VXTracker电信管理系统的经验将非常有利。
申请程序：要考虑这个绝佳的机会，请尽快完成并提交在线就业申请和补充问卷。一旦收到足够数量的合格申请，本招聘将随时关闭。简历不会代替申请和补充问卷。
合格的申请将根据您的申请和补充问卷中提供的信息进行资格的竞争性评估；简历将不会被审查。根据评估结果，最高资格的候选人可能会被推荐面试。请确保在申请和补充问卷中包括任何相关的经验和教育，以证明您符合最低要求，因为它将用于竞争性评估您的资格。
为确保及时成功地提交您的在线申请，请充分留出时间在规定的截止日期之前完成和提交您的申请。如果申请和所有必需材料在规定的截止日期之前未提交，申请人将自动注销。一旦您的申请成功提交，您将收到屏幕上的确认和一封电子邮件。我们建议您将其保存和/或打印以备记录。请注意，如果您没有收到屏幕上的确认和我们收到您的申请的电子邮件，表示我们没有收到您的申请。
如果您需要技术支持，请点击此处查看政府工作在线申请指南，或联系他们的免费申请者支持热线（855）524-5627。请注意，人力资源部对因互联网连接、计算机或浏览器使用而引起的任何问题或延迟不负责。
EEO/ADA：圣贝纳迪诺县是一家遵守平等就业机会（EEO）和美国残疾人法案（ADA）的雇主，致力于为所有员工和申请人提供平等的就业机会。
ADA住宿：如果您有残疾并需要在测试过程中提供住宿，请在招聘截止日期后一周内提交特殊测试住宿请求表。
退伍军人优先权：符合条件的退伍军人及其配偶或寡妇（未在职的县级雇员）可能会获得额外的退伍军人优先权分数。点击此处获取有关申请退伍军人优先权分数的信息和说明。
请点击此处获取重要的申请人信息和县级就业流程。 
洛杉矶