信息技术（IT）部门正在寻找一位IT经理，负责处理IT战略规划团队的日常职能。
候选人将通过明智的决策制定和执行信息技术战略计划及支持活动，以引导投资，实现与全县业务需求和目标相一致的成果并最大化IT价值。
自2023年12月31日起，将对薪资范围的最低和最高值进行2.5%的普通薪资调整。
地点和工作时间：
此职位是远程工作。远程工作者可能需要每年上岗0至12天进行工作会议、培训或其他主管认为必要的原因（可能包括入职和新员工培训的额外天数）。
主管将尽可能提前通知。工作时间为周一至周五，上午8点至下午4点30分，具有灵活性。
根据该职位的业务需求，雇佣者必须居住在明尼苏达州或搬迁到明尼苏达州。
职位类型：
这是一个全职、享受福利的职位。您必须是亨内平县的现任正式或试用期员工才能申请此职位。
有限期雇员不符合资格。
此职位在内部分类为IT经理。点击此处查看职位分类规范。
注意：您必须附上一份简历与您的申请材料，才能考虑您的申请。
在这个职位上，您将：
• 管理和指导IT战略规划团队的工作，实现企业范围的目标。
• 制定和实施技术交付的战略计划，评估现状并了解业务和技术未来需求，监测趋势和颠覆者，并监督为支持县政府业务和服务而制定的长期和短期计划的实施。
• 制定策略和方法，通过与领导、业务线代表和其他支持领域的战略伙伴关系，实现通过协作、领导和知识共享来塑造、影响和推动变革的能力，以提供全县范围的技术服务。
• 与内部和外部客户合作，确定技术需求，包括确定实现其成果的策略和组织投资。
向管理层提供关于满足业务需求的方法的建议。
• 在进一步部门战略方面提供领导，与县政府的目标、使命和核心价值观（包括多样性、公平和包容）保持一致。
• 具备战略规划的关键成功因素（战略、业务架构、度量和叙事）的典范。
必须具备：
• 以下之一：
• 过去十一年中作为信息技术专员拥有九年或更多经验，其中两年在信息技术主管级别。
• 在IT项目中获得认证，并在过去九年中作为信息技术专员拥有七年或更多经验，其中两年在信息技术主管级别。
在批准的相关领域获得副学士学位，并在过去九年中作为信息技术专员拥有七年或更多经验，其中两年在信息技术主管级别。
计算机科学、管理信息系统（MIS）或批准的相关领域获得学士学位或更高学位，并在过去七年中作为信息技术专员拥有五年或更多经验，其中两年在信息技术主管级别。
最好具备：
• 经验：
• 具备业务架构、战略规划、业务分析或企业架构的相关教育、培训或证书。
• 与组合管理和战略规划相关。
• 与内部和外部客户合作，确定技术需求，包括确定策略、潜在解决方案和资源需求，并向管理层提出关于最佳方法来帮助客户满足业务需求的建议。
• 在提供数字服务方面的支持。
关于部门：
技术是我们工作和每个县政府员工工作的基础。信息技术部门在这里帮助我们的员工更聪明、更快、更好地工作。
它由6个部门组成：业务解决方案、企业架构、企业开发、财务和支持服务、运营和特殊项目。
关于亨内平县：
亨内平是明尼苏达州最大的县政府组织。我们的员工每天都在努力改善我们居民和社区的健康、安全和生活质量。
我们所有的工作都与我们的总体目标之一或多个目标相一致——即亨内平县居民健康、受保护和安全，自给自足，享有正当程序和流动性。
我们的员工获得其他组织所没有的一系列慷慨福利和积极的工作环境文化。
这包括对我们社区有影响力的有意义的工作、有竞争力的薪酬、工作与生活的平衡、各种福利和成长机会。
了解更多信息，请访问The Bridge（以访客身份登录）。
亨内平县设想一个组织，在为社区提供优质服务方面，我们对多样性和减少差距的承诺是根本的。
您的未来。在这里创造。
此招聘广告可用于填补当前和未来的职位空缺。
观看此视频以了解申请的最佳实践和技巧。
邀请面试将根据教育和经验的评估进行。
最终候选人可能需要完成药物测试和/或背景调查。
如果您有任何问题，请联系：
Brooke Haaf
Brooke.Haaf@hennepin.us
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为什么在这里工作？
亨内平县秉承全面回报的理念。我们希望我们的员工在工作中取得成功，同时也在生活中不断前进和迈向里程碑。
我们提供其他组织无法提供的优势和机会，包括：
• 有意义的工作
• 公共服务
• 有竞争力的薪酬
• 工作与生活的平衡
• 慷慨的福利
• 成长机会
• 对您成功的承诺
我们赋予充满活力和多样化的社区权力。我们服务居民。
员工福利摘要
请访问我们的福利页面了解更多信息：bridge.hennepin.us/eligibility。
如果您是亨内平县的现任员工，请注意，任何职位分类的变动可能会影响您当前的福利（例如从休假/病假转为带薪休假和/或加入健康保健储蓄计划）。
最后更新日期：2024年01月05日 
芝加哥