我们目前正在寻找一位Workday测试负责人。该角色支持实施Workday的倡议，通过制定和执行测试策略、测试计划、测试用例场景，并成功进行测试执行，以确保满足功能业务需求。个人将与项目管理进行协调和支持，以确保人力资源项目的各个方面按时完成，并与业务目标保持一致。
作为客户Workday实施的重要贡献者，确立高质量标准并以身作则至关重要。这个角色需要与功能配置负责人和专业主题专家（SMEs）密切合作和协作，以了解业务流程并制定测试策略，以确保全面和有效的测试覆盖。作为测试负责人，您将为测试团队提供技术指导，包括创建和执行手动和自动化测试脚本，并负责创建和执行质量指标。
业务分析师将与各个团队密切合作，定义需求，以确定项目目标。
主要职责
角色描述
• 制定总体测试策略，定义每轮测试的测试目的、责任、指导方针、时间表和其他具体信息
• 为每个测试阶段创建测试计划，详细说明租户设置、数据准备、数据验证、角色和责任、单元测试、测试执行、进入/退出标准等
• 负责协调和安排所有测试阶段，包括端到端测试、工资并行测试、用户体验测试、回归测试
• 对所有测试阶段进行治理和监督
• 全面参与应用配置和旧数据迁移和验证，评估每个测试阶段的租户准备情况
• 在供应商顾问的支持下，优先级和顺序安排测试场景
• 所有缺陷的升级联系人
• 为每个测试阶段提供整体测试指标/报告
• 与供应商顾问的支持下，制定Workday发布和生产后更改的回归测试计划
• 协调为每个测试分配测试资源
• 在场景内的测试步骤之间协调数据的传递
• 与项目团队合作安排测试会议，并协调/监控任务分配和进展
• 监督所有测试执行活动，包括缺陷管理、故障排除和解决
• 在关键测试活动期间进行每日测试简报，回顾进展，并为随后的一天制定议程和目标
这篇文章最初发表在TSR咨询服务上，标题为Workday测试负责人[SoME#125840]。 
