关于Performant
在Performant，我们专注于通过提供技术支持的服务帮助客户实现他们的目标，这些服务可以识别不当支付并恢复或防止由于错误的计费方式而造成的损失。我们是美国首屈一指的独立医疗保健支付完整性公司，在包括医疗保险、医疗补助和商业医疗保健在内的几个市场上都是领导者。通过这项重要工作，我们实现了我们的使命：提供创新的支付准确性解决方案，让我们的客户专注于最重要的事情-关注质量护理和更健康的生活。
如果您正在寻找一个重视人员、创新、诚信、乐趣和培养所有权文化的雇主-那么Performant就是适合您的地方！
关于机会
QA工程师III在项目到项目的基础上执行质量保证/测试项目。
执行测试，并可能监督其他测试专家。
计划和实施测试和代码审查。
研究和实施新的和改进的测试方法、流程、工具和测试系统。
Performant正在发展壮大，随着这一增长，项目支持的需求也增加了。我们目前正在寻找经验丰富的质量保证工程师加入我们的团队，从2022年2月或之后开始为期11个月的任务，如果双方达成共识，还可以提供可能的雇佣和/或任务延期选项。理想的候选人应具备丰富的SQL经验和广泛的软件测试经验。
QA工程师III在项目到项目的基础上执行质量保证/测试项目。他们致力于研究和实施新的和改进的测试方法、流程、工具和测试系统。QAE还执行测试，并可能监督其他测试专家，同时计划和实施测试和代码审查。
其他责任包括但不限于以下内容
• 在指定项目上执行测试任务
• 协助项目团队制定项目级别的测试策略和测试方法
• 制定测试用例、测试脚本和验收标准，以确保充分的测试覆盖率
• 协助员工解决跨产品和技术问题
• 为所有项目制作进度报告
• 确保测试数据库中的数据准确
• 根据项目期间程序员所做的更改确定需要测试的内容
• 更新QA流程笔记本并召开QA会议，以确保所有团队成员都理解测试流程
• 研究和实施新的和改进的测试方法、流程、工具和测试系统
• 执行其他偶发和相关的职责
• 根据需要进行代码审查
• 应能够充分了解应用程序并担任主题专家。
要求和资格
• 良好的分析能力
• 优秀/专家级的SQL知识和编写复杂查询的能力，具有大规模关系数据库管理系统（Informix或SQL Server）的经验
• 客户端/服务器系统知识
• 有效的测试技能，熟练掌握测试规划和执行的知识
• 对UNIX和Windows环境有深入了解，具有测试SOA和基于组件的架构的经验
• 组织和沟通能力，能够独立工作
• 能够同时处理多个项目
我们提供什么
Performant提供各种福利，以帮助实现健康的工作/生活平衡。这些福利包括医疗、牙科、视力、残疾保险选择、人寿保险保障、401(k)储蓄计划、带薪家庭/产假、每年11个带薪假日以及每年的病假和休假。有关我们福利计划的更多信息，请参阅我们网站上的福利页面，或在面试期间咨询您的人才招聘联系人。
身体要求和其他注意事项
如果在混合或完全远程工作环境中工作，需要在家办公地点拥有可靠、安全的高速互联网接入。可能需要在提供聘用前提供此类证明。员工有责任在家办公地点维持此互联网接入。
以下是办公/文员/专业人员或类似工作的一般体力需求和要求的概要，无论是在家办公还是在典型的现场专业办公环境中完成。这不是详尽无遗的要求列表，因为每个人的工作的体力需求可能有所不同。
• 在计划的班次期间定期坐在办公桌前，使用公司提供的办公电话或耳机进行电话呼叫，使用办公电话系统拨打外拨电话和接听内拨返回电话；查看计算机显示器，键入键盘并使用计算机鼠标。
• 定期阅读和理解电子（计算机）或纸质（书面/印刷）形式的信息。
• 定期坐/站8小时或更长时间。
• 偶尔举起/携带/推/拉10磅。
要求
Performant是一家政府承包商，受到与客户合同和监管要求的遵守的约束，包括但不限于无毒工作场所、背景要求和其他审查（如适用）。因此，以下要求将或可能适用于此职位：
• 必须提交并通过预先雇佣的犯罪背景调查和药物检测（适用于所有职位）。某些职位可能要求无重罪和/或轻罪记录。不得出现在任何州/联邦停职或排除名单上。
• 必须在雇佣后完成Performant远程工作协议，并遵守协议和所有相关政策和程序。
• 可能还有其他要求。
Performant Financial的所有员工和承包商可能会或将能够访问敏感、专有、机密和/或公共数据。因此，所有员工和承包商都有责任随时报告任何违反敏感、专有、机密和/或公共数据的保密性和完整性的行为。违反Performant关于数据保密性或完整性的政策可能会受到纪律处分，包括解雇。
Performant致力于全面包容所有合格个体。根据我们的承诺，Performant将采取措施确保残疾人士获得合理的适应。因此，如果您认为需要合理的适应来完全参与工作申请或面试过程，履行职位的基本职能，并获得其他所有就业福利和特权，请联系Performant的人力资源团队进一步讨论。
我们的多样性使Performant独特，并增强了我们作为组织的实力，以帮助我们更好地为客户服务。Performant致力于创造多样化的环境，自豪地成为一家平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不因种族、肤色、国籍、血统、年龄、宗教、性别、性别认同、性取向、怀孕、年龄、身体或精神残疾、遗传特征、医疗状况、婚姻状况、公民身份状况、军事服役状况、政治信仰状况或其他法律禁止的任何考虑而受到歧视。 
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