ResQ成立的初衷是相信餐厅经营者和服务提供商应该有更好的方式来经营他们的业务。作为实现我们使命的第一步，我们建立了一个基于SaaS的市场，帮助快速发展的餐厅管理他们的维修和维护工作，使他们能够专注于顾客。
维修和维护是任何餐厅运营的核心，然而现有的管理方法复杂、昂贵且耗时。通过ResQ，餐厅可以简单地与合格的服务提供商建立联系，提交工作，跟踪进展并支付费用，一切都在一个平台上完成。
我们得到了世界领先的餐厅品牌的信任，并得到了全球顶级风险投资机构的支持 - 我们才刚刚起步！
作为加入ResQ的全栈工程师，您将负责设计和构建数千家北美餐厅使用的工具和应用程序，以确保他们的餐厅正常运行，并与可信赖的供应商网络无缝连接。
ResQ运行在分布式云架构上。我们的单体应用程序使用Django/Python编写，并由S3、Postgres、Redis和Cloudfront支持。我们的前端应用程序使用React/React Native和Typescript编写。我们广泛使用自动化测试，并实践持续部署，使我们能够快速发布。
您将做什么：
• 为我们的餐厅和供应商用户设计、构建和维护解决方案
• 与产品和设计团队合作，帮助塑造应用程序，提供出色的用户体验
• 通过仪表化应用程序来衡量您的工作影响
• 通过编写和执行自动化测试来保持高质量
• 通过每天多次部署迭代地为我们的用户提供价值
我们正在寻找的人才：
• 4-5年构建和维护多租户SaaS应用程序的经验
• 您已经使用类似MVC的Web框架和现代JavaScript前端框架构建过应用程序
• 您在您所做的一切中都拥有极致的责任心 - 这是我们的核心运营价值之一
• 您具有以客户为先的思维方式，因为我们对客户体验和为卓越服务设定新标准非常着迷
• 您对透明反馈持开放态度，因为我们鼓励开放对话，并提供坦诚的反馈，以帮助彼此成功
额外加分项：
• 有GraphQL API的经验
• 熟练掌握Python/Typescript/React/React Native
我们的工作地点：
在ResQ，我们培养办公室优先的文化，这样我们就可以每周多次进行面对面的团队协作。位于GTA办公室的员工：
• 每周在办公室工作3天
• 每周选择2天在其他地方工作
• 每年在安大略省以外的地方工作多达60天
我们的首席执行官KJ解释了为什么这是ResQ的正确计划：“它通过存在和亲近来实现目标。它不仅仅是为了提高生产力；我们知道我们的每个团队成员都非常聪明，可以在家里同样或更高效，但是人们在同一环境中建立个人纽带、共同创新、跨职能合作、共同学习和做事情的附加效应，至少对我们来说，更难以在远程环境中完全复制。对于我们这样一个仍然是一个由大约100人组成的紧密团队的阶段来说，从人们的能量中获得滋养，并从在同样环境中的团队成员那里学习，可以赋予我们超能力。这是有意为之，对于我们的业务来说，建立这种凝聚力是必要的”。
作为候选人，您可以期待什么：
虽然我们永远不会完美无缺，但我们努力建立一个促进公平并帮助减少偏见的流程，包括结构化的流程和面试。我们的目标是，无论结果如何，每个接受面试的人都能有一个积极的体验。我们的面试流程是通过Google Meet远程进行的。
第一阶段（5分钟）：向我们发送您的简历和一封关于您的故事如何与我们的故事相联系的说明。请重点介绍您所学到的东西，而不仅仅是责任列表。告诉我们您的故事！如果不适合，我们将迅速告诉您，以便您始终了解情况。
第二阶段（30分钟）：成功的候选人将与人力资源负责人进行会面。这将是标准化的，以保持公平，但也有足够的空间展示您的独特之处。我们将现在透明地告知薪资范围。如果您喜欢我们，我们也认为有合适的机会，我们将邀请您进入下一阶段。
第三阶段（30分钟）：与我们的工程总监或工程经理进行电话交流，他们将对您的经验和技能提出更深入的问题。带上问题！如果这次电话交流顺利，并且我们双方都希望彼此继续，我们将要求您在下一次通话中完成一项现场编码任务。
第四阶段（1小时）：这个阶段将与我们的工程总监、工程经理以及我们的工程团队成员一起进行，他们将带您进行现场编码会议，以更好地了解您的编码技能。我们还会留出时间给予反馈并提出更多问题。
第五阶段（30分钟）：这是流程的最后阶段，在这个阶段，您将与我们的产品开发负责人和首席执行官KJ见面。这个阶段更多是一个介绍性的电话，而不是专注于您的深入技能和知识。
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我们是一个以使命驱动的团队，拥有革命性改变服务行业的宏大愿景。在这个旅程中，我们意识到创办一家初创公司非常困难。在快速增长的环境中将愿景变为现实需要超人的努力，而且往往是最困难但最有回报的事情之一。
我们尽力确保在面试过程的所有阶段都有透明度，但我们意识到这是很多信息 📚 一次性了解，所以我们希望将所有信息集中起来，以便您更容易浏览。我们创建了一个人才页面，将在招聘过程中帮助您更多地了解我们。
我们正在向您展示ResQ的所有内幕 ，如果您想获得内部消息，请点击这里 💬 告诉您的朋友，因为分享 就是关心 🧡
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ResQ坚信，经验、观点和背景的多样性将为我们的员工提供更好的工作环境，为我们的用户提供更好的产品。ResQ是一个平等机会的雇主。我们不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾或任何其他根据安大略省或当地法律受到保护的身份或状况而歧视申请人。ResQ致力于职场多样性，并将在整个招聘过程中为残疾人士提供适应安排。
不确定是否符合所有要求？我们知道自信心的差距可能妨碍与出色候选人的会面，所以请不要犹豫，申请 - 我们很乐意听到您的声音 
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