在新电信，我们的使命是赋予每一代人力量。我们致力于营造一个公平和前瞻性的工作环境，让我们的员工感受到强烈的归属感，实现有意义的影响，并在个人和职业上实现成长。加入新电信，您将成为一个关爱、包容和多元化的员工团队的一部分，为所有人创造积极影响和可持续的未来。
成为伟大事业的一部分！
支持运营团队优化新电信托管云（私有和公共）平台的能力，以提供具有成本效益和持续可用性的服务，以满足企业客户的需求。通过持续改进流程，在运营中进行持续监控、报告、评估和改进运营指标，特别是在管理供应商以提供期望的服务给新电信客户方面。
此外，根据服务级别，支持技术实施和运营支持，包括本地VMware基础架构和公共云（如AWS和AZURE）基础架构和服务。
通过以下方式产生影响：
管理支持：
• 协助运营总监/运营团队确保运营顺利，符合约定的服务水平协议（SLA）和预算内的资本和运营费用。
• 协助运营总监/运营团队制定符合行业标准和最佳实践的IT标准、流程和指南
• 按照各自的能力和云资源，每月报告运营统计数据。
• 计划并执行年度工作计划，以有效管理新电信托管云平台，实现约定的服务水平协议（SLA）
• 管理新电信托管云平台的运营支出/资本支出。
• 作为各种新电信托管云平台连续效率/生产力改进的一部分，领导、推广和引入自动化举措。
• 作为云项目交付协调员/运营经理，领导、管理客户云端到云端的启动和业务运营。
• 领导、管理和支持审核、合规性工作，基于国际（ISO）和本地标准。
技术支持：
• 配置和取消配置公共云服务（AWS/Azure）和私有云（VMware-vCloud Director、vCenter、NSX-T、vSAN）
• 部署、管理和运营公共/私有云环境
• 确定公共/私有云操作最佳实践的适当使用
• 估算公共云成本，并确定操作成本控制机制
• 维护技术文档（确保信息最新）
• 积极创建（适当的情况下）自动化流程，简化配置和取消配置流程
• 支持数据/服务迁移项目
• 通过变更请求流程管理公共/私有云基础架构变更，并向相关方提供状态报告。
• 及时响应事件，调查并提供事故的临时和/或永久解决方案。向相关方提供及时的状态更新。
• 积极监控和测量系统的性能和可用性；实施纠正措施以改善性能和可用性。
• 确保服务水平满足要求。在需要时提出和实施行动计划。
• 审查标准操作程序，确保其相关性。
• 支持服务连续性措施，例如备份/恢复程序和灾难恢复计划，以确保业务的持续运行。
• 进行根本原因分析并实施积极措施。监控已实施措施的有效性。
• 向客户或项目团队提供与系统相关的技术建议，处理可管理的问题。
• 根据安全标准或最佳实践实施流程，以避免安全漏洞并降低系统的脆弱性。支持安全审核并实施必要的纠正/预防措施。
• 提供L2至L2.5级别的24x7支持
成功技能：
• 计算机信息系统或相关领域的文凭
• VMWare VCP认证或培训将是一个加分项。
• Azure系统管理认证
• ITIL v3基础认证-必修
• AWS系统管理认证
• 至少4年与职能领域相关的工作经验，特别是在支持（和/或）
• 使用VMware技术的私有云基础架构/虚拟化，特别是在vCloudDirector、vCenter、vSphere、vSAN和NSX-T管理方面
• 公共云基础架构（AWS和AZURE）管理
• 自动化工具经验（Python等）
• 配置工具经验（Terraform等）
超越回报：
• 全面的健康和福利福利
• 持续培训和发展项目
• 内部晋升机会
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我们致力于为员工和客户提供安全和健康的环境，并要求所有潜在员工接种疫苗。 
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