高级领导软件工程师
作为摩根大通的高级领导软件工程师，您将在消费者社区银行、银行和财富管理部门中发挥至关重要的作用，致力于以安全、稳定和可扩展的方式开发、增强和交付顶级技术产品。您将能够利用您的能力和贡献产生重大的业务影响，并运用深厚的技术专业知识和解决问题的方法来应对涵盖多种技术和应用的各种挑战。
工作职责
• 执行创造性的软件解决方案、设计、开发和技术故障排除，能够超越常规方法来构建解决方案或解决技术问题
• 开发安全高质量的生产代码，并审查和调试他人编写的代码
• 发现消除或自动化处理重复问题的机会，以改善软件应用和系统的整体运行稳定性
• 主导与外部供应商、初创企业和内部团队的评估会议，推动面向结果的架构设计、技术凭证和在现有系统和信息架构中使用的适用性的探索
• 领导软件工程的实践社区，推动新技术和前沿技术的意识和使用
• 为团队文化增加多样性、公平性、包容性和尊重性
• 熟练掌握自动化和持续交付方法
所需资质、能力和技能
• 正式接受软件工程概念的培训或认证，并具有5年以上的实际经验
• 实际参与系统设计、应用开发、测试和运行稳定性的实践经验
• 精通一种或多种编程语言 - Java/微服务、Python/Flask
• 对金融服务行业及其IT系统有深入了解
• 实际的云原生经验
首选资质、能力和技能
• 在关键生产环境中设计、开发、部署和支持大规模应用的专家经验
• 在Java（Spring Boot或等效框架）、Python/Flask中具有微服务、RESTful Web服务开发的丰富实践经验
• 具备分析平台的经验（Spark为佳）
• 对云原生架构（有AWS经验为佳）、微服务架构及相关技术栈以及容器技术（Docker、Kubernetes等）具有深入了解
关于我们
摩根大通是一家领先的金融服务公司，通过广泛的金融产品帮助近一半的美国家庭和小企业实现他们的财务目标。我们的使命是建立积极参与、终身关系，并将我们的客户放在我们所做的一切的核心。我们还帮助小企业、非营利组织和城市发展，为解决他们的所有金融需求提供解决方案。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们的全球劳动力带来的多样才能直接关系到我们的成功。我们是一家平等机会雇主，非常重视多样性和包容性。我们不以任何受保护属性为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或适用法律下的任何其他基础。根据适用法律，我们为申请人和员工的宗教信仰和信仰实践，以及任何心理健康或身体残疾需求提供合理的适应。
我们提供具有竞争力的总体奖励计划，包括基于角色、经验、技能和地点确定的基本工资。对于符合条件的角色，我们还可能根据个人的成就和贡献授予离散的激励报酬。我们还根据符合条件的员工需求提供一系列福利和计划。这些福利包括全面的医疗保险覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用托儿、学费补偿、心理健康支持、财务指导等。有关总体报酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。
摩根大通是一家平等机会雇主，包括残疾/退伍军人
团队简介
我们的消费者和社区银行部门通过一系列金融服务为我们的摩根大通客户提供服务，包括个人银行业务、信用卡、抵押贷款、汽车融资、投资咨询、小企业贷款和支付处理。我们自豪地在信用卡销售和存款增长方面领先于美国，并拥有最常用的数字解决方案 - 同时在客户满意度方面排名第一。 
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