职位概述
TRATON集团工业职能（GIF）在TRATON集团研发部门内招聘一个即刻开始的职位：
产品经理 - 集散中心到集散中心（H2H）
TRATON集团的工业职能将产品管理、研发、生产与物流以及采购整合在一起，形成一个有力的力量，旨在为客户提供卓越的价值。
在TRATON，我们致力于共同推动可持续世界的交通变革。我们的使命是与客户和合作伙伴合作，提供创新解决方案，解决交通行业面临的运营挑战。
通过TRATON战略，我们将实现我们的愿景，利用模块化系统推出可持续、高效和互联的交通解决方案。
我们的成功取决于一个稳固的工业架构，支持TRATON模块化系统，并发挥我们多样化品牌的优势，这些品牌是TRATON集团业绩的支撑。
• 这是什么样的职位/工作？这是TRATON GIF矩阵组织内的全职/永久职位。
• 这个工作在哪里？你不需要搬迁。你将留在你所在的品牌，在你目前的工作地点工作。
• 我将向谁汇报工作？该职位将具有双重报告结构：TRATON GIF招聘经理：Niclas Clashammar和你目前的经理
• 我将为哪个品牌工作？你将留在你所在的品牌。
角色目标
VCT集散中心到集散中心（H2H）合作伙伴的目标是将合作伙伴系统集成到自动驾驶准备车辆中，并进行系统扩展。
目标是提供一个全球的TRATON解决方案，包括：自动驾驶系统、基础车辆、离线、基础设施和运营之间的依赖关系。
产品经理（PM）是价值流程的仆人领导者和教练，其重点是进一步优先考虑开发高速公路和本地道路上的自动驾驶工作。这包括为所有团队创建前提条件，与TRATON业务部门保持一致的正确优先级和明确且广为人知的策略。工作范围从如何跨品牌工作的高层战略层面到详细的技术层面。
产品经理负责全面的跨品牌VCT。是与VCT之间的面部/第一个联系点。日常任务包括团队教练和激励、领导和优先处理工作、领导VCT管理团队、更新战略和路线图。
根据解决方案的复杂性，PM角色将扩展。
你的任务
• 负责实现业务目标。
• 负责定义和支持构建符合客户需求的可取、可行、可行和可持续的产品，以满足产品市场生命周期内的客户需求。
• 以客户为中心的思维方式
• 最大化VCT的价值输出
• 管理和优先处理VCT待办事项
• 与各种人合作（在VCT和价值创造流程（VCF）中）。
• 确定和定义客户需求，了解解决方案背景并开发满足这些需求所需的项目愿景、路线图和功能。
• 支持发布列车工程师（RTE）通过项目增量（PI）提供价值。
• 将有具有外部和/或内部客户视角的产品管理角色
• 向不同的委员会（如卡车委员会）展示路线图、预算跟踪等。
最低要求
• 工程、工程技术或计算机科学学位
• 10年以上的产品设计/开发和/或计算机科学经验
• 5年以上的领导经验
期望的技能
• 具有项目管理工具和技术的工作经验。
• 能够清晰有效地向各种受众表达观点。
• 具备适当语言的优秀口头和书面沟通能力。
• 能够以逻辑和有条理的方式计划和组织工作。
• 有能力分析市场趋势、用户反馈和产品指标，为产品决策提供信息。
• 汽车行业经验。
• 敏捷的工作方式。
• 软件开发知识。
• 有动力和结果导向。
• 有能力有效合作。
• 沟通语言为英语。
招聘流程（如果被选中）
• 与TRATON GIF招聘经理或他们的团队成员进行30分钟的团队技术筛选
• 跨品牌面试
• 候选人选择
• 提供阶段
简历和面试
申请和面试语言为英语，不需要附上求职信。
申请期限
申请截止日期：2024年1月20日
这是一个国际性的TRATON职位，发布在MAN、Navistar、Scania和Volkswagen Truck & Bus的内部网站上，通过申请这个职位，您同意您的申请将通过电子邮件发送给TRATON品牌的人力资源团队内的员工。
其他要求
合格的候选人（不包括Navistar现任员工）必须具备无限制的合法授权（美国公民、合法永久居民、难民或寻求庇护者）在美国就业。Navistar不预计为此职位提供与就业相关的工作赞助（例如，H-1B签证）。
福利和薪酬
Navistar提供医疗、牙科和视觉保健福利、灵活的支出账户、401(k)计划、带薪休假、人寿保险、残疾保险、其他生活和工作福利，以及可能包括激励薪酬。福利和激励薪酬可能受到普遍适用的资格、等待期、贡献和其他要求和条件的约束。
加速可持续移动的影响
请访问我们的网站www.Navistar.com了解更多关于我们组织的信息
Navistar是一家平等机会雇主。我们评估合格的申请人，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受法律保护的特征。
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雇佣类型：其他 
芝加哥