关于Thentia：
Thentia是一家快速增长、由风险投资支持的软件即服务（SaaS）公司，在政府技术领域崭露头角，成为全球领先的政府技术公司，其平台正在改变和现代化监管机构的业务方式。作为一家以建设者、思考者和所有者为核心的公司，Thentia为员工提供了创建出色解决方案、展示自己才华、从我们在美国、加拿大和全球市场的扩张中获益的机会。我们的解决方案直接影响公众的信任和监管的完整性，通过利用预测分析、大数据、人工智能和其他创新能力，帮助监管机构和机构满足21世纪的标准。在内部，我们的文化鼓励合作、包容、求知欲和职业发展。我们以客户关注、诚信、责任、适应性、成就、目标、团队合作和权威性为价值观。
职位描述：
我们正在寻找一位充满活力和经验丰富的云工程总监，负责领导我们的云基础设施和工程团队。理想的候选人应具备扎实的云技术、架构和管理背景，并拥有成功实施和优化云解决方案的经验。作为云工程总监，您将负责制定和执行云战略，监督云基础设施的设计和部署，并领导一支技术娴熟的工程师团队，确保我们基于云的系统的可靠性、可扩展性和安全性。
职责：
云战略和规划：
• 制定并实施与业务目标和目标相一致的全面云战略。
• 评估并推荐新的云技术、服务和最佳实践，以提高效率和创新能力。
基础设施架构和设计：
• 领导可扩展和弹性的云基础设施的设计和架构。
• 与跨职能团队合作，确保与整体技术和业务架构的一致性。
团队领导：
• 建立、领导和指导高绩效的云工程团队。
• 培养合作、创新和持续学习的文化。
云实施和优化：
• 监督云解决方案的实施和部署。
• 不断优化和改进云基础设施，提高性能、成本效益和可扩展性。
安全和合规性：
• 制定并执行基于云的系统的安全政策和程序。
• 确保符合行业标准和法规。
合作伙伴/供应商管理：
• 与云服务提供商和其他技术供应商合作，确保有效的合作伙伴关系和最佳的服务利用。
性能监控和故障排除：
• 实施监控和警报系统，主动识别和解决性能问题。
• 领导故障排除工作，及时解决复杂的技术问题。
预算管理：
• 制定和管理云基础设施项目和持续运营的预算。
• 在保持高质量云服务的同时优化成本。
资格要求：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士或硕士学位。
• 在领导云工程团队方面拥有3年以上的经验。
• 在云转型、管理和优化基于云的环境方面拥有7年以上的经验。
• 对云平台（例如Google Cloud）具有深入的专业知识/经验（必备技能）。
• 能够进行战略规划、优先排序和解决问题。
• 具备良好的商业、财务和敏锐的洞察力，以开发可扩展、具有成本效益和高效的解决方案，以满足短期和长期需求。
• 深入了解云架构、安全性和最佳实践。
• 优秀的沟通和人际交往能力。
• 云技术相关的认证（例如Google Cloud）。
• 有容器化和编排技术的经验（例如Docker、Kubernetes）。
• 熟悉DevOps实践和工具。
• 在类似行业或领域有过相关经验。
我们自豪地获得了美国和加拿大的“优秀工作场所”认证。近90%的员工参与其中，近9成员工一致认为Thentia是一个“优秀的工作场所”。
薪酬待遇：
Thentia为员工提供有竞争力的基本工资，以及：
• 全面的健康保险覆盖（每个国家的计划有所不同）
• 灵活的带薪休假，包括休假和福祉日，以及志愿者日
• 育儿假
• 年终奖金（适用于符合条件的职位）
• 专业发展和培训，包括Udemy Business
我们的承诺
Thentia是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。我们正在为一个多元化的世界构建产品，并致力于建立和培育一个让我们的员工感到被包容、受重视和被倾听的环境，从而使每个人的商业环境更好。我们强烈鼓励有色人种、残疾人士、性别和性取向多样的社区和/或具有交叉身份的人士申请。我们禁止基于种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、残疾、遗传信息、怀孕或其他受联邦、州、省或当地法律保护的特征的任何形式的歧视和骚扰。该政策适用于我们组织内的所有就业实践，包括招聘、晋升、解雇、裁员、召回、休假、薪酬、福利、培训或实习。
我们提前感谢所有申请者的申请。只有被选中参加面试的个人将会被联系。
人才招聘公司：Thentia不接受未经请求的提交。所有公司必须有有效的协议。 
多伦多