高级顾问 .NET/Playwright 自动化 - Infosys招聘

角色 - 技术测试主管技术 - C＃，.NET SDET 地点 - 英国伦敦薪酬 - 具有竞争力（包括奖金）如今，企业环境充满活力，未来充满无限可能！在Infosys，我们所做的所有令人惊叹的事情都不可能没有同样令人惊叹的文化，这是一个思想可以蓬勃发展的环境，在这里，您被授权向前推进，只要您的想法能带您去多远。在Infosys，我们保证您的职业生涯永远不会停滞，我们将激励您构建下一个事物，我们将共同前进。我们的学习能力、价值观和与客户的信任关系的旅程仍然是我们组织的基石，而这些价值观之所以得以维持，完全是因为我们的员工。您的角色作为技术测试主管，您将充当验证和质量保证专家的角色，并审查现有系统的功能。您将进行需求分析，定义测试策略和设计，并领导执行，以确保出色的结果。您还需要设计一个最佳测试环境，以模拟实时场景。您将有机会与行业中最优秀的人才合作，共同创建创新的高质量和无缺陷的解决方案，以满足客户的业务需求。您将成为一个学习型文化的一部分，在这里鼓励团队合作，激励卓越，并尊重和重视多样性。所需技能技术： - 人才应具备6年以上使用Spec flow和.NET、C#进行实际测试自动化经验，遵循BDD/TDD方法论。 - 基本的C#和.NET编程知识 - 人才应具备使用Playwright自动化工具进行前端自动化测试React和TypeScript应用程序的经验。 - 人才应能够理解基于.NET和C#的应用程序的不同层，例如API、服务等。 - 人才应能够理解面向对象编程的概念。 - 人才应能够使用GIT、ADO和TFS等代码存储库。他们应能够从存储库中检出、进行更改并将Java代码检入。 - 对Jenkins/ADO和Git分支策略有良好的专业知识。 - 人才应能够使用JavaScript或Python创建理解和创建CI/CD流水线。 - 在Azure DevOps或任何测试管理工具的TFS上维护测试脚本的实际经验。 - 人才应对Web应用程序、厚客户端和产品等不同类型的应用程序有清楚的理解。 - 人才应对Oracle、PostgreSQL等数据库和数据模型有良好的理解。 - 人才应理解.NET设计模式，如MVVM、MVC等。批判性思维和沟通能力： - 人才应能够分析给定的情况并提出测试方法。 - 解决问题的能力。人才应具备应用知识和技能解决问题和情况的能力。 - 人才应能够解决团队中的利益冲突。 - 人才应能够在对方错误时提出质疑。 - 与客户沟通的能力：人才应能够与产品负责人交流，并通过提出正确问题来理解需求。首选条件 - 曾在能源交易和风险管理应用程序上工作的测试自动化专家。 - 具有使用Spec flow和.NET、C#进行实际测试自动化经验，遵循BDD/TDD方法论的人才。 - 具备分析并提出适当的自动化策略以满足客户需求的知识和专业知识的人才。 - 具备在不断演变的项目中适应并与专注于下一代测试技术的团队合作的能力的人才。个人素质除了候选人的专业资格外，我们还非常重视各种形式的个性特征。这些包括： - 高度的分析能力 - 高度的主动性和灵活性 - 高度的客户导向性 - 高度的质量意识 - 出色的口头和书面沟通能力关于Infosys Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们使46个国家的客户能够应对数字化转型。凭借30多年管理全球企业系统和运营的经验，我们熟练地引导客户通过数字化旅程的许多下一步。我们通过为企业提供AI驱动的核心，帮助优先执行变革。我们还通过规模化的敏捷数字化使业务具备交付卓越绩效和客户满意度的能力。我们始终保持学习的态度，通过从我们的创新生态系统中构建和传递数字技能、专业知识和思想，推动持续改进。访问www.infosys.com了解Infosys如何帮助您的企业应对下一个挑战。 Infosys的所有就业方面都基于能力、胜任和绩效。我们致力于拥抱多样性，为所有员工创造一个包容的环境。Infosys自豪地成为一个机会均等的雇主。