在Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具改善人们的生活。为了实现这一目标，我们首先从社区入手，建立一个开放、包容和多样化的组织。
Lyft正在寻找有经验的软件工程师，重点是质量、测试和测试自动化。我们正在扩大团队，与那些将帮助确保我们软件工程实践的高质量以及数百万乘客和司机使用我们的应用程序获得优质体验的人合作。
您将与产品和基础架构工程师、质量保证团队、产品经理等合作，以便在生产之前轻松捕捉和修复错误。您还将帮助制定质量策略和自动化路线图，指导其他软件工程师的工作，并改进Lyft全面的工具和实践。
职责：
• 测试涉及数据库后端系统的复杂API、Web和移动应用程序。
• 与产品团队合作，了解测试需求，确定测试场景，进行探索性测试，并设计测试自动化。
• 根据技术和我们的需求，帮助建立自动化路线图和架构。
• 改进现有的测试自动化框架和基础设施，并支持工程师编写自动化测试。
• 维护现有的UI和API测试，监控失败并报告错误。
• 构建和维护系统以监控测试稳定性，并将稳定性问题反馈给工程师。
• 通过演讲、技术讨论等方式分享您的知识，并推广工程和质量的最佳实践。
经验：
• 5年以上作为SDET、开发人员或优秀的自动化工程师的实际行业经验。
• 熟练掌握Java/Kotlin或Swift等移动平台的编程语言，以及Python/Go等API测试语言。
• 强烈推荐熟悉Espresso/XCUItest。
• 在构建自动化框架和编写可靠、可扩展和可重用的自动化测试方面有经验。
• 在移动平台上工作，并对测试生态系统有很好的理解和解决问题的能力。
• 实际经验开发和撰写复杂功能的测试计划和报告错误。
• 在提高效率方面有记录，特别是通过自动化，平衡短期和长期的优先事项。
福利：
• 提供延长的健康和牙科保险选项，以及人寿保险和残疾福利。
• 心理健康福利。
• 家庭建设福利。
• 可以使用健康储蓄账户。
• 除了省级法定假日外，团队成员还有15天带薪休假，每年增加一天。
• 每年有4个浮动假日，根据入职日期按比例计算。
• 每年有10天带薪病假，不论省份如何。
• 18周带薪产假。无论是生物学上的父母、收养父母还是寄养父母都有资格。
• 还有其他与我们自己服务相关的特殊福利！
Lyft自豪地追求并聘请多样化的员工。Lyft相信每个人都有平等的就业机会，不受种族、血统、出生地、肤色、种族、公民身份、宗教信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、被赦免的犯罪记录或适用法律或公司政策保护的其他基础的歧视。Lyft还努力营造一个健康和安全的工作场所，严禁任何形式的骚扰。根据适用法律，在申请和招聘过程中，我们将根据请求为残疾人士提供适当的住宿。如果您希望提出此类请求，请立即与您的招聘人员联系。
此职位将在Lyft在多伦多设立办公室后采用混合工作模式，在办公室工作3天，分别为周一、周四和团队特定的第三天。此外，混合角色在一年内有4周的灵活工作时间。 
多伦多