高级数据分析师
• 地点 - 帕拉马塔（混合办公）
• 雇佣类型 - 持续全职
• 薪资 - 文员9/10级别，薪资（每年 12,0859 - 13,3183 澳元），另加雇主缴纳的养老金和年假津贴
• 包括灵活休假在内的慷慨休假福利
• 包括健康和福利福利在内的健康和福利福利
• 持续的职业发展和支持
• 靠近火车线的全新办公室 - 交通便利
你的角色
高级信息管理数据分析师在业务线（LoB）数据仓库内工作，支持儿童保护、住房和青年司法报告等领域，但不仅限于这些领域。该职位需要审查、解释和回应详细的业务需求和规范，以确保客户期望与当前和/或未来的报告需求之间的一致性。
您将报告给数据仓库/BI经理，信息管理企业服务，负责从各个业务单位和供应商的企业IM系统收集和分析业务需求，以帮助设计和实施DCJ的数据和报告解决方案。
高级数据分析师将负责拥有指定商业智能项目的整体设计，并根据与解决方案架构师的咨询提供报告解决方案的最佳实践建议。这个角色是技术性的，需要对业务需求和解决方案进行战略性设计和映射。分析师应该能够舒适地与各种业务利益相关者和技术团队进行接触并表达可能的解决方案。分析师还负责撰写技术规范，对大型数据集进行查询，包括数据库，并根据调查结果能够直接与各个利益相关者和专业人员进行互动。分析师还将参与编制测试计划，并能够进行和实施各个测试阶段/循环。理想情况下，高级数据分析师参与最佳实践开发倡议，提供深思熟虑的领导力，并熟悉支持各种报告的经过验证的数据仓库解决方案。
我们在一个灵活的工作环境中工作（每周35小时），并提供机会在这个多学科环境中扩展您的技能。
你将会做什么
• 与技术和非技术团队成员和利益相关者有效合作
• 监督并对所分配的数据仓库/报告项目工作的所有方面的成功完成负责
• 能够独立判断，并在企业级数据仓库项目中承担领导角色，方向最小
• 能够有效地主持会议，展示头脑风暴/共识建设技巧，并与高级执行级别的主题专家和利益相关者进行互动
我们在寻找什么
这个职位适合符合以下一项或多项条件的人：
• 在管理自己的优先事项以及所监督的任何员工/项目员工方面具有高度的自主权，与管理层保持一定程度的独立性，以制定适当的工作负荷管理方法，并提供建议和推荐，同时为相关系统、框架、团队规划和项目的发展提供输入。
• 确保建议基于可靠的证据，但有时可能需要在压力下或在没有完整信息的情况下使用自己的判断，或作为对内部利益相关者以及部门外部的部长级别提供专业建议的来源。
• 如有必要，就敏感、高风险或业务关键的事项，或对资源或质量建议提供具有深远影响的问题，在适当的行动方向上咨询管理层。
• 具有信息流程映射、数据流分析、信息矩阵、源到目标建模、数据模型和数据仓库架构和设计最佳实践的经验
• 具备商业智能解决方案经验，能够使用SQL、TOAD等工具处理大型数据集
• 能够编写商业和技术需求文档（功能和非功能）
下载角色描述。
我们专注于招聘与我们在包容、协作、适应性、勇气和诚信方面承诺和目标相一致的人。如果您符合基本要求，并且该职位与您产生共鸣，请申请 - 您不需要满足每个期望的要求，我们就希望与您交谈。
我们做真正重要的工作
在社区和司法部门（DCJ）工作提供了许多机会去真正改变。我们与其他机构和社区伙伴合作，改善儿童、成人、家庭和社区的生活，并发掘他们的潜力。我们专注于打破而不是管理劣势。这是真正重要的工作。
现在申请，加入澳大利亚顶级公共部门雇主，我们将支持您并提供一个令人兴奋和灵活的工作环境！
你准备好加入我们了吗？
点击申请，附上一封不超过2页的求职信，概述您如何满足职位要求，以及一份最新的简历（不超过5页）。
申请截止日期为2024年1月29日下午11:59（澳大利亚东部标准时间）。
有问题吗？
如需了解更多关于该职位或在DCJ工作的信息，请联系招聘经理Preeti Gandhi，邮箱为Preeti.Gandhi@facs.nsw.gov.au。
如果您对申请有疑问，或者在招聘过程中需要调整以帮助您发挥最佳水平，请发送电子邮件至Stephanie August，邮箱为stephanie.august@dcj.nsw.gov.au
包容和多样性是我们招聘的核心
我们继续聘请具有各种技能、经验和背景的优秀人才。这包括残疾人、土著和托雷斯海峡岛民、妇女、自认为是LGBTIQ+的人、多元文化和多语种的人、照顾者和其他多样性群体。
要了解DCJ正在做什么来建立一个包容和多样化的员工队伍，请访问我们的职业网站。
其他信息
将为未来的持续和临时角色创建一个人才库，有效期最长为18个月。
由于COVID-19大流行，一些面试和评估可能会采用替代方法进行。有关更多信息，请访问我们的流程。
感谢您对这个职位的关注。我们期待收到您的申请。 
悉尼