寻找一家尊重、理解和欣赏员工的公司？寻找一家热衷于团队合作和员工及社区发展的公司？
那就是WEIS！职位描述：基本职责和责任除了其他分配的职责外，员工还负责以下功能：阅读、分析、开发和维护程序代码，作为自定义系统或软件包的一部分。
编写/维护的代码应该是高效、有效、易于他人阅读、适当注释、包含适当错误处理、遵守所有编码标准并具有健壮性的代码。
确保所有迁移的更改都遵循适当的变更控制流程，包括IT和审计政策所要求的充分文档。
与业务SME人员密切合作，开发和维护对应用程序的业务使用的功能理解和文档，以及针对与这些应用程序相关的数据和功能开发的任何过程以及可能存在的任何数据挑战。
对数据库结构、数据库组件、批处理和在线处理进行技术详细分析，并以易于理解和信息丰富的方式记录该分析。
定期更新现有文档。持续评估应用程序及相关流程的有效性，并记录所有弱点，并提出改进建议，以供与业务进行审查。
在技术和业务资源的需求收集和问题解决会议中领导和/或参与小规模或子功能团队进行系统设计、修改、升级和实施项目。制定和定义系统范围和目标。
与客户合作，映射当前和未来的业务流程，并将技术解决方案与短期和长期业务战略保持一致。
开发单元和系统测试脚本，并以高度准确和完整性进行执行和验证。能够协助业务团队创建业务UAT和系统测试计划。
确保问题被识别，并及时向适当的业务和技术人员通报并解决。
以组织有序和有效的方式呈现设计想法、状态报告和应用程序信息。展示支持应用程序所需技术的熟练程度，包括（如适用）：编码语言、数据库、互联网、内联网、外联网、客户/服务器架构和接口技术。
在解决业务问题时，使用现有或寻求新兴行业实践。推动创造性思维超越现有行业实践和客户思维的界限。
与客户人员建立积极的关系，促进客户关系，寻找增加客户满意度和深化客户关系的机会。
有效管理客户期望，并有效地沟通所有进行中工作的状态。为支持应用程序的所有支持和问题解决任务保持文档。
促进并确保遵守政府或监管标准（SOX、PCI、内部审计、外部审计等）。
保持积极的态度，并展示对企业成功的承诺。管理人员没有直接的监管职责。
资格要求计算机相关领域的副学士学位或在信息技术领域拥有至少3年的程序分析师经验。
Weis Markets是一个机会均等的雇主：Weis Markets致力于平等就业机会政策，不会因申请人或员工的实际或被认为的年龄、性别、性取向、种族、肤色、信仰、宗教、家庭状况、种族、国籍、公民身份、残疾、婚姻状况、军事或退伍军人身份，或任何其他在联邦、州或地方法律、法规或法令下被合法承认的受保护基础上歧视申请人或员工。
残疾人士可能有权根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律的规定获得合理的适应措施。
合理的适应措施是一种改变通常做事方式的方式，可以确保平等的就业机会，而不会对Weis Markets造成不必要的困扰。 
悉尼