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技术解决方案
多伦多，安大略省
2023年12月25日
工作时间
37.5小时
工作模式
混合
薪资详情
我们致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬。作为候选人，我们鼓励您与招聘人员开放对话，并提出与薪酬相关的问题，包括该职位的薪酬详情。
部门概述
打造世界一流、多元和包容的技术团队
如果您渴望有意义的工作和资本市场的刺激，请考虑“TD证券”。我们营造了一种创业、初创环境，利用最新技术改变TD证券的未来。我们的合作解决问题、拥抱变革，并帮助全球客户。
我们相信持续学习，并给员工提供成长、探索和创新的空间，打造一个多元、包容和值得信赖的组织。当您加入TD时，您加入的不仅仅是一家银行，您加入了一个由杰出个体组成的团队，共同激励和激励您成为最好的自己。这是我们的故事：jobs.td.com
向全球交易银行（GTB）技术高级IT经理报告，我们正在寻找一位强大的实际操作的高级工程师，他对提供有用、可用的软件充满热情，这将对我们银行的业务产生真正的影响。这是一个在全球交易银行领域驱动、解决问题和开发的机会。成功的候选人将负责为企业客户、对应银行和贸易金融开发和交付软件。这是一个独特的机会，可以利用尖端技术解决规模和速度的问题。
有发展空间。
工作详情
关于这个角色
和我们一起打造GTB在线银行平台！我们正在寻找一位高级全栈工程师，负责开发广泛的面向客户的功能。您将接触到大规模、复杂的企业项目，承担挑战性任务。
有意义的工作需要与经理进行有意义的绩效和职业发展对话。以下是您可能需要执行的一些任务：
在这个职位上，您将：
• 将业务需求转化为满足性能目标的交付解决方案，并进行研究
• 参与由产品负责人、业务系统分析师、Scrum Master、开发人员和一组QA工程师组成的产品团队（Pod）
作为开发人员，您将：
• 创建和维护可维护、高性能、可靠、可扩展和安全的优质代码
• 编写和完成单元和集成测试
• 确保应用程序没有常见的编码漏洞，并遵循标准的安全实践
• 配置和开发自定义组件
• 与其他开发人员、设计师、解决方案架构师和工程师紧密合作，设计解决方案并交付出色的产品
• 运用和分享您的技术专业知识和经验
作为Pod的领导者和团队成员，您将：
• 积极提出符合项目目标的想法（例如开发、测试解决方案和工具）
• 积极参与敏捷仪式
• 贡献项目管理活动，如范围评估和分析（例如T恤尺寸和故事映射），识别风险并推荐缓解措施，以及升级和沟通可能的问题
• 与更广泛的产品团队沟通和协作，开发和完善功能
• 领导和指导团队成员
职位要求
您能为TD带来什么？请分享您的资历，但您的相关经验和知识同样可能引起我们的注意。
• 7年以上作为高级软件工程师/首席开发人员的经验，交付可扩展和高吞吐量项目的经验
• 在以下方面具有丰富的经验：
o Java / Spring-boot或类似技术
o RESTful API
o React，Angular
• 熟悉Bitbucket/Git、JIRA和Confluence
• 能够将需求拆分为可行的工作任务
• 作为高级开发人员，准备和积极解决复杂和多方面的开发相关问题
• 实际编码、审查设计、与架构利益相关者合作，从技术角度领导部署。
• 能够与团队中的非技术成员进行沟通
• 有效的时间和任务管理技能，包括能够管理并行交付物
• 积极主动的团队合作者，充满活力，能够独立工作和团队合作
• 创造性解决问题的能力
• 能够转化功能需求，定义低级设计并在技术端执行
• 在指导和建议客户、合作伙伴和项目团队方面具有优势
• 对您的交付成果的质量的承诺和信念
• 学士学位或技术证书
Nice to have:
• 在敏捷方法论方面的工作经验。
• 熟悉DevOps
• 熟悉微服务、MQ
• 熟悉Azure云
其他信息
加入TD Technology Solutions团队的其他人所做的事情：
• 激励积极的工作环境，并帮助倡导质量、创新、团队合作和为业务提供服务。
• 学习渴望，拓宽思维，分享知识并教育他人。
• 与技术和非技术专业人员进行沟通和协作。
• 通过建立与业务和技术伙伴的信任来培养成功的关系。
• 分享我们对生产力、效率和运营效率的承诺。
公司概述
我们的价值观
在TD，我们的宗旨是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为回报，我们致力于提供以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的任何地方工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响、探索和发展您的职业，并成为我们关怀和包容文化的一部分的能力。
将您的福祉放在首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值。在TD，我们关注全面的福祉，为同事提供广泛的计划，帮助他们评估、管理和改善他们在四个核心支柱上的福祉：身体、财务、社交和心理/情感。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，使同事们感到归属感，并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务结果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的总体回报计划
我们的总体回报计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们及其家人实现他们的福祉目标。TD的总体回报包括基本工资、可变报酬和其他关键计划，如医疗、牙科、视力和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流能够促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队中提供灵活性。我们的团队采用三种工作模式之一：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以访问TD社区，并体验我们关怀文化。
我们是谁
TD是全球领先的金融机构之一，是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球各地的2700多万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的人群和我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目的是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信，无论同事们在哪里工作，他们都是面向客户的。在建立业务并实施战略的同时，我们正在创新，以提升客户体验并构建塑造银行未来的能力。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话，导师和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事带着真实的自我工作、体验公平机会并感受到尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映我们生活和服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
住宿
您的无障碍对我们很重要。如果您需要住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等），请告诉我们，以便我们能够消除障碍，使您能够参与整个面试过程。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动朝着更具包容性和可持续发展的未来迈进。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，这是一个跨多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们计划到2030年在四个关键、相互关联的变革驱动因素上投入总额达到100亿美元：财务安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康。我们的目标是帮助推动变革，培育进步，为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更包容的世界。
我们期待您的来信 
多伦多