Capgemini是一家全球领先的合作伙伴，通过利用技术的力量来转型和管理企业。该集团每天都以释放人类能量、为包容性和可持续发展的未来而运用技术为宗旨。作为一个负责任和多元化的组织，Capgemini在50多个国家拥有超过34万名团队成员。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，Capgemini被客户信任，能够满足其业务需求的整体范围，从战略和设计到运营，借助快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的世界。该集团在2021年全球营收达到180亿欧元。
工作职责：
作为.NET开发人员，您将会：
• 利用微软的.NET基础架构创建满足客户需求的软件解决方案。
• 与同事合作，促进大型复杂开发的创建，如有需要。
• 重新构建现有代码，确保符合规定的准则。
• 检查代码以检测和修复错误和遗漏。
• 测试输出，确保其工作状态良好。
• 确保输出具有视觉吸引力、用户友好性和吸引力。
• 部署开发并监控目标受众的接受程度。
• 利用客户的反馈信息来指导后续版本的开发。
• 了解会影响您的工作的编码和技术变化。
工作要求：
• 网页设计、软件工程或类似专业的学士学位。
• 至少2年使用.Net技术C＃、.Net Core、ASP.NET Core、Entity Framework开发客户网站的经验。
• 了解Angular 6、CSS 3、jQuery等前端技术。
• 能够轻松使用SQL或Postgresql。
• 熟悉面向测试的开发和使用MsTest、xUnit等框架的.Net单元测试。
• 出色的分析、解决问题和沟通能力。
• 优秀的组织和时间管理能力。
• 有使用Docker、Kubernetes进行基于容器的开发经验。
• 有基于AWS ECS/EKS的部署经验将会非常有优势。
让我们来谈谈您可以获得什么！
热情的人是Capgemini的王牌-加入我们，发现一个将挑战、支持和激励您的职业生涯。在Capgemini工作，您将与一些非常聪明和鼓舞人心的人一起工作，参与令人兴奋的项目，并享受令人难以置信的福利。我们提供灵活的工作方式，每年40小时的自我发展时间，有大量的学习机会可供选择。
作为“积极未来的建筑师”，Capgemini通过以下3种方式积极支持社区：
多样性和包容性-我们相信思想的多样性推动卓越和创新，因此我们积极鼓励合适的候选人申请，无论他们的性别认同、种族、性取向、宗教、能力、间性状态或年龄如何。为了支持我们对多样性和包容性的承诺，我们庆祝对我们员工重要的特殊事件和纪念日，如排灯节、巴士底日、骄傲月、IDAHOBIT、国际妇女节和残疾人国际日。我们的员工资源组织Women@Capgemini和OutFront支持员工的基层热情，推动我们的多样性议程并实现变革。
数字包容性-在Capgemini，我们正在利用我们的技能推动社会影响倡议，重点帮助社会应对数字和自动化革命的影响。我们还为员工提供通过慈善项目和志愿者活动回馈社区的机会。
环境可持续性-Capgemini加入了CDP（碳披露项目）的“A列表”，以表彰其致力于零排放经济的承诺。我们致力于帮助客户转向更可持续的商业模式，并承诺到2020年将每位员工的碳排放（GHG）减少20%。
Ethisphere连续8年将Capgemini评为世界上最具道德公司之一，道德和价值观是Capgemini企业文化和业务的核心。这些价值观-诚实、大胆、信任、团队精神、自由、乐趣和谦逊-自公司成立以来就一直保持不变。点击这里听一些员工的故事，看看我们如何将这些价值观付诸实践。
加入我们，全身心投入工作，为您、您的客户和社区创造新的可能性，帮助我们成为积极未来的建筑师。 
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