参考号：
W141261
部门：
信息技术
城市：
纽约
州/省：
纽约
国家：
美国
薪资范围：该职位的薪资范围为每年78100美元至147000美元；实际薪资取决于经验和地理位置。
福利：基本薪资只是我们员工价值主张的一部分，还包括丰厚的福利待遇、超过市场水平的休假时间、灵活的工作安排、激励性报酬（如适用）以及各种学习机会。
薪资范围最高
147000
薪资范围最低
78100
公司简介
Ralph Lauren Corporation（纽交所代码：RL）是全球领先的五大类别（服装、配饰、家居、香水和酒店）高端生活方式产品的设计、营销和分销公司。50多年来，Ralph Lauren的声誉和独特形象在越来越多的产品、品牌和国际市场上得到了持续发展。公司的品牌包括Ralph Lauren、Ralph Lauren Collection、Ralph Lauren Purple Label、Polo Ralph Lauren、Double RL、Lauren Ralph Lauren、Polo Ralph Lauren Children、Chaps等，构成了世界上最广为人知的消费品品牌之一。
在Ralph Lauren，我们通过放大声音和观点来团结和激励我们公司内部以及服务的社区，以创造一个归属感、确保包容性和公平性的文化。我们通过人才、教育和沟通、员工团体和庆祝活动来培养包容性文化。
职位概述
Ralph Lauren正在寻找一位分析能力强、组织有序、具有合作精神的产品经理加入我们的平台团队。该职位将负责Ralph Lauren全球数字业务的关键数字产品和能力的产品战略、路线图和绩效，并将业务、技术和用户体验合作伙伴汇集在一起，以制定、定义和交付推动业务和客户目标的产品。需要具备丰富的电子商务和数字消费体验的经验，尤其是在购物体验方面，重点关注添加到购物车和减少购物车放弃率，最终提高转化率。理想的候选人应该具备好奇心、创新精神，并乐于使用数据来决策。
基本职责
•与多个利益相关者、跨区域和跨职能的高度动态和多学科团队合作，从发现、需求定义、用户体验设计、构建和测试到发布和迭代，开发新的数字产品和功能。
•为关键产品能力提供产品愿景和方向，与合作伙伴密切合作，了解业务和客户需求，以提供能产生收入的一流用户体验。
•与PMO和全球各业务和营销团队合作，管理一个庞大的创意清单和产品路线图，优先考虑和分配功能以满足关键目标。
•将路线图转化为详细的需求，为复杂问题提供清晰度，并与用户体验/设计、技术架构、工程和质量保证合作执行和交付高质量的产品。
•监控关键绩效指标和客户满意度，分析产品绩效并衡量目标的成功，从而识别改进和增长的机会。
•与利益相关者密切合作，发展和培养支持多条业务线的关系。
•在跨职能团队内以及代表团队与利益相关者和高管进行沟通，确保目标和策略的一致性。
•全面了解Ralph Lauren的客户和业务，并保持对竞争产品和行业趋势的认识，不断为产品方向提供信息。
经验、技能和知识
•将业务战略和分析转化为成功的数字消费产品的经验和成功记录
•具备电子商务和全球产品管理经验者优先，至少有3年相关经验和5-8年产品管理经验。
•强大的数据驱动、定量和定性决策的产品领导者，以客户影响为先
•具备管理多个大型项目的项目管理技能，具备敏捷产品管理经验者优先
•优秀的沟通/写作技巧，善于与业务伙伴进行沟通和演示
•适应高度矩阵化的迭代开发环境，善于平衡协作和倡导
•具有高度的求知欲，了解竞争产品和行业趋势。
•熟悉用于电子商务的salesforce云平台将是一个优势。
•具备购物领域的经验-产品详情页、购物车、结账、全球支付方式将是一个加分项。
Ralph Lauren将根据法律要求（包括适用的公平机会法律）考虑雇佣具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
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纽约