很高兴您考虑加入BSI的职业生涯！
职位描述
BSI目前正在寻找一名IT项目经理，与各个业务部门紧密合作，确立、塑造和领导一系列项目的交付，以符合预算、质量和约定的时间表。
这个令人兴奋的机会将确保项目在程序中按照BSI的解决方案交付变革框架交付，并在支持项目经理按照该框架交付方面充当“冠军”。
主要职责和责任
• 确立、塑造和领导程序中所有项目的交付，以实现所需的业务成果，即确定程序的基本组成部分（范围、计划、资源需求、角色/责任、预算、风险、问题和质量期望）。
• 领导对程序的预算进行开发和协商，并定期审查预测和实际成本，以预防任何升级至高级领导层的情况。
• 确保将BSI的解决方案交付变革框架应用于所有程序，并确保交付物符合IT PMO和EPMO设定的质量标准。
• 与IT业务合作伙伴建立良好的工作关系，以帮助塑造初始工作程序，然后根据需要在交付生命周期中提供持续支持。
• 在与BSI的高级利益相关者/业务部门/项目发起人进行有关程序成功交付的所有交易中担任“可信顾问”。提供强有力的见解，以支持决策，并帮助指导程序的方向。
• 参加战略业务会议/论坛/研讨会，以获取对程序和更广泛的IT解决方案交付团队有益的关键见解。
• 与内部和外部（与IT无关）交付团队建立关系，以了解任何相互依赖性、风险、问题和限制，并将其传达给IT解决方案交付团队。
• 在适当的交付点建立和管理程序的审查，以确保符合解决方案交付变革框架的要求，并持续获得业务利益。在必要时，提供指导、支持和干预/升级。
• 监控和管理程序/项目的风险，并相应地规划/实施应对措施。
• 授权和激励分配给程序的资源，以实现成功的结果。根据需要提供发展和指导支持。
• 从高级利益相关者/业务部门/项目发起人那里寻求对程序团队绩效的独立反馈，以确保持续改进，并将内部的学习与IT解决方案交付团队分享，以造福更广泛的团队。
• 根据个人利益相关者的需求，制作/调整程序状态更新/管理信息。
• 在创建供应商服务的新合同方面主导讨论（在法律、财务和采购的支持下），以实现程序的交付。
所需知识和经验
• 项目管理方法和技术（例如，利益相关者管理、计划和依赖管理、问题和风险管理、预算和资源管理）
• 商业案例开发
• 利益相关者管理、谈判和冲突管理
• 理解、尊重和考虑影响利益相关者行为的合法商业和政治动力
• 提前寻找潜在问题，并采取预防或减轻措施
• 传达项目的真实状态
• 变革管理和业务/运营准备
• 敏捷交付经验和专业知识
• 与供应商合同、工作说明书和与第三方供应商合作的经验
技能和能力
• 在项目管理方面具有丰富的经验，已经建立了一个职业生涯进入项目管理。
• 成功完成全球技术项目的记录，管理20人以上的项目团队
教育和资格
• 大学学历或同等学历
• 正式的项目管理认证-PMP/Prince2或类似认证
我们提供什么
BSI提供具有竞争力的全面奖励计划，一个独立而多样化的国际环境中的独立和多样化的工作，灵活的工作时间，持续的培训和发展，包括27天年假，带薪病假，公众假期，健康保险，人寿保险，公司养老金计划的贡献，汽车津贴（根据职位而定），收入保护，带薪产假，带薪陪产假，带薪育儿假，收养假，丧假，学习和发展机会，以及一系列灵活的福利，您可以根据自己的生活方式进行调整。
无论何时您需要进入办公室，我们都位于Gunnersbury地铁站正上方，如果您想开车，我们在Chiswick和Milton Keynes办事处都提供免费的员工停车场。
您是否相信世界值得卓越？
我们为其他组织成为更可持续、更有弹性的企业，并最终在产品、系统、服务和我们生活的世界中激发信任而自豪。
BSI总部位于伦敦，是世界上第一个拥有100多年经验的国家标准组织。我们是全球86,000家公司和组织的全球合作伙伴，遍布193个国家，提供开发、审计、认证和培训服务，包括创新的软件解决方案和各行各业的网络安全专业知识，从航空航天和汽车到食品、建筑、能源、医疗保健、IT和贸易领域。我们是皇家特许公司，真正公正，并拥有最终的信任标志，Kitemark。
通过我们独特的咨询、培训、保证和监管服务的组合，我们为每个公司带来坚实而广泛的知识。
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多样性和包容政策
BSI致力于确保我们的员工多样性反映我们的客户和我们所在社区的多样性。我们的目标是通过提供发展、成长和参与我们全球组织的机会，为所有员工创造归属感，同时在做出出色工作时享受乐趣。BSI是一个每个人都可以茁壮成长的社区。
如果您在招聘过程中需要进行任何合理的适应，以应对残疾或损伤，请告知您的人才招聘伙伴。
我们的卓越行为：以客户为中心、敏捷、协作。这三种行为代表了我们在BSI的工作方式。它们帮助我们确保BSI是一个伟大的工作场所和一个非常成功的企业。
BSI正在进行适当和可能的面对面面试。如果您被邀请进行面对面面试，但更愿意进行虚拟面试，请与我们的招聘团队成员联系。 
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