数字转型：
• **职位描述**：
- 理解战略并为技术定义与之相关的联系
- 理解（IT）运营模型，包括组织结构、流程和治理。
- 基于严格的分析和技术与行业知识，评估关键的IT优势和劣势。
- 具备高级别的并购知识
- 分析战略，以便创建关于利润能力、增长率、现金流等关键绩效指标的报告或演示文稿。
- 通过开发一致且引人入胜的故事情节，准备C级别的战略沟通。
- 与业务部门会面，讨论战略目标和目标。
- 进行市场研究和研究市场趋势。
- 分析现有流程和工作流程。
- 评估竞争对手的实践和市场行为。
- 创建并呈现分析报告。
- 制定增加收入、降低成本和促进增长的策略。
- 监督更新策略的实施。
- 审查和分析修订策略的效果。
- 监测变化的长期影响。
• **变革专家**：
• **职位描述**：
- 利用变革管理方法论、流程和工具，创建支持项目或倡议所需变革的策略。
- 支持沟通工作
- 促进关键沟通的设计、开发、交付和管理。
- 评估变革影响
- 进行影响分析，评估变革准备情况，并确定关键利益相关者。
- 支持培训工作
- 提供意见，记录需求，并支持培训计划的设计和交付。
- 完成变革管理评估
- 确定、分析和准备风险缓解策略
- 确定和管理预期和持续的抵制力
- 与其他专家协调工作
- 将变革管理活动整合到项目计划中
- 评估并确保用户准备就绪
- 跟踪和报告问题
- 定义和衡量成功指标，并监测变革进展
• **绩效专家**：
• **职位类型**：合同
合同期限：12个月
薪酬：每月﷼7,284.24 - ﷼28,000.00
能否通勤/搬迁：
- 利雅得：可靠地通勤或计划在开始工作之前搬迁（必需）
• **经验**：
- 项目管理：2年（必需）
• **语言**：
- 英语（必需）
预计开始日期：2023年3月9日 
利雅得