职位概述
作为一名经验丰富的数据科学家，您将负责应用现代高级分析方法（即机器学习）来研究业务问题并发现新的见解。您将与应用架构师密切合作，将结果集成到操作平台中，包括SAS、Hadoop、Tableau和SQL架构。该职位包括：分析计算、数据分析、机器学习/预测建模以及解决方案和结果的沟通。
您是：
• 您具有分析驱动、求知欲强的特点，并喜欢应用机器学习算法来解决有挑战性的业务问题。解决方案使业务团队成员能够利用数据和可行动的见解在价值链上做出更好的决策。
• 您以合作为动力，并能够将概念思维转化为可执行的见解。
• 您喜欢与多学科团队合作，包括数据工程师、业务分析师、软件开发人员和功能业务权威和领导者。
• 您还积累了足够的经验，可以监督更年轻的数据科学家，并领导高影响项目的核心组成部分。
您将：
• 与跨职能团队合作，确定高级数据和分析团队的最高价值活动
• 与数据架构负责人密切合作，了解系统机会和限制，以最大程度地实现卫报企业数据基础设施的货币化
• 通过积极主动、显示对业务流程的日益了解以及推荐创新解决方案，与业务团队成员建立关系
• 提供数据建模、挖掘、模式分析、数据可视化和机器学习解决方案，以满足客户需求
• 以客户价值、业务目标和产品机会的形式传达项目输出
• 在项目交付和解决方向上指导数据分析助理
• 参加行业会议，了解行业趋势、挑战和潜在市场机会
• 在各个职能部门推广数据科学方法和流程
您具备：
• 硕士学位，具有7年以上经验，或者学士学位，具有10年以上经验，计算机科学、工程、应用数学或相关领域
• 在应用机器学习中具有并行性的经验
• 广泛的SQL查询和优化经验
• 7年以上建模/开发经验
• 领导关键分析/机器学习建模解决方案的经验
• 熟悉以下至少2个建模软件包中的至少2个：R、Python、SPSS、SAS
• 在Hadoop和/或NoSQL平台上将原型产品化的经验；熟悉机器学习运维有益
• 掌握可视化软件（Tableau、DOMO、Spotfire、Qlikview）
• 熟悉一系列机器学习模型，例如：随机森林、GBM、XGboost、GLM/glmnet、深度学习卷积模型、循环模型和降维方法，包括PCA、SVD、Isomap
• 熟悉一系列与机器学习相关的工具，例如：包括Python scikit-learn、Pandas、numpy、R caret、H2O、Tensorflow、Keras
• 结果驱动，积极乐观
• 对在大量数据中发现隐藏的故事充满好奇心
• 有效的沟通能力，与合作伙伴合作，确定业务问题，并通过他们的数据寻找答案。用数据讲述相关的故事，并以简单的方式解释复杂的解决方案。
• 预计积极参与定义和管理我们的分析策略
• 在实施数据科学驱动项目方面强大，因为我们正在构建能力和技术架构。
• 在业务方面具有敏锐的洞察力，能够清晰地将数据建模活动与业务挑战/机会之间建立联系
• 具备组织、优先级和处理时间限制的能力，并能够处理优先级的转变。
• 在执行工作任务时始终保持准确性和彻底性
• 能够与开发/实施人员合作，通过设计和构建新的业务流程和系统
• 了解最佳模型和数据配置和开发流程
• 了解数据科学趋势和潜在未来技术
地点和出差：
• 每周2天在纽约、新泽西霍姆德或宾夕法尼亚州伯利恒的办公室工作，每周3天远程工作。
#GuardianIT
薪资范围
$114,080.00 - $187,415.00
上述薪资范围是对该职位主要地点的基本工资的善意估计。该职位的薪资最终将根据成功候选人的教育、经验、知识和能力确定。除了薪资之外，该职位还可能有年度、销售或其他激励报酬。
我们的承诺
在卫报，您将获得支持和灵活性，实现您的职业和个人目标。通过技能培养、领导力发展和慈善机会，我们提供机会来建立社区，与具有高道德标准的多元化同事一起发展您的职业。
激发幸福
作为卫报目标的一部分-激发幸福-我们致力于为同事提供现代、支持性、灵活和包容性的福利和资源。
医疗保健
• 可选择的[高免赔额/共付]医疗计划*，包括处方药，包括生育和跨性别包容性福利
• 牙科计划
• 视觉计划
• 医疗保健账户-灵活支出、健康补偿和健康储蓄账户
• 重大疾病保险
人寿和残疾保险
• 公司支付的人寿和残疾保险以及自愿补充保险
• 意外保险
退休和财务
• 401(k)退休计划，公司匹配，加上年度年龄/服务基础的公司贡献和年度利润分享贡献（如果适用）
• 与持牌富达代表的免费1：1理财指导
休假和远程工作
• 灵活的工作安排（部分面对面/部分远程）
• 大多数角色无限制带薪休假，以及用于志愿服务、陪审团、投票和丧假的休假
• 个人假期供同事在认可宗教、文化或公民日之间使用
• 带薪产假和带薪家庭和医疗假政策
情感幸福和工作生活
• 由Spring Health提供的情感幸福、心理健康和工作/生活资源
• 健身计划和设备报销等健康计划
• 通过Bright Horizons提供的儿童、成人和老年备份护理支持
• 领养援助
• 大学规划
• 学费补偿
• 学生贷款援助
• 在选定的大都市地区的通勤福利
正义、公平、多样性和包容性（J.E.D.I.）
• 员工资源组织倡导包容和多样性
• J.E.D.I.认证和培训计划
• 捐款/志愿服务匹配
福利适用于全职符合条件的员工。实习生不符合大多数公司福利。
平等就业机会
卫报是一家平等就业的雇主。所有合格的申请人将被考虑雇佣，不论年龄、种族、肤色、信仰、性别、感情或性取向、国籍、血统、婚姻状况、残疾、军事或退伍军人身份，或适用法律所保护的任何分类。
适应措施
卫报致力于为残疾人士在就业、服务、计划和活动中提供访问、平等机会和合理的适应措施。卫报还为符合条件的求职申请人（和员工）提供合理的适应措施，以适应个人与怀孕、分娩或相关医疗状况相关的已知限制，除非这样做会造成不合理的负担。如果需要合理的适应措施参与工作申请或面试过程、执行基本工作职能和/或获得其他就业福利和特权，请联系applicant_accommodation@glic.com。 
纽约