职位：高级软件开发人员（React，Node.js）
申请加入一个有目标的成功团队，在一个包容性和高绩效的文化中致力于成果。为加拿大数字银行部门的整体成功做出贡献，确保执行/交付特定的个人目标、计划和创议，以支持团队的业务战略和目标。确保进行的所有活动符合法规、内部政策和程序的规定。
• *入围候选人将被邀请参加80分钟的Codility测试作为筛选过程的一部分。
• *这个角色适合你吗？倡导以客户为中心的文化，加深客户关系，利用更广泛的银行关系、系统和知识。在敏捷团队中领导技术决策，与软件架构师和其他技术负责人在集群中合作。与产品负责人和业务系统分析师密切合作，计划下一个优先级的技术事项。与高级开发经理密切合作，为工作事项提供技术决策理由。
制定编码标准和测试方法。与产品负责人/业务系统分析师密切合作，确定团队的近期和未来计划。与交付负责人合作，规划里程碑，成功执行软件交付，并在需要时升级问题。了解银行的风险偏好和风险文化应如何在日常活动和决策中考虑。积极追求其所在领域的有效和高效运营，遵守渣打银行的价值观、行为准则和全球销售原则，同时确保日常业务控制的充分性、遵守性、有效性，以满足在运营、合规、AML/ATF/制裁和行为风险方面的义务。
倡导高绩效的环境，并为包容性的工作环境做出贡献。
你是否具备成功担任这个角色所需的技能？具备使用React和Node.js进行固件开发的经验。对MERN堆栈有深入的了解。有领导团队的经验。对团队使用的编程语言、框架、工具和其他技术有深入的了解。具备优秀的沟通能力，能够影响利益相关者的决策。展示了领导具有不同意见和经验水平的团队成员的能力。
项目管理技能，为团队制定和执行短期和长期计划。有效的组织、计划和时间管理能力。
这个角色能给你带来什么？多样性、公平性、包容性和盟友关系-我们努力营造一个包容的文化，在这个文化中，每个员工都被赋予发挥其最大潜力的权力，受到尊重，通过无偏见的做法和包容性的价值观在渣打银行全面实现。我们欢迎多样性，并为所有员工提供学习、成长和参与的机会，通过我们各种员工资源组（ERG），跨越不同的性别认同、种族、年龄、能力和退伍军人。
无障碍和工作场所适应-我们重视每个人为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维持一个包容和可访问的环境。渣打银行继续寻找、消除和预防障碍，以建立一个多样化和包容的环境，同时满足无障碍要求。
远程友好的工作环境将为您提供灵活性，以发挥您的最佳表现。通过在线课程、跨职能发展机会和学费援助提升技能。具有竞争力的奖励计划，包括奖金、灵活的假期、个人、病假和福利，将从第一天开始。充满活力的办公室-设备齐全的健身房、淋浴、游戏室、保龄球馆、微型市场、免费茶水和咖啡、通用洗手间、健康室以及大量的团队协作空间。
社区参与-无论您选择从哪里工作，我们都提供机会进行社区参与和归属感，通过各种项目，如黑客马拉松、比赛、与朋友一起烹饪、数字人类等等！
# LI-Hybrid 地点：加拿大：
安大略省：
多伦多渣打银行是美洲地区的一家领先银行。在我们的使命指导下：“为了每一个未来”，我们通过广泛的咨询、产品和服务，包括个人和商业银行业务、财富管理和私人银行业务、公司和投资银行业务以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和他们的社区取得成功。
在渣打银行，我们重视每个人为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维持一个包容和可访问的环境。如果您在招聘和选拔过程中需要住宿（包括但不限于可访问的面试场地、备选格式文件、ASL口译员或辅助技术），请告知我们的招聘团队。
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