Gartner Digital Markets是Gartner内的一个业务部门。我们的使命是通过帮助组织接纳正确的技术和服务，推动其加速增长。
Gartner Digital Markets是全球最大的软件和服务搜索平台。每年有超过1亿的访问者在Capterra、GetApp、Software Advice和UpCity这四个买家目的地以及70个本地化站点上浏览。Gartner Digital Markets帮助软件和服务提供商建立品牌、捕捉需求并了解市场。作为唯一一个由独立客观研究和验证客户评价驱动的软件和服务目的地，我们帮助提供商与市场买家建立联系，推动全面的增长。
对于有意迈向职业生涯下一步的候选人来说，Gartner Digital Markets将为你提供两个世界的最佳结合——大型成熟组织的稳定性和资源，以及为动态增长业务工作的快节奏和激动人心的机会。我们的团队处于一个不断转型的行业的创新前沿，为你在职业生涯中提供了难得的成长和学习机会。
我们寻找的人才：
作为高级产品经理，你将在创建一款颠覆性的广告技术产品方面发挥重要作用，该产品从内部和外部角度影响供应商的跟踪和测量。
你的职责将包括与数据科学、工程、产品营销和用户体验/设计团队密切合作，构建一个可扩展和高效的解决方案，帮助Gartner Digital Markets取得新的成就。
你将做什么：
• 对整个B2B产品拥有完全的所有权和领导权，从头到尾解决Gartner Digital Marketing（GDM）广告领域的独特挑战。
• 负责推动GDM独特广告跟踪体验的推出和战略。
• 产品组合将包括构建一套像素、服务器到服务器的API以及与各种平台的集成，以帮助内部测量用例并使供应商优化其广告活动。
• 支持供应商设置的引入，确保健康的合规性和标记的一致性，并确保存在故障排除和调试能力。
• 确保平台符合广告技术和数字营销的行业标准、新兴趋势和最佳实践，包括可用技术和隐私法规。
• 定义、管理和执行产品愿景和路线图，并与跨职能团队合作确保正确设置。
• 定义事件摄取和使用，包括对数据流和管道以及站点和广告测量的专业知识。
• 收集和优先处理需求，与业务合作伙伴和最终用户密切合作。
你将为团队带来什么：
必备条件：
• 7年产品管理经验，至少带领过一款或多款互联网产品从需求到推出的完整产品周期，包括产品路线图的开发、解决方案构思和需求定义。
• 在广告技术领域有5年以上相关经验，包括对数字广告原则和生态系统的深入理解（例如隐私、Cookie、第一方与第三方数据、转化像素、客户端与服务器端跟踪、与营销和站点平台的API/集成、受众等）。
• 具备与高级内部利益相关者合作的跨职能工作能力。
• 构建基于数据驱动和基于分析的产品的经验，并能够在技术问题上与数据科学家进行有效交流。
• 即使最终结果不明确，也能根据现有信息采取行动。
• 能够同时成功管理多个项目和责任。
• 出色的书面和口头沟通能力，以及出色的组织、人际和团队技能。
有经验者优先：
• 有B2B网站经验。
• 学士或硕士学位。
不符合所有要求？我们鼓励你仍然申请。你可能正是这个职位或其他职位的合适候选人。
查看我们的视频了解我们是谁，我们做什么：
youtube.com/watch?v=oSO_h5VZ9a0
你将获得什么：
• 有竞争力的薪酬。
• 无限的成长和学习机会。
• 合作和积极的文化——加入一个与你一样聪明和有动力的多元化专业团队。
• 有机会产生影响——你的工作将直接为我们的战略做出贡献。
• 混合工作环境——在家工作的灵活性和与同事在我们充满活力的办公室合作的活力。
• 首年20多天的带薪休假，以及节假日和浮动假期。
• 全面的医疗、牙科和视觉保险计划。
• 具有公司匹配的401K，立即归属。
• 与健康和福祉相关的津贴计划。
• 育儿假。
• 学费补贴。
• 员工股票购买计划。
• 员工援助计划。
• Gartner慈善配捐。
以及更多！
我们是谁：
• 行动导向——你拥有实现可衡量结果的能力。我们鼓励和引导愿景、成功的路线图和实现目标所需的行动。
• 求知欲强——你热爱学习，并对你的角色内的潜在教学机会感到兴奋。你在工作中带来了尊重的、激进的坦诚，希望不断进行专业和个人发展。
• 合作——你相信一个团队、共享使命的理念。你愿意给予和接受反馈，并理解团队合作的价值，以实现比单独工作更多的成果。
网址：gartner.com/en/digital-markets
职业：jobs.gartner.com/teams/digital-markets
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我们是谁？
在Gartner, Inc.（纽约证券交易所：IT）,我们提供有针对性、客观的见解，推动组织在关键任务上做出更明智的决策，实现更强大的绩效。自1979年创立以来，我们实现了指数级的增长，我们为全球超过100个国家的15000多个客户企业提供支持的全球员工超过19500人。
Gartner成为一个伟大的工作场所的原因？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和世代的个体组成。我们相信多样化的经验使我们更强大——作为个人、社区和组织。这就是为什么我们一年又一年被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》评为全球最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平权指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，被残疾平等指数评为残疾包容最佳工作场所。你正在寻找一个将你的大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的财富，所以我们从第一天起就投资于他们。当你加入我们的团队时，你将拥有广泛的福利资源，帮助你过上美好的生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感福祉。我们鼓励持续的个人和职业成长，提供不断学习和发展的机会。我们的员工资源团队、慈善配捐和志愿者计划将使你与内部Gartner社区和你关心的事业保持联系。
Gartner坚信公平和公正的薪酬。对于这个职位的基本薪资范围的合理估计是104,000美元-144,900美元。请注意，实际薪资可能在范围内有所变化，也可能高于或低于范围，这取决于教育、培训、经验、职业成就、业务需求和地点等因素。除了基本工资外，员工还将参与基于公司和个人绩效的年度奖金计划，或者基于角色的无上限销售激励计划。我们的人才招聘团队将向合格的候选人提供有关奖金或激励计划的具体机会。我们还提供市场领先的福利计划，包括慷慨的带薪休假、每年最高7,200美元的401k匹配、以折扣价格购买公司股票的机会等。
Gartner的政策是向所有申请人和员工提供平等的就业机会，不因种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、祖籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份而进行歧视，并积极寻求推进平等就业机会原则。
Gartner致力于成为一个机会均等的雇主，并向所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果你是一个合格的残疾人或退伍军人，并且由于残疾而无法或受到限制无法使用或访问公司的职业网页，你可以申请合理的适应措施。你可以通过拨打人力资源电话+1（203）964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来申请合理的适应措施。
职位申请ID：84028
通过提交你的信息和申请，你确认你已阅读并同意适用于你所居住地的国家或地区的招聘通知。
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