我们是一家全球专注于创新和软件开发的公司，致力于帮助组织利用技术产生积极影响。我们与全球客户合作，快速推出产品和服务，建立新的商业模式，并培养未来的领导力和文化。作为一个由创新者、设计师和技术人员组成的团队，我们在五大洲的16个办公室（法国、香港、新加坡、泰国、澳大利亚、墨西哥、哥伦比亚、西班牙和美国）展开工作，致力于帮助企业实现转型。我们自豪地成为世界经济论坛（WEF）的新冠军，并在新加坡、香港和墨西哥获得了B Corp认证，我们正在积极努力获得其他地区的认证。
你的角色：作为DevSecOps、云计算和SRE部门的负责人，你将领导顾问团队，在技术部门中引领战略和运营卓越。你在塑造我们未来技术景观方面发挥着关键作用，特别是在DevSecOps、云计算和可靠性工程领域，同时还关注人工智能整合。
你的职责：
战略领导：
- 制定并执行与组织增长相一致的动态技术战略，关注新兴趋势和技术，并探索在我们的交付生命周期中实现愿景的可能性。
团队统一和发展：
- 管理和培养DevSecOps、云计算和SRE团队的人才，培养高绩效和持续技能发展的文化，以确保市场的相关性和服务交付的卓越性。
协作和对齐：
- 与首席信息官、首席技术官、业务团队、市场部门和更广泛的管理团队紧密合作，将技术战略与全公司目标无缝整合，确保与业务目标的协调。
外部代表：
- 在你所擅长的领域，作为我们公司的重要代表，参加外部论坛和活动，通过思想领导力增强我们在技术界的品牌影响力。
预算和资源管理：
- 监督DevSecOps、云计算和SRE团队的预算和资源分配，你的决策直接影响我们技术运营的效率和效果。
创新和研发：
- 领导创新和研发项目，探索新领域，定义前沿项目，防止技术停滞，促进增长。
你的特点：
- 富有创造力的个体，具有深厚的技术专长、商业头脑和软件开发背景，在IT行业拥有至少12-15年的工作经验，包括在高增长技术环境中担任领导职务的丰富经验。熟悉敏捷方法论是必要的。
技术能力：
- 核心领域专业知识：深入了解DevSecOps、云计算技术和SRE原则，具有在多云环境（私有云和公有云）中的实践经验。专业知识包括分布式系统、云安全、性能优化和云成本优化。
- 设计和自动化能力：在设计企业级云原生架构和执行高效的CI/CD自动化方面有经验，注重创建可扩展和可靠的系统。
- 技术趋势追踪：不断探索DevSecOps、云计算和SRE领域的新技术，旨在提高交付周期，提升运营和系统可靠性。
领导力：
- 出色的管理技能，具有扩展、构建和领导高绩效团队（至少25人）的成功记录，保持以人为本的文化，同时推动卓越绩效。
- 愿景性思维：展示超前的技术趋势洞察力，并有效地将其融入业务战略，具有高度的创业精神和独立操作的能力。
沟通和代表能力：
- 在内部协作和外部代表方面具有出色的沟通能力，平衡理想主义和实用主义。在行业论坛和活动中有效参与的经历是一个加分项。
关于公司更多信息：
我们渴望适应变化，从经验中学习，解决紧迫的全球需求，我们设定了2025年的目标，旨在成为一个净零排放的公司，实现50%的收入来自具有积极影响的项目，将100%的员工培训为影响力人才，并在全球16个办公室获得B Corp认证。与知名的财富1000强企业、中小型企业和初创公司合作，通过创新来产生积极影响，解决世界上最复杂的挑战。
我们提供：
- 刺激的工作环境。
- 独特的职业发展路径。
- 国际流动性。
- 内部研发项目。
- 知识共享。
- 个性化培训。
我们是一个平等机会的雇主。就业决策将基于能力、资质和能力。不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、婚姻状况或其他受法律保护的特征而在就业机会或实践上进行歧视。保护您的隐私和数据安全是长期的首要任务。您的个人数据将被用于管理与招聘相关的活动，包括安排和进行面试和测试、评估和评估结果，以及在招聘和雇佣过程中需要的其他活动。 
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