工作摘要：
负责复杂军用战斗车辆软件系统的设计、架构、开发和集成。
我们正在寻找一名软件工程师来为我们在密歇根州斯特林海茨办公室工作。如果您在软件工程方面至少有5年的经验，并且拥有工程或相关领域的学士学位，我们邀请您点击“申请”按钮，了解更多信息并与我们分享您的资格。
职位要求
基本职能：
• 开发车辆软件
• 软件需求分析、推导、分解和管理活动
• 研究、模拟和分析软件解决方案，评估系统性能以满足客户需求
• 进行比较不同方法的交易研究
• 开发软件需求规格、算法、逻辑流程图/活动图，利用SysML建模和仿真输入
• 开发车辆软件和网络安全，采用快速原型、敏捷开发、DevSecOps
• 熟悉软件生命周期开发、验证、配置和集成工具（Git、Kubernetes、CANoe、Jira、Confluence、Razorcat Tessy、Matlab/Simulink、Labview等）
• 熟悉驱动程序、应用程序、内核、容器和虚拟机的开发和集成
• 集成军事杀伤力、生存能力和C5ISR系统
• 使用设计工具支持CPU、GPU和FPGA的集成
• 与外部客户和供应商互动
• 零部件/车辆测试支持
• 理解/创建测试需求
• 创建/审核测试计划
• 支持原型开发和测试
• 支持系统集成实验室（SIL）和硬件在环（HIL）活动
• 监控/分析测试结果
• 排除问题并采取纠正措施
• 通过提供技术支持支持并发工程、SIL/HIL集成、采购和原型构建/集成活动
监督责任：
• 无
最低资格要求：
知识、技能和能力（通过经验、培训和/或测试证明）
• 熟悉美国国防部地面车辆要求
• 熟悉美国国防部车辆开发和采购流程和程序
• 熟悉美国陆军TACOM / TARDEC / GVSC组织
• 详细了解军事标准和法规
• 愿意并能够出国进行技术转移
• 在软件工程开发和系统集成领域具有应用工作知识，具有整个产品生命周期中产品开发的实际经验
• 系统设计和相关标准/流程的知识
• 能够向客户和内部利益相关者提出技术解决方案
• 目前拥有或有能力获得机密的美国国防许可
• 对机械和电气工程和车辆原理有详细了解
• 必须能够在各种环境中有效沟通，并能够以易于理解的方式解释复杂概念，并能够轻松吸收各级管理人员和员工的复杂指示，以建立富有成效的关系
• 需要出色的咨询、外交、影响和谈判技巧
• 必须表现出与海外同事合作和支持的热情，以确保所有员工都能获得信息和机会，以发挥他们的最佳能力
• 必须促进组织内部和外部服务提供商之间的协作和团队合作。必须具备圆滑、外交、诚实和尊重他人的工作态度。
• 必须展示出色的倾听和分析能力，以了解客户的关注和需求，并能够迅速有效地回应这些需求
• 通过激励个人和团队实现高绩效来支持和鼓励绩效。将明确和定义组织的目标和策略，并成功地将其传达给所有人。需要出色的人际交往和沟通能力，以与美国团队、供应商、客户和公司总部的员工有效合作。
• 高度的自我激励和标准，具有多任务处理的能力；在“分析”和“实施”之间保持平衡。必须具备适应能力，能够优先处理工作并在压力下按时完成。自主工作
教育：
• 工程学士学位（例如电气工程、计算机科学、系统、航空航天、汽车）
• 工程硕士学位（例如电气工程、计算机科学、系统、软件、航空航天、汽车、管理）期望
经验：
• 5年软件工程经验
• 有VICTORY、FACE、GCIA和MOSA标准的经验
• 有实时操作系统、Linux、嵌入式C/C++、UML/SysML基于模型的软件开发经验
• 有x86、ARM、GPU、FPGA的经验
• 对数字、模拟、电源和射频电子学有工作知识
• 对示波器、万用表、逻辑分析仪、函数发生器、网络分析仪和频谱分析仪等实验室设备有实际操作经验
• 有Confluence、DOORS NG、MS Office的经验
• 具有实际的“动手”态度，能够独立操作
• 在跨国、多组织和公司环境中工作的经验
• 在高度规范的行业中拥有工程管理经验
• 在交付大型复杂的美国国防项目方面有经验
• 有军事指挥、控制、通信、计算机、网络、情报方面的经验
• 有火控系统、稳定性、坐标转换和算法方面的经验
• 有标准总线协议（J1939 CAN总线、RS422/485、802.3以太网）的经验
• 有TCP/IP/UDP、DDS、组播、DisplayPort、HDMI、HD-SDI协议的经验
• 有提案活动、竞标、合同谈判和交付计划方面的经验
背景先决条件：
• 必须接受并符合公司的背景调查、就业验证、参考调查和受控物质测试标准。
• 所有在ARV的就业都取决于能否获得并保持政府安全许可（如果职位要求）。
优先资格：
• 能够说德语的能力期望
工作环境和体力需求：
无论是否有合理的适应措施，都需要具备有效履行所有基本职能的身体和精神能力。除其他要求外，工作要求包括：
• 有时能够举起25磅重的物品
• 能够长时间站立
• 平等机会雇主（包括残疾人/退伍军人） 
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